付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、二o四年上半年安全生产目标考核情况通报司属各单位:为切实抓好我司安全生产工作,提升安全生产管理水平,消除各类大小隐患,确保 我司安全生产持续稳定发展。集团安全部受总经理室安排 ,副总经理XXX指导,安 全部经理XXX带领下,对全司安全生产工作进行了 2014年上半年安全生产目标考核,现将检查情况通报如下:、基本情况本次考核共对全司XX个分公司、XX个车站、XX个车队进行了明察暗访,这 次检查情况值得肯定的是:一,各分公司及所辖单位安全生产、安全管理意识在日益 增强,红线不可碰,底线不可逾越”的意识已深入人心。二是通过安全生产标准化一 级达标后,能按照标准化”的要求履行好职责,坚持安全工作常抓不
2、懈,层层签订安全 生产责任状,明确安全生产第一责任人和各岗位人员安全生产职责。三是各级单位 主要负责人对安全生产的重视程度得到了大幅提升,从过去的重经济效益发展,到现 在抓预防为先、治隐患为先”的理念转变,各级安全管理制度得到落实和基本到 位。四是继续全力推进企业、汽车客运站场、城市公共交通安全生产标准化工作 如XX分公司、XXX分公司和XXX分公司,已将安全生产标准化中的具体要求,全 面铺开到分公司、车站、车队的日常管理工作中去 ,且公司各级安全管理基础工作效果显著,都有很大的提高。五是各车站安全例检台改造基本完成,且能按照部颁要求对车辆进行安全例检。六是各分公司及站、队严格落实了安全生产制
3、度,强化了车辆动态监控。各线安管人员重心下移,关口前移,强化了各项监管力度,夯实了企业 安全管理基础工作,提高了企业安全监管,取得了良好的效果。二、存在问题1、个别单位安全生产责任状签订不规范,未对安全指标进行分解。2、有些单位对事故未按照四不放过”原则对安全管理责任人进行处理。3、个别车队对重点驾驶员、重点车辆、重点班线、重点时段”的监管落实不到位,未按照要求建立重点监控台账,车队要与GPS、二级监控平台需紧密配合, 相互协作,进行重点监控,实行跟踪管理并建立跟踪记录。4、个别车队每月未对驾驶员、车辆进行违法信息查询、清零工作,或是对驾驶员、车辆违法查询后,没有起到记录、跟踪、教育、监管的作
4、用。5、安全宣传及教育培训方面,一是各车队都不同程度的存在对驾驶员安全教育 培训,教育面不足,无法达到100%的教育面,驾驶员的安全例会存在代签名的现象。二是对旅客的安全宣传告知落实方面不到位,除了耒阳分公司及少数公车,其他各分 公司及车队,未认真贯彻落实集团公司对旅客乘车安全告知制度,没有张贴统一制式 的安全宣传告知告示和关于 “ XXX杯”的宣传标语。6通过现场检查车辆的方式,各建制车队的车辆技术状况以及 5S现场管理方 面都不同程度存在一定的问题,车辆回场检测制度有待加强落实。7、考核组成员通过明察暗访的形式,带着危险品到各个车站进行 安检”除XXX汽车站、XX汽车站、XX汽车站、XXX
5、 汽车站、XX汽车站、XX汽车站将三品”查处出来外,其他汽车客运站均未查出。车站三品”检查人员要加强培训,加 强对三品”的识别能力。8、XXXX车站未实行封闭式管理,进出站口管理混乱,闲杂人员、无关车辆随意进出、乱停乱发,存在严重安全隐患。9、个别单位安全管理机构人员配备不足,人员急需配齐。三、工作要求及措施针对以上存在的问题,集团公司领导和检查组要求各分公司及站、队对自身存 在的问题及隐患,一是要引起高度重视,按照领导提出的建议和要求,安排好下步工作, 二是大家在坚持抓好安全生产管理工作的同时,要加强排查与治理好安全生产隐患, 发现一起消除一起,绝不让小隐患酿成大事故。三是凌晨 2点至5点仍存在少部分车辆运行的现象,各分公司要严厉整治,坚决执行集团公司安委会关于夜间 2点至5点停止运行的规定,杜绝各类违法违规行为,做到责任到位,监管到位,执行到位,对存 在的问题要立即进行整改并由分公司第一责任人带队进行验收 ,关闭隐患。四是个别安管人员要加强责任心,认真学习,对照好自己岗位职责,认认真真、踏踏实实干好 本职工作,把好安全生产关。四、考核成绩1、分公司:(1XXX分公司:96.5分。(2XXX分公司:88分。(3XXX分公司:87分(4(5。(6。(7:75 分。(&(9分。(10分2、车队:(1XX车队:93分。(2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医管科岗位工作制度
- 医院医调办工作制度
- 医院质控科工作制度
- 华谊新材料工作制度
- 南充市弹性工作制度
- 卫生室各项工作制度
- 卫生院会计工作制度
- 卫生院药具工作制度
- 危险品自查工作制度
- 县委资料科工作制度
- DB29-296-2021 海绵城市雨水控制与利用工程设计规范
- 资源教室工作方案设计
- 新供应商QSA-QPA审核checklist及审核报告
- 2015版ISO90001标准课件教学
- 溺水自救与施救课件
- GB/T 12451-2023图书在版编目数据
- 年产万吨电铜电解车间的设计
- 无机及分析化学说课
- 家庭装修施工合同
- 2021年湖南省衡阳市国家公务员公共基础知识真题二卷(含答案)
- 物业品质服务提升计划表最终版
评论
0/150
提交评论