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文档简介

1、质量管理案例分析名牌的凋落河北环宇集团从 197 年开始生产电视机,曾在全国较有 名气,获得过几十种荣誉, :“全国彩电评比一等奖” 、“国家 银质奖”、 1985 年“全国十大名牌”等等,可谓名噪一时。 可是到 1995 年底,明亏 1.48 亿元,潜亏 4915 万元,负债 2.96 亿元,宣告破产。 环宇的彩电 1974 年就送进了中 南海, 1984 年又较早地引进了彩电生产线, 产品进军欧洲市 场,还在英国成立了英环公司,生产环宇电视机,此举吸引 了 23 个国家的驻华大使、参赞来厂参观, 1988 年生产了电 视机 40万台,当时规模已不算小了。但到了1989 年国内市场开始疲软后

2、,工厂领导对电视机市场发展前景作了错误的 估计,认为前途不甚远大。 因此,对这个产品不重视, 从 1989 年到 1995 的 6 年间仅投入 3000 万元,该厂电视机从 1984 年到 1989 年的五年,只销售了 47C-2 型一种机型, 1989 年 后虽然开发了 54厘米的几个品种, 但是别的厂家 64厘米以、 74 厘米、画中画等新产品迭出,而环宇彩电还是老面孔,当 然没有市场。 从市场开拓来说,环宇根本没有开辟 与形成自己的销售渠道与网络。电视机走俏时,该厂的销售 只考虑先卖给谁,后卖给谁就行了,根本不去抓市场,市场 疲软时,又不知道产品往哪里销,没有自己的销售系统,在 全国的经

3、销单位只有 20 多个。 从集团内部运作机制上看,其内部运作不规范, 内部结构变化频繁。 1987 年后机构每年 一变或几变,从 1987 年到 1991 年的 4 年间进行了 6 次大调 整,还不包括小调整。 1991 年后集团内又作了 3 次分与合的 调整。电视机厂的厂长平均一年换一次,最长的为1 年 7 个月,最短的 8 个月,连中层干部还没认识就下台了,而且, 这些机构的调整,并没有把责、权、利理顺,厂长具体管企 业,但没有权,公司总经理有权,但不直接管理业,企业很 不好运作。环宇集团最终于 1995 年 7月宣告破产, 96 年被 宝石集团收购。 一环宇集团破产的主要教训是什么, 给

4、我们什么启示? (一)环宇集团主要教训1.对市场前景的错误估计。( 1)由于环宇集团在市场预测上出现了偏差,以至于错误的估计了形势,认为电视机市场 发展前景不甚远大,故,在接下来的一段时间内对产品并不 够重视,投资规模较小,从 1989 年到 1995 的 6 年间仅投入 3000 万元;(2)而且该厂电视机从 1984 年到 1989 年的五年,只销售了 47C-2 型一种机型,在新产品开发方面有 些落后于竞争者,据资料显示: 1989 年后虽然开发了 54 厘 米的几个品种,但是别的厂家 64 厘米以、 74 厘米、画中画 等新产品迭出,而环宇彩电还是老面孔,所以导致了后来环 宇产品一步进

5、一步的为市场所淘汰。( 3)同时也是由于对前景的估计不当, 使公司缺乏开拓进取的精神, 缺少创新, 而众所周知,没有竞争的市场是缺乏活力的,创新也越来越成为企业提升竞争力的重要方面,所以,环宇的衰落与此也是紧紧相关的。2.从市场开拓来说, 环宇没有开辟与形成自己的销售渠道与网络。 在渠道为王的今天,企业 与企业之间的竞争越来越多的向渠道倾斜,各企业都更加重 视自身渠道建设和渠道的管理,以保证通路的顺畅,同时节 约成本、促进利润最大化。而且对渠道的建设也已经成为影 响企业整体质量的重要方面,所以必须更加重视销售渠道与 网络的形成。 而环宇集团在在全国的经销单位只有 20 多个, 在电视机走俏时,

6、其销售也只考虑先卖给谁,后卖给谁就行 了,根本不去抓市场,而市场疲软时,又不知道产品往哪里 销,没有自己的销售系统。 3.从集团内部运作机制上看, 其内部运作不规范,内部结构变化频繁。 根据案例我 们知道,从 1987 年到 1991 年的 4 年间进行了 6 次大调整, 还不包括小调整。 1991年后集团内又作了 3 次分与合的调整。 电视机厂的厂长平均一年换一次,最长的为 1 年 7 个月,最 短的 8 个月,连中层干部还没认识就下台了,而且,这些机 构的调整,并没有把责、权、利理顺,厂长具体管企业,但 没有权, 公司总经理有权, 但不直接管理业, 企业很难运作。 这么频繁的内部调整使得公

7、司里面组织的稳定性较差,而且 组织成员之间的交流也难以非常迅速非常深入的达到,同时 频繁的调整,企业凝聚力和协调性也较差,这都对企业长期 的发展不利。 除此之外,调整后的机构权责不统一,不协调,使得效率降低,这也是环宇失败的又一原因。 4. 对质量的认识不足 环宇集团符合性的质量观点以“符合” 现行标准的程度作为衡量的依据。 “符合标准”就是产品的 质量,“符合”的程度就是质量的水平。这是在生产力不发 达、市场竞争不充分条件下的产物。随着社会经济的发展、 市场竞争的加剧,符合性质量概念的局限性逐步显示出来。 正是企业的这种质量观念,所以才导致了其不能以长远的、 动态的眼光来看待质量,对消费者的

8、需求也很难有一个比较 清晰准确的认识,在质量管理上也就难以采取合理、有效地 的措施了。 (二)对此给了我们很大启示:1.企业的发展必须要有一个长期的战略规划,对企业的发展目标、任 务、企业的组织机构设置、各个时期所要达到一个怎样的程 度等,都有要有一个明确的认识,使得企业的各项活动都在 一个指导思想下进行,而不至于盲目而缺乏章法。 2. 坚持全面质量管理 ( 1)所谓全面质量管理 (Total Quality Management,TQM) 就是一个组织以质量为中心,以全员参 与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社 会受益而达到长期成功的管理途径。( 2)全面质量管理有三个核心的

9、特征:即全员参加的质量管理、全过程的质量管 理和全面的质量管理。 全员参加的质量管理即要求全部员 工,无论高层管理者还是普通办公职员或一线工人,都要参 与质量改进活动。参与“改进工作质量管理的核心机制” 是全面质量管理的主要原则之一。 全过程的质量管理必须 在市场调研、产品的选型、研究试验、设计、原料采购、制 造、检验、储运、销售、安装、使用和维修等各个环节中都 把好质量关。 其中,产品的设计过程是全面质量管理的起点, 原料采购、生产、检验过程实现产品质量的重要过程;而产 品的质量最终是在市场销售、售后服务的过程中得到评判与 认可。 全面的质量管理是用全面的方法管理全面的质量。 全面的方法包括

10、科学的管理方法、数理统计的方法、现代电 子技术、 通信技术行。 全面的质量包括产品质量、 工作质量、 工程质量和服务质量。 ( 3)全面质量管理还强调以下观 点: 用户第一的观点,并将用户的概念扩充到企业内 部,即下道工序就是上道工序的用户,不将问题留给用户。 预防的观点, 即在设计和加工过程中消除质量隐患。 定量分析的观点,只有定量化才能获得质量控制的最佳效 果。 以工作质量为重点的观点,因为产品质量和服务 均取决于工作质量 以此可以提高产品质量、改善产品设计、 加速生产流程、鼓舞员工的士气和增强质量意识、改进产品 售后服务、提高市场的接受程度、降低经营质量成本、减少 经营亏损、降低现场维修

11、成本、减少责任事故。3.转变质量观 用动态的眼光去看待消费者需求,时时刻刻洞察到广大 消费者的需求,环宇集团正是因为对质量的认识不足,不够 全面,而放松了产品的创新,不能更好的满足顾客的新的需求,所以渐渐的失去了市场。4.坚持创新 在现代市场中,创新已经越来越成为企业核心竞争力的重要推动力量,只有 不断的创新,才能够不断适应市场需求,提高竞争能力,为 企业创造更多的利益,使企业在市场上占据有利地位,所以 任何企业都不能不能放松;环宇集团正是因为在对市场前景 做出错误的估计后,对电视机市场投入过少,创新不足,才 被市场淘汰,进而破产。所以更多的企业必须将其提到重要 位置。 5.重视营销渠道的建设 渠道是企业最重要的资产之 一,同时也是变数最

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