海南省安全培训机构“专项整治”重点内容自查表.doc

1、附件1海南省安全培训机构“专项整治”重点内容自查表安全培训机构： 填报时间： 年 月 日事项对照检查要求认定方法自查得分现场审核基本要求（20分）（3分）能够独立或者经授权承担法律责任。查阅机构成立的批文、法人登记证书等材料，查阅组织机构代码证或者机构章程；授权承担法律责任的，需查阅正式授权委托书。无上述内容的，此项不得分。（6分）有固定、独立和相对集中并且能够满同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施。现场查看：1.教室及后勤保障设施能否符合要求；2.查阅教学设施设备是否为自有。不满足规模要求的，每差5人扣1分，扣完为止；设施设备属于租赁的，扣4分。（8分）从事特种作业人员安全技术

2、培训的应具备与所培训作业类别相适应的教学场地和实操条件。现场查看：1.对照培训大纲查看实操实训场地，每个工种能否满足同期20人及以上规模培训需求；2.查阅实操实训设施设备是否为自有。相应工种不满足实操实训设施设备条件的，不得开展该工种的培训；不满足规模要求的，每个工种扣3分，扣完为止；实操实训设施设备不是自有的，扣5分。不开展特种作业人员安全技术培训的机构，此项不扣分。（3分）培训场所按照国家有关标准建设，且符合消防等相关规定要求。查阅培训场所现状消防合格证明材料；符合要求的，得3分；无法提供消防证明材料的，此项不得分。人员配备（30分）（5分）配备3名以上专职的安全培训管理人员。查阅机构名册

3、及社保关系，每缺1名专职的，扣2分，扣完为止。（15分）具有5名以上熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的专（兼）职教师，专（兼）职教师应当在本专业领域具有5年以上的实践经验。查阅师资证、及社保关系，以及教学经历证明材料。每缺1名专（兼）职教师扣2分，教学经历不足5年的，酌情扣分。（10分）从事特种作业人员安全技术培训的应具备与所培训作业类别相适应的、专门的安全生产知识和实际操作能力的专职教师；专（兼）职教师应当在相应作业类别领域具有5年以上的实践经验。查阅师资证及社保关系，以及教学经历证明材料。每缺一个工种的专职特种作业教师的，扣5分，扣完为止；教学经历不足5年的，酌情扣分。不开

4、展特种作业人员安全技术培训的机构，此项不扣分。培训管理（50分）（10分）建立健全的教学管理、教师管理、学员管理、 考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等安全培训管理制度。查阅安全培训管理制度，每缺一个制度扣2分，扣完为止；查阅制度执行记录台账，无台账的扣5分，台账不全的酌情扣分。（10分）建立课堂管理、教师授课、实训指导、教学反馈、考试通过率等教学评估考核机制。查阅教学评估考核机制是否健全，无考核机制的，此项不得分；评估考核机制不健全的酌情扣分；无评估考核台账的，扣5分。培训管理（50分）（10分）建立按照培训大纲规定的培训学时、内容完成理论、实操培训承诺制度，对培训成效负责。查阅培训档案，实际培训学时与培训大纲规定学时相比较，学时每少5%扣1分，扣完为止。（20分）年度培训人数统计，建立“一期一档”培训档案，保证培训档案的真实性。内容包括办班通知、学员基本信息汇总表、学员考勤表、教学计划执行表、学员对培训管理和教师满意度测评表、学员考核情况表、学员培训质量反馈表、电子教案、培训过程电子监控录像、培训班总结等。查阅培训档案，每缺一项资料的，扣1分，扣完为止；每缺一位学员资料的，扣2分，扣完为止；发现培训档案作假的，扣1