北新建材工程技术人员专业晋升标准与评级办法

1、k晋升标准与评级办北新建材工程技术人M专、法为有效鼓舞工程技术人员的进步成长，提供专业的进展空间，特制定 本方法。、工程技术专业等级任职资格及评定标准工程技术系列共分为工艺、机械、电气、研发、土建、应用技术、IT等七个领域，每个领域设置技术员、一级 工程师、二级工程师、三级工程 师、四级工程师、五级工程师等6个专业技术等 级，各等级的资格标准详 见附件b评分标准详见附件2。资格标准中对学历、工作年限及英语的要求统一讲明如下:1、初始学历与最高学历不一致的，按与参评技术类不有关的最高学历 参评。2、参评时重点考虑实际从事工作内容与参评技术类不的一致性，不强制要求取得学历的专业背景与目前参评技术类

2、不的一致性。3、在综合考评学历与工作年限的资格时，按取得学历后从事参评技术 类不岗位工作的年限。专门地，对在原有关专业连续深造的，可同时按高 学历、按在有关 工作岗位的总工作年限认定。20年以4、对取得助理工程师职称，工作年限15年以上（含）的，参评三级 工程师时可适当放宽英语要求；对取得助理工程师职称，工作年限h （含）的，提出参评四级工程师的，经职员所在单位主管领导特批许可 并与行政人事部沟通后，提报公司中级职称评审委员会讨论确定是否适当放宽英语要求。、工程技术专业等级评定方法1、评定周期每年11-12月份组织评定，晋升评审时只考虑自上次评审通过后所取得 的业绩。2、评定机构三级及以上等级

3、工程师由公司高管、高级专家及各领域技术骨干组成 评审委员会进行评定；三级以下等级工程师由各单位按照专业技术等级评审条件、本部门 绩效考评情形评定，经主管领导审批，报行政人事部复核.3、评定规则工程技术专业等级评定需逐级申请，不得跨级评定。按照公司的职责分工，结合各生产工厂的规模、技术特点，核定各生产工厂工程技术等级的岗位职数如下:四级工程师二级工程师二级工程师丄艺机械电气丄艺机械电气丄艺机械电气石膏板厂一名111222矿棉板厂一名111222苏艸北新矿棉厂一名111222节能门窗厂一名111222散热器厂一名111222塑管厂一名111222岩棉、粒状棉厂一名111222外墙板、水泥瓦厂一名1

4、11222涂料厂100一名211轻钢龙骨厂000一名111烤漆龙骨厂000一名111装饰石膏板厂000一名111（1）生产工厂的职员可参评的最高级不为四级，专门情形需提请公司中级职称评审委员会讨论。（2）上述职数是各单位工程技术各等级工程师的聘任上限，不等同于单位技术人员的岗编。（3）各单位二级工程师以下级不的技术人员数量不做职数限制，但技人员的配置总量应满足本单位技术人员岗编的要求。（4）超出上述职数限制的，由各生产工厂按照工作需要，并结合本人愿在公司内部进行分流，转至技术中心承担其他工作或进入治理序列。（5）各单位从事治理工作的人员（特指中层干部及以上级不）也可参与本专业技术等级的评审，不

5、占用各单位的职数名额。4、评定程序（1）行政人事部于向各有关部门下发评审通知。（2）申请人在规定的时刻内向行政人事部提报申请材料，包括专业技 术等级申请表（附件3：专业技术等级申请表）、专业技术等级绩效评判表（附件4： 专业技术等级绩效评判表的部分内容），论文、技术工作总结（需经所在单位负 责人审核，如涉及经济效益指标数据，需经财务部门审核确 认）等各类技术成果证 明材料。（3）行政人事部对申请人的申请资格及申请材料的真实性进行审查，并组织填写申请人的绩效评判表。如申请人的申请材料真实性有偏差，直 截了当取消参评 资格；对申请资格不符的，由行政人事部直截了当向申请 人反馈沟通；关于各类专 门情

6、形，由行政人事部汇总后提报评审委员会审 议决定。（4）通过初审的人员，申请等级在三级以下的，由行政人事部托付职员所在一级部门进行评定后报行政人事部复核；申请等级在三级及以上的，由行政人事部 组织申请人进行现场陈述答辩，并回答评审专家的提咨询，评审小组专家依据申请 材料和现场陈述答辩进行打分，行政人事部将按照申请专业类不，将申请人的所有 申请材料提交两名该领域的评审专家进行匿名评审。（5）评审分数：公布评审和匿名评审的权重各占60%、40%,其中公 布评审的有效分数去掉最高分、最低分后取平均分，匿名评审直截了当取原始分。评审得 分与加分项的总和为申请人的综合得分。综合得分高于85分（含）的，通过

7、申报 等级评定；综合得分位于75-85分的，较申报等级 调低一级；低于75分的, 不予通过。（6）行政人事部汇总复核各单位三级以下工程师的评定结果，三级及 以上工程师的评审结果后，经征求职员所在一级部门负责人及主管领导意 见后，在全公司 范畴内进行公示，时限十五天。（7）对在公示期被提出异议的评定/评审结果，评审委员会应再次组织考评。（8）评审通过人员在公示期内无异议的，或有异议人员再次通过评审 委员会全体考评的，公司认定其工程技术专业等级资格，并以公文方式公 布。三、专业技术等级的薪资待遇（一）未从事治理实职且从事与评定专业方向有关工作的专业技术 等级人员，薪资待遇参照以下级不标准执行：技术

8、序列级不北乐新资待遇外埠新资待遇五级工程师经理级年薪制，经理级待遇四级工程师副经理级年薪制，副经理级待遇三级工程师经理助理级年薪制，经理助理级待遇二级工程师科级岗位：1105-1254职等一一级工程师副科级岗位：830-962职等一 /职等二技术员员级岗位：584-699职等二1、从事治理实职并拥有专业技术等级的人员，薪资待遇本着从高的原则执行。2、对同一技术等级的多个薪资待遇标准，由职员所在聘任单位提出薪资建议，经公司主管领导审核后报行政人事部审批。原则上应逐步递增，不宜直截了当定在该技术等级的上限标准。3、存在以下情形的，薪酬待遇原则上复原至评聘工程技术等级前的标 准,或按照从事的岗位按同

9、岗同酬的标准确定:因各种缘故不再连续从事原专业领域工作的。年度绩效考核结果在良好以下的。（二）专业技术等级人员的其它福利1、获得三级工程师级以上（含）专业技术等级评定的，公司将优先提 供培训机会O2、五级工程师级以上（含）人员，出差标准享受部门正职待遇四、其他1、应届毕业进入公司的人员，遵循逐级评定的原则，差不多在公司工作 的人员，申报等级只能较目前的薪资等级高出一级。公司聘用的有一定工 作体会的技术人员，首次参评时能够直截了当申请符合相应评审条件的等 级，晋升评审时遵循逐级评定的原则。2、上述文件中所述部门，对设置二级部门的单位，职员的绩效考核应同时包括二级部门、一级部门两级的意见。3、晋升

10、评定周期为任现技术等级至参评晋升技术等级的时刻段，晋升评审时只考虑该时刻段内所取得的业绩、专利、奖励、论文。4、超出本评定方法及评定标准的专门事项，由行政人事部汇总，在评审前提交评审委员会审议决定。本方法适用于北新集团建材股份有限公司各单位（含分公司、全资子公司），其它北新建材治理的业务可参照执行。本方法由行政人事部负责讲明，自下发之日起执行。附件：1、专业技术等级评审条件2、专业技术等级评定标准3、专业技术等级申请表4、专业技术等级举荐表5、专业技术等级申报人员绩效评判表6、专业技术等级评估表附件1:专业技术等级评审条件 以下评审条件，关于1998年前入职的人员，在参评三级及以下等级工 程师

11、时，经用人单位申请，经职称评审小组审核，可适当放宽对学历、职 称的要求（至 少应是中专学历，高中及技校学历不能参评技术序列），以业 务知识和工作技能为 主。工作年限特指从事参评技术类不岗位工作的年限，非总工作年限。对通过外语 职称评审所需的英语考试的，视同为通过英语 四级要求。技术员（工艺） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：把握建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识。工作技能：具有能独立解决一样性的工艺技术咨询题的能力，具备较好的再学习能力和团队协作能

12、力O一级工程师（工艺） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以h,或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟练把握建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备操纵原理。工作技能：能参与生产线工艺设计或参与技改技措工作，具有良好的工作和谐和协作能力。二级工程师（工艺）教育水平：中专及以上学历 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或 本科2年以上，或硕士 1年以上，获得助理工程师及

13、以上职称；有一定的北新某 主导产品的工艺设计或生产线工艺配方调整体会。业务知识：熟练把握建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理。工作技能：能独立承担工艺设计、解决生产线较复杂工艺技术咨询题或独立承担科研课题任务，具有良好的工作和谐和协作能力及组织能力。三级工程师（工艺） 教育水平：中专及以上学历专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或 本科3年以上，或硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作 1 5年以上，获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新某主导产品

14、的工艺 设计 或生产线工艺配方调整体会。业务知识：丰富的建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识，熟练 运用有关试验检测设备和仪器。工作技能：具有主持承担科技项目能力，具有生产线工艺配方调整和产品质量监控能力以及新产品开发能力，具有生产线工艺设计能力，具有解决生产线工艺复 杂咨询题的能力，具有良好的工作和谐协作能力和组织能力。四级工程师（工艺） 教育水平：专科及以上学历专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以上，或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上,获得助理工程师及以上职称；有丰富的

15、北新某主导产品的工艺设计或生产线工艺配方 调整体会。业务知识：丰富的建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识，具有一样的电气、机械专业知识，把握有关试验检测设备仪器、测试方法方面的知识。工作技能：具有独立承担或指导技改技措的能力，能胜任项目（课题）负责人，具有生产线工艺配方指导、配方调整和产品质量监控能力以及新 产品开发能 力，具有生产线工艺总体设计和规划能力，具有较强的工作和 谐协作能力和组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。五级工程师（工艺） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：硅酸盐工程、无机非金属材料、化工工程类有关专业。工作体会：从事本专

16、业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士 5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称；对北新某主导产品的生产、生产线设计、新产品开发提岀过降低生产成本或提升产品质量的工 艺改进意见并已取 得成效，对北新某主导产品有全面的指导生产工艺的体会。业务知识：全面的建筑材料化学和建材工艺技术有关专业知识；丰富的生产线工艺设计及设备选型知识，熟悉有关的土建、机械和电气方面知识，具产品设计开发及生产转化的丰富知识，熟悉有关的课题检索，试验 检测设仪器、测试方法等知识。工作技能：具有解决生产线复杂及重大工艺咨询题的能力，能够组织领导设计组进行新建生产线工艺系统的开发和设计，能够全面组织和指导 生产线

17、安装调试，或能够组织领导课题组进行新产品的开发和应用，能组 织新建生产线或新产品的试产，能全面指导北新某个主导产品标准、生产 线工艺技术规程和工艺操作规程的制定和修改，具有专门强的工作和谐协 作能力和 组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译 本专业技术论文。技术员（机械） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加 工等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：把握差不多的机械原理及有关专业知识。工作技能：能独立解决一样性的机械技术咨询题，具备较好的再学习能力

18、和团队协作能力。一级工程师（机械） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加 工等相关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟练把握机械原理及有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工 艺过程及要紧设备的工作原理、运行及爱护特点 工作技能：能参与承担机械设计或参与技改技措工作，能独立解决工厂机械 技术咨询题，具有良好的工作和谐和协作能力。二级工程师（机械）教育水平：中专及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加 工等相关专业。工作体会：从事本专业工作中专

19、5年以上，或专科3年以上，或本科2年以或硕士 1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某 主导产品的机械设计或生产线设备爱护体会。业务知识：熟练把握机械设计有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理、运行及爱护特点。工作技能：能独立承担机械设计或独立承担技改技措任务，具有一样设备安 装调试的能力，具有解决生产线较复杂设备咨询题的能力，具有较好的工作协 调和协作能力及组织能力。三级工程师（机械） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加 工等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以h,或

20、硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作1 5年以上的，获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新某主导产品的机 械设计或生产 线设备爱护体会。业务知识：丰富的机械设计有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理、运行及爱护特点。工作技能：具有独立承担比较复杂的机械设计或独立承担大型技改技 措项目的能力，具有指导生产线设备安装调试的能力，具有独立解决生产 线一样设备疑难咨 询题的能力，具有良好的工作和谐协作能力和组织能力。四级工程师（机械） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相关专业。工作体会：从事本专业工

21、作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以h,或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上的，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新某主导产品机械设计 或生产线设备爱护体 会。业务知识：丰富的机械设计有关专业知识，具有一样的电气专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理、运行及爱护特 点。5工作技能：能作为专业技术负责人承担公司或本单位技术攻关任务，具备生产线成套设备的机械设计能力或具备独立承担或指导大型技改技措项目的能力，具有指导生产线设备安装调试的能力，具有解决生产线重大设备咨询题 的能力，具有较强的工作和谐协作能力和组织能力。外语：英语四级以上，或

22、通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译 本专业技术论文。五级工程师（机械）教育水平：专科及以上学历 专业背景：机械设计及制造、机械工程、机械制造及自动化、金属加工等相关专业。工作体会：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士 5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称；对北新的某主导产品的生产、新线设计、新产品开发提出过降低生产成本或提升产品质量的设 备改进意见并已取得成效，对北新某主导产品生产线设备有专门全面的设 备爱护和改进体会。业务知识：全面的机械设计有关专业知识，熟悉有关的土建和电气方 面知识,对北新某主导产品的生产工艺和机电设备工作原理有专门全面深 入的把握。工作技

23、能：具有解决生产线复杂及重大设备咨询题的能力，能作为专 业技术总负责人承担公司或本单位重大技术攻关任务，具有承担专门复杂的机 械设计或指导本部门大型技改技措的能力，能够组织领导设计组进行新建生产线设备的开发和设计，组织和指导生产线设备安装调试，或能够组织领导课题组进行新产品的设备开发和应用，能组织新建生产线或新产品的试产,能全面指导北新某个主导产品生产线设备爱护检修规程和设备检修安全操作规程的制定和修改，具有专门强的工作和谐协作能力和组织能力。外语:英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。技术员（电气）教育水平：中专及以上学历 专业背景：工业电气自动化、电气工程及

24、自动化等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：了解工厂电气自动操纵原理及有关专业知识。工作技能：能独立解决一样性的电气技术咨询题，具备较好的再学习能力和团队协作能力。一级工程师（电气）教育水平：中专及以上学历 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以h,或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟悉电气自动操纵原理（包括PLC操纵、外表操纵、运算 机 操纵）及电气设计有关专业知识，熟悉北新有关产品的生产工艺过程 及要紧 设备工作原理。工作技能：能参与工厂电气

25、自动操纵设计或参与技改技措：!作，或能独立解决工厂电气技术咨询题，具有良好的工作和谐和协作能力。二级工程师（电气）教育水平：中专及以上学历 专业背景：工业电气自动 化、电气工程及自动化等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以匕 或硕士 1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某 主导产品的电 气操纵设计或生产线电气设备爱护体会。业务知识：把握电气自动操纵原理及有关专业知识，熟悉北新有关产品的生 产工艺过程及要紧设备操纵原理。工作技能：能独立承担工厂电气自动操纵设计或独立承担技改技措任务，具有指导电气设备安装调试的能力，具有解决生产线较复杂电气技术咨

26、询题的能 力，具有良好的工作和谐和协作能力及组织能力。三级工程师（电气）教育水平：中专及以上学历 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以上，或硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，获得助理工程师 及以上职称，或在本专业工作15年以上；有较丰富的北新某 主导产品的电气操纵设计或生产线电气设备爱护体会。业务知识：熟练把握电气自动操纵原理及电控设计和爱护有关专业知 识，把握北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备操纵原理。工作技能：具有独立承担复杂的电控设计或独立承担大型技改技措的任务具有指导生产线电气设备安装调试的能

27、力，具有独立解决生产线复杂 电气技术咨询题的 能力，具有良好的工作和谐和协作能力及组织能力。四级工程师（电气）教育水平：专科及以上学历 专业背景：工业电气自动 化、电气工程及自动化等有关专业。工作体会：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以匕 或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新某主导产品的电气操纵 设计或生产线电气设 备爱护体会。业务知识：熟练把握电气自动操纵原理及电控设计和爱护有关专业知 识，具 有一定的机械专业知识，熟练把握北新有关产品的生产工艺过程及要 紧设备 操纵原理。工作技能：能作为专业技术负责

28、人承担公司或本单位技术攻关任务，具备整条生产线的电控总设计能力或具备独立承担大型技改技措任务的能力，具有 指导生产线电气设备安装调试的能力，具有解决生产线重大电气技术咨询题的 能力，具有较强的工作和谐和协作能力及组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。五级工程师（电气） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：工业电气自动化、电气工程及自动化等 有关专业。工作体会：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士 5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称；对北新的某主导产品的生产、新线设计、新产品开发提岀过降低生产成本或提升产品质量的电气自

29、动操纵改进意 见并己取得成效，对北新某主导产品生产线设备有专门全面的电控设备爱护和改进 体会。业务知识：全面熟练把握电气自动操纵原理及电控设计和爱护有关专 业知 识，具有有关机械专业知识，对北新某主导产品的生产工艺和机电设 备工作 原理有专门全面深入的把握。工作技能：能作为专业技术总负责人承担公司或本单位重大技术攻关 任务,具有解决工厂疑难技术复杂咨询题的能力，具有全面承担新建生产线电控总设计或指导本部门大型技改技措的能力，能够组织领导设计组进行新建生产线电控设备的开发和设计，能全面组织和指导生产线电气设备安装调试，或能够组织领导课题组进行新产品的电控设备开发和应用，能组织新建生产线或新产品的

30、试产，能全面指导北新某个主导产品生产线电气设备爱护检修规程和设备检修安全操作规程的制定和修改，具有专门强的工作和谐和协作能力及组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。技术员（研发）教育水平：中专及以上学历专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、建材检测与制品、金属加工等相关专业。工作体会：从事本专业中专3年以上，或专科工作1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：熟悉无机非金属、硅酸盐、材料加工等有关专业知识。工作技能：熟练的专业知识运用及解决实际咨询题的能力，具有较好的再学习能力和团队协作能力。一级工程师（研发）教育水平：中专及以上学历专业背

31、景：熟悉无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等有关专业知识。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以匕 或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟练把握材料制备、分析和材料加工等有关专业知识，熟 悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理，了解北新有关产品国内外行业的技术进展状况。工作技能：能参与承担课题任务，具有解决生产线工艺技术咨询题的能力，具 有良好的工作和谐协作能力和一定的组织能力，具有实验设计和仪器操作分 析能力以及实验仪器操作培训能力。二级工程师（研发） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等有关专业

32、。工作体会：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以h,或硕士 1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新有 关产品和技术 研究开发体会。业务知识：熟练把握材料制备、分析和材料加工等有关专业知识，熟 悉北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理，了解北新有关产品国内外同行业的技 术进展状况。工作技能：能独立承担课题任务，具有北新某主导产品和技术的开发 能力，具有解决生产线工艺较复杂咨询题的能力，具有良好的工作和谐协作能力和组织能力,具有指导实验设计和仪器操作分析能力以及实验仪器 操作培训的能力。三级工程师（研发） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：无机非金属材料、硅酸

33、盐工程、材料加工、金属加工等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以或硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作1 5年以获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新有关产品的技术研 究开发体会。业务知识：把握丰富的材料制备、北新某主导产品原燃材料分析和材 料加工等有关专业知识，具有北新主导产品实验检测设备仪器和测试方法方面的知识，熟悉 北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理。工作技能：具有承担国家和公司重要课题任务的能力，具有指导生产 线工艺配方和配方调整以及新产品开发能力，能承担实验室试验设计任务，能指导实验室工 作，具有解决生产线工艺复

34、杂咨询题的能力，具有良好的工作和谐协作能力和组织 能力，具有实验改进和实验分析能力以及实验方 法制定能力。四级工程师（研发）教育水平：专科及以上学历 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等有 关专业。工作体会：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以匕 或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年以上，获得助理工程师及以上职称；有丰富的北新有关产品和技术研究开发体会，在公司独立 承担过大型课题任务并取得预期成效。业务知识：把握丰富的材料制备、北新某主导产品原燃材料分析和材 料加工等有关专业知识，具有北新主导产品实验检测设备仪器和测试方法方面

35、的知识，熟悉 北新有关产品的生产工艺过程及要紧设备工作原理，对 北新有关产品国内外同行业 的技术进展状况有比较深入的了解。工作技能：具有领导课题组承担国家和公司课题任务的能力，具有指 导生产线工艺配方和配方调整以及产品质量监控能力，具有新产品新工艺开发能力，具有较 强的工作和谐协作能力和组织能力，具有实验改进和实 验分析能力以及实验方法制 定能力，具有解决生产线工艺疑难技术咨询题 的能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译 本专业技术论文。五级工程师（研发） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：无机非金属材料、硅酸盐工程、材料加工、金属加工等有关专业。工作体会：从事本

36、专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称；有丰富的研究开发体 会和 科研院校合作体会，对北新有关产品的生产工艺有全面的了解和把握，领导团队共同完成公司大型课题任务并取得预期成效，全面了解和把握政 府部门有关建材行业 的科技攻关项目资金支助信息。业务知识：全面的材料制备、分析和材料加工等有关专业知识，产品设计开发及生产转化的丰富知识，熟悉有关的课题检索，试验检测设备仪 器、测试方法等知识, 对北新有关产品国内外同行业的技术进展状况有全 面深入的了解。工作技能：熟练的专业知识运用及解决实际咨询题的能力，具有全面领导课题组承担国家和公司科研课题任

37、务的能力，具有新产品和新工艺开发能力，具有重大科研课题项目规划、方案制定、组织项目申报和项目实 施的能力以及技术联合攻关能力, 具有实验室全面规划和试验标准制定的能力，具有专门强的工作和谐协作能力和组织 能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。技术员（土建） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：把握本专业的差不多理论知识；了解本专业的施工、设计行业规范。工作技能：能参与解决工程实践中的一样技术咨询

38、题；能读明白施工图纸及绘制本专业较简单的工程图纸；有一定的文字撰写能力；具有良好 的沟通、协作能力。一级工程师（土建） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程 经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以匕 或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：把握本专业的差不多理论知识；能够查阅并准确明白得本 专业的施工、设计行业规范及工程建设标准强制性条文等；了解有关专业的专业知识及差不多 建设过程中涉及到的各种程序；了解项目治理中发包人及监理人、承包人的工作职责 及工作内容；了解本行业的有关法律法规。工作技能：能够独立解

39、决工程实践中的一样技术咨询题；熟练绘制本专业的工程图纸；能够参与编写技术性方案及合同等；把握本单位差不多建设过程的模式，对石 膏板企业项目建设过程有一定了解；具有良好的沟 通、协作能力。二级工程师（土建） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程 经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以匕 或硕士 1年以上，获得助理工程师及以上职称。业务知识：把握本专业的差不多理论知识；能够查阅并准确明白得本 专业的施工、设计行业规范及工程建设标准强制性条文等；熟悉有关专业的专业知识及差不多 建设过程中涉及到的各种程序；熟

40、悉项目治理中发包人及监理人、承包人的工作职责 及工作内容；熟悉本行业的有关法律法规。工作技能：能独立解决工程实践中的常见技术咨询题；熟练绘制本专业的工程图纸；能够独立编写技术性方案及合同等；把握本单位差不多建设过程的模式和项目治 理程序，了解本单位要紧产品的项目建设过程；具 有良好的沟通、协作能力。三级工程师（土建）教育水平：中专及以上学历专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以匕 或硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作1 5年以上的，获得助理工程师及以上职称。业务知识：把

41、握本专业的差不多理论知识；能够查阅并准确明白得本 专业的施工、设计行业规范及工程建设标准强制性条文等；熟悉有关专业的专业知识及差不 多建设过程中涉及到的各种程序；熟悉项目治理中发包 人及监理人、承包人的工作 职责及工作内容；熟悉本行业的有关法律法规。工作技能：能独立解决工程实践中的较复杂技术咨询题；能熟练绘制 本专业的工程图纸；能熟练地撰写技术性方案及合同等；把握本单位差不多建设过程的模式 和项目治理程序，熟悉本单位要紧产品的项目建设过程 的重点和难点并能提出合理 的建议；具有良好的沟通、协作和组织能力。四级工程师（土建） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、

42、给排水工程、工程经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以h,或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或在本专业工作20年 以上，获得 助理工程师及以上职称。业务知识：把握本专业的差不多理论知识；熟悉明白得本专业的施工、设计行业规范及工程建设标准强制性条文等；熟悉有关专业的专业知识及差不多建设过程 中涉及到的各种程序；熟悉项目治理中发包人及监理人、承包人的工作职责及工作 内容；熟悉本行业的有关法律法规。工作技能：能够独立解决工程实践中的复杂技术咨询题；能够作为专 业技术负责人对整个项目过程进行技术指导及方案规划设计；熟练绘制本 专业的工程图纸;能够熟练

43、地撰写技术性方案及合同等；把握本单位差不多建设过程的模式和项目治 理程序，熟悉本单位要紧产品的项目建设过程 的重点和难点并能提出合理的建议;具有较强的沟通、协作和组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术论文。五级工程师（土建） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：建筑工程、工程治理、建筑电气工程、给排水工程、工程经济等有关专业。工作体会：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士 5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称。业务知识：把握本专业的差不多理论知识；把握明白得本专业的施工、设计行业规范及工程建设标准强制性条文等；把握有关专业的

44、专业知识及差不多建设过程 中涉及到的各种程序；把握项目治理中发包人、监理人及 承包人的工作职责及工作 内容；熟悉行业的有关法律法规。工作技能：能够独立解决工程实践中的重大技术咨询题；能作为技术总负责人承担整个工程项目的建设任务；熟练绘制本专业的工程图纸并审查专业图纸；能够 熟练地撰写技术性方案及合同等；把握本单位差不多建 设过程的模式和项目治理程 序；把握本单位主导产品的项目建设过程的重点和难点并能提出合理的建议；具有 专门强的沟通、协作和组织能力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译 本专业技术论文。技术员（应用技术） 教育水平：中专及以上学历 专业背景：建筑材料、土

45、木工程、工民建、材料科学与工程、工程力学、装修设计、建筑工程等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上，或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：了解北新有关产品知识，了解建筑设计有关专业知识，7解要紧应用技术节点。工作技能：能够配合解决工程有关技术咨询题，具备较好的再学习能力和团队 协作能力。一级工程师（应用技术） 教育水平：中专及以上学历专业背景：建筑材料、土木工程、工民建、材料科学与工程、工程力 学、装修设计、建筑工程等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年以上，或专科2年以上，或本科1年以或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟练把握北新有关产品知识，把握建筑设计、

46、安装技术有 关专业 知识，熟练把握各种应用技术节点、常用场所的应用系统解决方案，把握相 关产品技术指标及有关标准。5工作技能：能够独立承担技术指导任务，具备良好的工作和谐和协作能力,并具有一定的组织能力。二级工程师（应用技术）教育水平：中专及以上学历专业背景：建筑材料、土木工程、工民建、材料科学与工程、工程力 学、装修设计、建筑工程等有关专业。工作体会：从事本专业工作中专5年以上，或专科3年以上，或本科2年以h,或硕士 1年以上，获得助理工程师及以上职称；有一定的北新某 主导产品的应用技术服务体会。业务知识：熟练把握北新有关产品知识，熟练把握建筑（装饰）设计 有关专业知识，熟练把握各种应用技术

47、节点、常用场所的应用系统解决方 案，熟把握有关产品技术指标及有关标准。工作技能：能够独立解决工程有关技术咨询题、绘制节点图，能够提 供现场技术指导，能够提供有关产品知识、施工工艺技术培训，解决生产应用 过程中 较复杂的技术咨询题，良好的现场和谐及技术解答能力。三级工程师（应用技术）教育水平：中专及以上学历 专业背景：建筑材料、土木工程、工民建、材料科学与工程、工程力 学、装修设计、建筑工程等有关专业。h,会,工作体会：从事本专业工作中专7年以上，或专科5年以上，或本科3年以或硕士 2年以上，或博士毕业通过试用期考核，或在本专业工作1 5年以获得助理工程师及以上职称；有较丰富的北新某主导产品的应

48、用 技术服务体对工程的专门需求独立提出过应用解决方案并被成功采纳，或通过技术沟通阻碍和改变了客户对工程的专门功能需求；参与过企标、行标、国标有关产品标准的制定和修订，参与过有关产品技术资料、刊物、图集的制定和修订。业务知识：熟练把握北新有关产品知识，具有丰富的建筑（装饰）设计有关专业知识，熟练把握各种应用技术节点、常用场所的应用系统解决方案，熟练把握有关产品技术指标及有关标准，熟练运用有关检测设备和产品应用机具，了解公司有关竞争性产品的产品知识和技术特点。工作技能：能够独立解决工程有关技术咨询题并提出建设性意见，能够按照客户需要创新和研发岀新技术的能力，能够提供现场技术指导，能够提 供有关产品

49、知识、施工工艺技术培训，能够按照市场需要研发出新产品或有 关专利,具有承担国家和公司重要课题任务的能力，能指导技术支持服务工作，具有良好的工作和谐协作能力和组织能力。四级工程师（应用技术）教育水平：专科及以上学历 专业背景：建筑材料、土木工程、工民建、材料科学与工程、工程力学、装修设计、建筑工程等有关专业。工作体会：从事本专业工作专科7年以上，或本科5年以上，或硕士 4年以匕 或博士 2年以上，获得工程师及以上职称；或从事本专业工作20年以上，获得助理工程师职称；有丰富的北新某主导产品的应用技术服务 体会，在地标性工程中针对专门需求独立提出过应用解决方案并被成功采 纳；作为要紧成员参与过企标、

50、行标、国标有关产品标准的制定和修订，或公司有关产品技术资料、刊物、冬集的制定和修订。业务知识：熟练把握北新有关产品知识，具有丰富的建筑（装饰）设 计有关专业知识，熟练把握各种应用技术节点、常用场所的应用系统解决方 案，熟练把握有关产品技术指标及有关标准，熟练运用有关检测设备和产品应用机具，熟悉公司有关竞争性产品的产品知识及技术特点。工作技能：能够独立承担或指导大型工程有关技术咨询题并能够提岀建设性意 见，能够按照客户需要创新和研发出新技术，能胜任项目（课题）负责人, 能够提供现场技术指导，能够提供有关产品知识、施工工艺技术培训，能够 按照市场需要研发出新产品或有关专利，具有承担国家和公司重要课

51、 题任务 的能力，能指导技术支持服务工作，具有专门强的工作和谐协作能力和组织能 力。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译 本专业技术论文。五级工程师（应用技术） 教育水平：专科及以上学历 专业背景：建筑材料、土木工程、工民建、材料科学与工程、工程力 学、装修设计、建筑工程等有关专业。工作体会：从事本专业工作专科10年以上，或本科7年以上，或硕士 5年以上，或博士 3年以上，获得工程师及以上职称；对北新某主导产品的应用技术服务有全面、丰富的体会，在地标性工程中针对专门需求独立提出过应用解决方 案，开展技术论证并最终被成功采纳；主导过企标、行标、国标有关产品标准的制 定和修

52、订，或主导过公司有关产品技术资料、刊物、图集的制定和修订。业务知识：熟练把握北新有关各种产品知识及应用技术节点，熟练把 握有关产品技术指标及有关标准，熟悉有关的课题检索，试验检测设备 仪器、测方法等知识，熟悉同类产品有关产品知识、技术特点、技术指标，具 有严品 应用技术开发及转化的丰富知识，对北新主导产品的生产工艺有全面 的了解 和把握，与科研院所、设计单位有项目合作体会，全面了解和把握政 府部门 有关建材行业的科技攻关项目资金支助信息0 工作技能：能够独立解决重大工程有关技术咨询题并提供出最佳方案 及系统技 术服务，能够按照客户需要创新和研发出新技术，能指导北新某个主导产品 应用标准的开发和

53、设计、应用技术规范的制定和修改，能够提供产品全方面技术培训，能够按照市场需要研发出新产品或有关专利，能够专门好的承担国 家和公司重要课题任务，能全面指导技术支持工作，具有专门强的工作和谐协 作能力和组织能力，能为北新产品技术特点的推广，北新品牌的建立 做出突 出奉献。外语：英语四级以上，或通过外部职称评审所需的英语考试，能翻译本专业技术资料。技术员（IT）教育水平：中专及以上学历专业背景：运算机科学与技术、信息工程、软件工程等IT有关专业。工作体会：从事本专业工作中专3年以上, 或专科1年以上，或本科 毕业通过试用期考核。业务知识：把握运算机软件、硬件、网络有关专业知识。工作技能：能够解决一样的IT技术咨询题，具备较好的再学习能力和团队协作能力。一级工程师（IT ）教育水平：中专及以上学历 专业背景：运算机科学与技术、信息工程、软件工程等IT有关专业。工作体会：从事本专业工作中专4年 以上，或专科2年以上，或本科1年以上，或硕士毕业通过试用期考核。业务知识：熟练把握运算机软件、硬件、网络有关专业知识，熟悉运 算机、网络、应用系统等有关工作原理。工作技能：具有爱护运算机软件、硬件及网络的能力，具有解决运算机软件、硬件及网络有关咨询题的能力，能参与公司应用系统的开发与爱护，具有良好的工 作和谐协作能力并具有一定的组织能力。二级工