关于专业技术二至十三级岗位首次聘用条件的规定

1、海海南南师师范范大大学学办办公公室室关关于于印印发发海海南南师师范范大大学学关关于于专专业业技技术术二二至至十十三三级级岗岗位位首首次次聘聘用用条条件件的的规规定定的的通通知知各单位：海南师范大学关于专业技术二至十三级岗位首次聘用条件的规定，在广泛征求意见并提交学校第二届第四次教代会讨论的基础上，经学校党政领导会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 二九年五月二十一日关关于于专专业业技技术术二二至至十十三三级级岗岗位位首首次次聘聘用用条条件件的的规规定定根据海南师范大学岗位设置管理与全员合同制岗位聘用实施方案，现就专业技术二至十三级岗位首次聘用的条件规定如下：第第一一条条专专业业技技术术各各

2、级级岗岗位位的的聘聘用用，均均须须符符合合海海南南师师范范大大学学岗岗位位设设置置管管理理与与全全员员合合同同制制岗岗位位聘聘用用实实施施方方案案规规定定的的基基本本聘聘用用条条件件，同同时时符符合合本本规规定定的的要要求求。各各二二级级单单位位可可根根据据各各自自实实际际制制定定不不低低于于学学校校要要求求的的补补充充条条件件。第第二二条条正正高高级级专专业业技技术术岗岗位位（24级级）的的聘聘用用条条件件（一）正高二级岗位的条件：受聘正高二级岗位者必须具备下列条件之一：1、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作7年以上，经学校遴选取得研究生导师资格，原则上已指导至少

3、1届硕士研究生毕业，并且具备表1所列的选项条件之一。表1 ：序号选项条件自然科学人文社会科学1国家“突贡专家”2全国劳动模范或全国模范教师3国家级教学名师4国家级科技三大奖：一等奖个人排名前3名；二等奖个人排名前2名；或省部级科技三大奖一等奖个人排名第1名教育部人文社科研究优秀成果奖一等奖个人排名第1名5国家级教学成果奖一等奖个人排名前3名；二等奖个人排名前2名2、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作7年以上，经学校遴选取得研究生导师资格，原则上已指导至少1届硕士研究生毕业，并且同时具备表2所列的选项条件中的两项（要求跨两类且必备科研条件）。表2：分类序号选项条件自然

4、科学人文社会科学学术影响及1国家“特贴专家”荣誉、称号2教育部新世纪优秀人才计划人选3海南省“515人才工程”第一层次人选4全国优秀教师5海南省重点学科带头人6省部级重点实验室负责人省部级人文社科研究基地（中心）负责人教学条件1教学成果奖：国家级奖的获奖者；省级奖的一等奖个人排名前3名，二等奖个人排名前2名2国家级教材一等奖个人排名前3名、二等奖个人排前2名3省级教学名师科研 条件1主持完成国家级项目1项以上2以第一作者或通讯作者在本专业学术刊物发表的学术论文被SCI/EI收录10篇以上（体育学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文3篇以上，或者在核心期刊发表本专业

5、学术论文10篇以上）以第一作者在中国社会科学发表学术论文1篇，或者在中国社科院下属各研究所主办的学术刊物发表学术研究论文3篇以上，或者在学术刊物发表的论文被CSSCI收录10篇以上（艺术学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文3篇以上，或者在核心期刊发表本专业学术论文10篇以上）3国家级科技三大奖的获奖者教育部人文社科研究优秀成果奖一等奖个人排名前2名、二等奖个人排名第1名；4省部级科技三大奖一等奖个人排名前2名、二等奖个人排名第1名省部级哲学、人文社科研究优秀成果奖一等奖个人排名第1名（二）正高三级岗位的条件：受聘正高三级岗位者必须具备下列条件之一：1、已获得正高

6、级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作5年以上，原则上已承担硕士研究生课程1年以上，并且具备表3所列的选项条件之一。表3 序号选项条件自然科学人文社会科学1国家级精品课程第一负责人2国家教材一等奖个人排名前2名或二等奖个人排名第1名3国家级教学成果一等奖个人排名前2名，二等奖个人排名第1名4国家“特贴专家”、海南省“省优专家”5省级教学名师6教育部新世纪优秀人才计划人选7海南省“515人才工程”第一层次人选8主持完成省部级（重大、重点）项目1项以上9国家级科技三大奖的获奖者教育部人文社科研究优秀成果奖的获奖者10省级科技三大奖一等奖个人排名前2名、二等奖个人排名第1名省级其他哲学

7、、人文社科研究优秀成果奖一等奖个人排名前2名、二等奖个人排名第1名科研 条件11以第一作者或通讯作者在学术刊物发表的学术论文被SCI/EI收录6篇以上（体育学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文2篇以上，或者在核心期刊发表本专业学术论文6篇以上）以第一作者在中国社会科学或者中国社科院下属各研究所主办的学术刊物发表学术研究论文1篇以上，或者在学术刊物发表的论文被CSSCI收录6篇以上（艺术学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文2篇以上，或者在核心期刊发表本专业学术论文6篇以上）12海南省重点学科负责人13省部级重点实验室负责人省部级人文

8、社科研究基地（中心）负责人2、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作5年以上，并且同时具备表4所列的选项条件中的两项（要求跨两类且必备科研条件）。表4分类序号选项条件自然科学人文社会科学学术影响及荣誉、称号1海南省中青年学术骨干2海南省“515人才工程”第二层次人选3校级重点学科带头人教学1国家级教学成果奖获奖者条件2国家级教材一等奖个人排名前3名、二等奖个人排名前2名3省级教学成果奖一等奖获得者4省部级优秀教材一等奖个人排名第1名5省级以上精品课程第一负责人科研1省部级纵向资助项目第一主持人条件2以第一作者或通讯作者在刊物发表的学术论文被SCI/EI收录2篇以上，或者

9、在核心期刊发表学术论文6篇以上（体育学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文1篇以上，或者在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上）在学术刊物发表的论文被CSSCI收录2篇以上，或者或者在核心期刊发表学术论文6篇以上（艺术学科：以第一作者在本专业权权威威核核心心学学术术期期刊刊发表学术论文1篇以上，或者在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上）3省部级科技三大奖一等奖个人排名前3名、二等奖个人排名前2名省部级其他哲学、人文社会科学优秀成果一等奖个人排名前3名、二等奖个人排名前2名（三）正高四级岗位的条件：已获得正高级专业技术资格，受聘在正高级专业技术岗位工作。第第三三条条副

10、副高高级级专专业业技技术术岗岗位位（57级级）的的聘聘用用条条件件（一）副高五级岗位的条件：受聘副高五级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术五级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作满2年的博士后出站人员；2、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作满4年，现聘正高级专业技术职务的人员；3、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作5年以上（具有博士学历学位者为4年以上），并且具备表5所列的选项条件之一：表5 序号选项条件自然科学人文社科1国家级科技三大奖的获奖者教育部人文社科

11、研究优秀成果奖的获奖者2省部级科技三大奖一等奖个人排名前5名、二等奖个人排名前3名、三等奖第1名省部级其他哲学、人文社会科学优秀成果一等奖个人排名前5名、二等奖个人排名前3名3国家级教学成果奖的获奖者，或者省部级教学成果奖一等奖个人排名前5名、二等奖个人排名前3名4校级科研成果奖或校级教学成果奖的一等奖个人排名第1名5校级中青年学术骨干6经学校遴选取得研究生导师资格，已承担硕士研究生课程2年以上7主持完成省教育厅重点资助项目或者省部级以上纵向资助项目1项以上8在本专业核心期刊发表本专业学术论文4篇4、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作12年以上，在本专业核心期刊已发表本

12、专业学术论文1篇以上的人员；5、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作6年以上，年龄超过55周岁的女性在职高级专业技术人员，已申请在2009年度内退休的，可不受上述条件限制。（二）副高六级岗位的条件：受聘副高六级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术六级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得副高级专业技术资格，现聘副高级专业技术职务已满2年并且具有本专业博士学历学位；2、已获得副高级专业技术资格，现聘副高级专业技术职务已满5年，并且同时具备下列条件：（1）岗位要求：担任主讲教师。（2）绩效考核：历年（聘期）考核合格，且近3年教学评估优秀率达到8

13、0%。（3）符合所在学院（系）规定的学术影响、荣誉、教学条件、科研条件。学术影响、荣誉、教学条件、科研条件由各学院（系）根据本学科特点自行制定。（三）副高七级岗位的条件：已获得副高级专业技术资格，现聘副高级专业技术职务。第第四四条条中中级级专专业业技技术术岗岗位位（810级级）的的聘聘用用条条件件（一）中级八级岗位的条件：受聘中级八级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术八级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得中级专业技术资格，并且同时具有本专业博士学历和学位或者现聘副高级以上专业技术职务已满2年；2、已获得中级专业技术资格，现聘中级以上专业技术职务已满6年，并

14、且同时具备下列条件：（1）岗位要求：担任主讲教师。（2）绩效考核：历年（聘期）考核合格，且近3年教学评估优秀率达到70%。（3）符合所在学院（系）规定的教学条件、科研条件。教学条件、科研条件由各学院（系）根据本学科特点自行制定。（二）中级九级岗位的条件：受聘中级九级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术九级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得中级专业技术资格，现聘中级专业技术职务已满2年并且具有本专业硕士学历和学位；2、已获得中级专业技术资格，现聘中级以上专业技术职务已满6年，并且同时具备下列条件：（1）岗位要求：担任主讲教师。（2）绩效考核：历年（聘期）考核合

15、格，且近3年教学评估优秀率达到60%。（3）符合所在学院（系）规定的教学条件、科研条件。教学条件、科研条件由各学院（系）根据本学科特点自行制定，并在学校下达的专业技术九级岗位数指标内推荐人选。（三）中级十级岗位的条件：已获得中级专业技术资格，现聘中级专业技术职务，考核合格。第第五五条条初初级级专专业业技技术术岗岗位位（1113级级）的的聘聘用用条条件件（一）助理级十一级岗位的条件：受聘助理级十一级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术助理级十一级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、具有硕士学历学位并且在助理级十二级岗位聘用满1年；2、在助理级十二级岗位连续聘用满6年。

16、（二）助理级十二级岗位的条件：已获得助理级专业技术资格，现聘助理级专业技术职务。（三）员级十三级岗位的条件：受聘员级十三级者应具备下列条件：已获得员级专业技术资格，现聘员级专业技术职务。第第六六条条专专业业技技术术各各等等级级岗岗位位首首次次定定级级聘聘用用条条件件的的学学历历、资资历历、业业绩绩等等计计算算的的起起始始时时间间为为申申报报人人获获得得相相应应资资格格任任现现职职之之日日起起，截截止止时时间间为为2009年年6月月30日日。第第七七条条本本规规定定有有关关各各等等级级岗岗位位的的条条件件中中，凡凡提提及及“以以上上”者者均均包包含含本本数数；有有关关科科研研条条件件中中的的若若

17、干干概概念念的的定定义义如如下下：（一）“国家级项目”指：国家自然科学基金委、科技部、国家社科规划办下达的研究项目。 （二）“省部级项目”指：教育部、海南省科技厅、海南省社科联下达的研究项目。（三）艺术或体育类的“权威核心学术期刊”是指：1、体育类2种：体育科学（中国体育科学学会），中国运动医学杂志（中国体育科学学会运动医学学会）。2、美术类2种：美术，美术观察（均为中国美术学会）。3、音乐类2种：人民音乐（人民音乐出版社），中央音乐学院学报（中央音乐学院出版社）。第第八八条条本本规规定定有有关关各各等等级级岗岗位位的的条条件件，符符合合高高一一级级岗岗位位的的同同类类同同项项条条件件的的较较

18、高高条条件件要要求求者者，也也视视为为符符合合下下一一级级岗岗位位的的同同类类同同项项条条件件。第第八八条条本本规规定定自自公公布布之之日日起起实实行行。第第九九条条本本规规定定由由人人事事处处负负责责解解释释。主题词：抄送：海南省人力资源和社会保障厅海南师范大学办公室 2009年5月21日印发共印50份海南师范大学关于专业技术二至十三级岗位首次聘用条件的规定，在广泛征求意见并提交学校第二届第四次教代会讨论的基础上，经学校党政领导会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。根据海南师范大学岗位设置管理与全员合同制岗位聘用实施方案，现就专业技术二至十三级岗位首次聘用的条件规定如下：第第一一条条专专业

19、业技技术术各各级级岗岗位位的的聘聘用用，均均须须符符合合海海南南师师范范大大学学岗岗位位设设置置管管理理与与全全员员合合同同制制岗岗位位聘聘用用实实施施方方案案规规定定的的基基本本聘聘用用条条件件，同同时时符符合合本本规规定定的的要要求求。各各二二级级单单位位可可根根据据各各自自实实际际制制定定不不低低于于学学校校要要求求的的补补充充条条件件。1、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作7年以上，经学校遴选取得研究生导师资格，原则上已指导至少1届硕士研究生毕业，并且具备表1所列的选项条件之一。2、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作7年以上，经学

20、校遴选取得研究生导师资格，原则上已指导至少1届硕士研究生毕业，并且同时具备表2所列的选项条件中的两项（要求跨两类且必备科研条件）。1、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作5年以上，原则上已承担硕士研究生课程1年以上，并且具备表3所列的选项条件之一。2、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作5年以上，并且同时具备表4所列的选项条件中的两项（要求跨两类且必备科研条件）。受聘副高五级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术五级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作满2年的

21、博士后出站人员；2、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作满4年，现聘正高级专业技术职务的人员；3、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作5年以上（具有博士学历学位者为4年以上），并且具备表5所列的选项条件之一：4、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作12年以上，在本专业核心期刊已发表本专业学术论文1篇以上的人员；5、已获得副高级专业技术资格，连续受聘在副高级专业技术岗位工作6年以上，年龄超过55周岁的女性在职高级专业技术人员，已申请在2009年度内退休的，可不受上述条件限制。受聘副高六级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的

22、专业技术六级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得副高级专业技术资格，现聘副高级专业技术职务已满2年并且具有本专业博士学历学位；2、已获得副高级专业技术资格，现聘副高级专业技术职务已满5年，并且同时具备下列条件：（2）绩效考核：历年（聘期）考核合格，且近3年教学评估优秀率达到80%。（3）符合所在学院（系）规定的学术影响、荣誉、教学条件、科研条件。学术影响、荣誉、教学条件、科研条件由各学院（系）根据本学科特点自行制定。受聘中级八级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术八级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得中级专业技术资格，并且同时具有本专业博士

23、学历和学位或者现聘副高级以上专业技术职务已满2年；2、已获得中级专业技术资格，现聘中级以上专业技术职务已满6年，并且同时具备下列条件：（2）绩效考核：历年（聘期）考核合格，且近3年教学评估优秀率达到70%。受聘中级九级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术九级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：1、已获得中级专业技术资格，现聘中级专业技术职务已满2年并且具有本专业硕士学历和学位；2、已获得中级专业技术资格，现聘中级以上专业技术职务已满6年，并且同时具备下列条件：（2）绩效考核：历年（聘期）考核合格，且近3年教学评估优秀率达到60%。教学条件、科研条件由各学院（系）根据本学

24、科特点自行制定，并在学校下达的专业技术九级岗位数指标内推荐人选。受聘助理级十一级岗位者必须具备下列条件之一，并且在学校下达的专业技术助理级十一级岗位数指标内，由岗位所在单位推荐为拟聘人选：受聘员级十三级者应具备下列条件：已获得员级专业技术资格，现聘员级专业技术职务。第第六六条条专专业业技技术术各各等等级级岗岗位位首首次次定定级级聘聘用用条条件件的的学学历历、资资历历、业业绩绩等等计计算算的的起起始始时时间间为为申申报报人人获获得得相相应应资资格格任任现现职职之之日日起起，截截止止时时间间为为2009年年6月月30日日。第第七七条条本本规规定定有有关关各各等等级级岗岗位位的的条条件件中中，凡凡提

25、提及及“以以上上”者者均均包包含含本本数数；有有关关科科研研条条件件中中的的若若干干概概念念的的定定义义如如下下：（一）“国家级项目”指：国家自然科学基金委、科技部、国家社科规划办下达的研究项目。 （二）“省部级项目”指：教育部、海南省科技厅、海南省社科联下达的研究项目。1、体育类2种：体育科学（中国体育科学学会），中国运动医学杂志（中国体育科学学会运动医学学会）。3、音乐类2种：人民音乐（人民音乐出版社），中央音乐学院学报（中央音乐学院出版社）。第第八八条条本本规规定定有有关关各各等等级级岗岗位位的的条条件件，符符合合高高一一级级岗岗位位的的同同类类同同项项条条件件的的较较高高条条件件要要求

26、求者者，也也视视为为符符合合下下一一级级岗岗位位的的同同类类同同项项条条件件。海南师范大学关于专业技术二至十三级岗位首次聘用条件的规定，在广泛征求意见并提交学校第二届第四次教代会讨论的基础上，经学校党政领导会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。第第一一条条专专业业技技术术各各级级岗岗位位的的聘聘用用，均均须须符符合合海海南南师师范范大大学学岗岗位位设设置置管管理理与与全全员员合合同同制制岗岗位位聘聘用用实实施施方方案案规规定定的的基基本本聘聘用用条条件件，同同时时符符合合本本规规定定的的要要求求。各各二二级级单单位位可可根根据据各各自自实实际际制制定定不不低低于于学学校校要要求求的的补补充充条条件件。1、已获得正高级专业技术资格，连续受聘至今在正高级专业技术岗位工作7年以上，经学校遴选取得研究生导师资格，原则上已指导至少1届硕士研究生毕业，并且具备表1所列的选项条件之一。2