【图文】劳动合同法 立法重要变化与点评――《劳动合同法》关键条款解读_第1页
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文档简介

§ 点 评：劳动合同法对劳务派遣用工 作出了重大的调整，规定被派遣单位的 劳动者受到损害的，劳务派遣单位和用 工单位要承担连带赔偿责任。该规定使 得以往被派遣劳动者权益受到损害时， 派遣单位和用工单位互相推诿的问题得 到了解决。随着用工单位责任的增大， 是否还要继续使用派遣用工，用工单位 需要重新考虑。 十八、灵活用工：有了明确说法 § § 劳动保障部关于非 全日制用工若干问题 的意见： 劳动者在同一用人单 位平均每日工作时间 不超过5小时累计每周 工作时间不超过30小 时；用人单位与非全 日制劳动者建立劳动 关系，应当订立劳动 合同。劳动合同一般 以书面形式订立。 § 劳动合同法第68 条、69条： § 劳动者在同一用人单 位一般平均每日工作 时间不超过四小时， 每周工作时间累计不 超过二十四小时；非 全日制用工双方当事 人可以订立口头协议。 点 评 在灵活用工方面，新法规定的更加 灵活，充分体现了这种特殊用工的特点， 灵活用工更具有灵活的特点，将成为将 来用人单位的辅助性、替代性、临时性 岗位的主要用工选择。

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