知荣辱 图共进

1、与 时 俱 进 永 不 止 步以守法经营为荣，以违章操作为耻以尽职尽责为荣，以敷衍了事为耻以诚信负责为荣，以误导欺诈为耻以重视安全为荣，以麻痹大意为耻以团结协作为荣，以得过且过为耻以热爱集团为荣，以损害集团为耻某某公司六荣六耻：第二部分知荣辱，图共进以守法经营为荣以违章操作为耻第二部分知荣辱，图共进 员工小张，24岁 ，刚从厨师学院毕业就来到保障区工作，平时表现不错，头脑灵活，对新事物充满了好奇心，经理也有意推荐他当副厨师长。小张非常开心，当晚带着两名同事出去喝酒，三人喝完酒后，小张提议去附近的网吧再玩玩，于是三人来到小张经常去的一家网吧，由于未带身份证，网吧管理员拒绝给他们开机。双方随即起了

2、冲突，于是三人跟网吧管理员大打出手。将一名网吧管理员打成重伤，小张在打斗中也受伤。 经派出所调解，此次打架斗殴事件由于双方言语冲撞引起的，各自都有损伤，双方各自付对方的医疗费。由于小张先动手，并且网吧管理员是履行职责，小张在此事件中负主要责任，处罚金200元。 经理觉得小张做事欠缺稳重，决定取消对他的升职。 小张行为属于什么行为？造成的后果是什么？第二部分知荣辱，图共进漠视法律可能导致的后果第二部分知荣辱，图共进职业生涯污点个人名誉损失家庭关系破碎个人财产损失人身安全危害中华人民共和国治安管理处罚法 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，

3、并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第一百一十九条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百三十四条第二部分知荣辱，图共进以守法经营为荣，我们应该遵守的法有哪些？1、中华人民法律法规2、员工守则3、某某餐饮公司食品安全操作规程第二部分知荣辱，图共进以守法经营为以守法经营为荣，以荣，以违章操作为违章操作为耻耻以以尽职尽责为尽职尽责为荣荣，以以敷衍了事为敷衍了事为耻耻第二部分知荣辱，图共进 小容是刚毕业的学生，来到

4、物业部不久，平时挺遵守员工守则的，但是最近却受到顾客投诉。 有一天11点40分有位顾客打电话说急着要洗澡，但是房间的热水器坏了，希望尽快修好。小容心想：眼看快12点换班了，按照公司规定谁给维修工打电话过来就要将此事负责到底直至此次维修结束。现在给电工打电话过来，再修完肯定12点多了.于是小容告诉顾客电工11点30已经下班，等中午2点以后才上班，这个问题只能等2点以后解决。你觉得小容是个尽职尽责的员工吗？你是小容你会怎么做？第二部分知荣辱，图共进什么是“职”？敬业精神，奉献精神，诚信岗位说明书职责一：负责现场、电话接待业主的投诉、报修并做记录，及时派相关责任人处理，跟踪事件的进展；“责”就是责任

5、“职”就是岗位职责，员工守则什么是“责”？第二部分知荣辱，图共进完全按照岗位职责工作对工作精益求精的精神以甲方满意为标准尽职尽责的标准第二部分知荣辱，图共进 以尽职尽责为荣，以敷衍了事为耻 以诚信负责为荣，以误导欺诈为耻第二部分知荣辱，图共进阶段阶段表现表现领导评价领导评价刚开始工作时认认真真，兢兢业业，领导交代的任务总是投以最饱满的热情，完成的也非常漂亮赢得了上级的好评 在出色的完成 了几次大型活动后他逐渐的放松自己，甚至有的时候还借着领导喜欢，指挥别人去做一些比较脏比较累的工作，并告诉领导，这些工作都是他自己完成的。（心想，我现在是领导跟前的红人，你们得听我的）慢慢的自己比以前轻松了很多，

6、心理偷偷的乐着。领导讨厌他，发现他越来越会撒谎，最终他被公司辞退。赵二的坎坷人生第二部分知荣辱，图共进思考？ 赵二的能力如何？ 诚信度如何？ 结局如何？第二部分知荣辱，图共进第二部分知荣辱，图共进（小事不诚信是撒谎，大事不诚信就是犯罪、盗窃）（小事不诚信是撒谎，大事不诚信就是犯罪、盗窃）案例案例:油第二部分知荣辱，图共进 2006 2006年年7 7月，公司某单位员工吴月，公司某单位员工吴某、某、杨某、金某与无业人员采取在公司输油杨某、金某与无业人员采取在公司输油管线管线栽栽阀的手段，先后实施倒油阀的手段，先后实施倒油5 5次，成次，成功功3 3次，盗窃柴油次，盗窃柴油12.512.5吨。后被

7、保卫武装吨。后被保卫武装部特巡队发现并当场抓获部特巡队发现并当场抓获。 吴吴某被判有期徒刑九年，杨某被某被判有期徒刑九年，杨某被判有期徒刑六年判有期徒刑六年，金某，金某被判有期徒刑三被判有期徒刑三年。年。 刑法第264条【盗窃罪】盗窃公私财物： 数额数额较大较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；（财物价值人民币五百元至二千元以上的） 数额数额巨大巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（财物价值人民币五千元至二万元以上的） 数额数额特别巨大特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；（财物价值

8、人民币三万元至十万元以上的）第二部分知荣辱，图共进 我们身边有哪些不诚信的行为？明明没有检查，经理问起来却说已经查过了。饭菜缺斤短两采购时虚报价格面对工作任务，故意推脱第二部分知荣辱，图共进以重视安全为荣以麻痹大意为耻第二部分知荣辱，图共进以诚信负责为荣，以误导欺诈为耻以诚信负责为荣，以误导欺诈为耻安全安全是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。注重事故的预防 安全如此重要，那我们怎么重视安全呢？第二部分知荣辱，图共进事故产生原因：事故产生原因：人的原因人的原因；物的原因物的原因。事故实例分析：事故实例分析：车间里有一个

9、缺一凳的坏梯子车间里有一个缺一凳的坏梯子，一名工人用此坏梯子干活，工作一名工人用此坏梯子干活，工作结束后，他忘记了梯子缺一凳而结束后，他忘记了梯子缺一凳而失足坠落。失足坠落。人的原因人的原因物的原因物的原因 使用坏梯子使用坏梯子 忘记梯子缺一凳忘记梯子缺一凳 坏梯子坏梯子第二部分知荣辱，图共进测试1危险时刻拨打“ ”报警电话。 A120 B119 C110 D10086 E1302在机器运转时，可以进行清扫、修理工作吗？（ ） A可以 B不可以 3点燃的蚊香应放在（）A窗台上 B桌子上 C地板砖上4扑救电器火灾应首先做什么？A 切断电源 B灭火 C泼水 D报警。5在室外遇到雷雨时，下面哪种做法

10、不容易出现危险？( ) A躲到展板公示牌下 B躲到大树下 C无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子安全第一对个人没有生命，一切都没有价值。没有生命，一切都没有价值。幸福幸福家庭家庭对企业经济效益经济效益第二部分知荣辱，图共进26以重视安全为荣，以麻痹大意为耻以重视安全为荣，以麻痹大意为耻以热爱集团为荣，以损害集团为耻下列行为属于什么行为？1某员工每次下班后都将单位的饭菜带回家2上班时不按照员工守则要求穿着工服3上班时间频繁接打私人电话，玩手机。第二部分知荣辱，图共进热爱企业的表现：遵守公司日常行为规范 1按要求着装 2上班时间禁止嬉笑打骂 3按照岗位说明书工作保持积极的心态，快乐工作；严格执行上级的命令；有一颗爱心，和帮助他人的热心不把私人情绪带到工作中第二部分知荣辱，图共进以团结协作为荣，以得过且过为耻第二部分知荣辱，图共进以团结协作为荣，以得过且过为耻1要取得