兼职安全员管理制度最终版

1、兼职平安员治理制度一、为了保证本公司车间作业人员和设备的平安,增强平安队伍和资源建设,标准兼职平安员的行为和权限,特制定本制度.本规定适用于蒸僻车间、精僻车间、机修车间、动力车间兼 职平安员.二、兼职平安员的设置：1、兼职平安员由安环部聘请 4名本公司内有一定平安技 术知识的人员担任,由安环局部配其各自的责任范围, 他们同时 对全公司的平安生产负责监督工作；2、兼职平安员应在安环部指导下,本着认真负责的原那么 开展工作,并随时与安环部取得联系.三、兼职平安员责任：1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安 全生广、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制 度,兼职平安员可采取宣

2、教、学习等多种形式,对其责任范围内 的人员进行平安教育,使其树立牢固的平安意识.2、 配合安环部组织各种平安活动,配合和指导其所在车 间和班组平安员的工作,并随时与平安环保部取得联系.3、 坚持日常现场平安巡回检查,深入了解制止一切违章、 冒险作业的发生,针对不平安因素,提出整改意见,及时消除事 故隐患.4、兼职平安员的责任是维护生产现场平安,发现和纠正员工作业违章,对作业现场内的不平安因素提出改善建议,并督促整改.4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；4.2对消防设施和器材的状态进行检查；4.3对员工的作业违章进行纠正；4.4对设备的平安运行状态进行检查；4.5对本班组的员工进行

3、岗位平安知识和技能培训；4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查.4.7协助平安员对施工现场的动火事项进行治理.4.9参加每周平安员组织的涉及本班组的平安检查,并对涉及本 部班的平安隐患实施重点监控,跟踪整改结果.四、兼职平安员权力：1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的平安治理制度执行情况,发现未按要求填写各种平安记录考核表的,按公司的平安考核制处分.2、发现不平安隐患,危害人身平安和设备平安,有权令 其停止使用,并即时报告有关部门和分管领导.3、行使安环部执法权力,对违反各类平安治理制度的人 员,按公司有关平安考核制度处分.4、 对平安生产工作做出成绩的有功人员及集体,提出奖 励建议

4、,对玩忽职守,造成人身伤亡事故和其它责任事故者,有 权提出处分和处分意见.5.1在必要紧急情况下,有权停止正在作业的工程；5.2对员工的违章行为提出口头警告,如有不听警告者,可上报 专职平安员,视情况进行处理.5.3.兼职平安员必须参加平安治理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月,并不得占用工作时间.练习标准和内容由 安环部制定.五、考核：1、安环部对兼职平安员有绝对的考核权和处理权.2、 对违反平安治理制度和平安生产规定的兼职平安员, 将实行从重处分.3、 兼职平安员未履行其责任,以及对违反有关平安治理 制度的人员不制止,不处分,玩忽职守,平安环保部按有关规定 对其实行处分.4、安环

5、部对兼职平安员进行年度考核,对其负责范围内在一年内无任何平安事故的兼职平安员给予一次性奖励,并上报公司.5、安环部可以根据情况任免兼职平安员,并对兼职平安员的 练习和考核情况进行检查或指标考核.6、安环部每半年应对兼职平安员的业务技术水平进行一次考核,作出鉴定,对考核不合格的,安环部可予以免职.7、兼职平安员享受每月100元的津贴,由安环部制定相关考 核标准进行评价后发放.8. 对具备以下条件之一的兼职平安员,行政部或安环部可视情给予书面通报表扬、奖励：8.1执行各项平安规章制度成绩显著的；8.2及时发现问题,处置得当的；8.3认真履行责任,预防事故发生,成绩显著的；8.4提出关于平安防范建议和预防举措,得到工程采纳,产生良 好经济效益的;8.5新员工三级平安本卷须知与技能培训到位,成绩显著的.9对有以下行为的兼职平安员,安环部可根据情况停发补贴、免职等：9.1连续两个月度达不到考核标准的；9.2员工三级培训不得力,导致产生明显工