下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建筑设备租赁合同出租人(简称甲方):承租人(简称乙方):根据中华人民共和国合同法的有关规定,按照诚实信用、平等互利的原则,为明确出租人与承租人的权利义务,经双方协商一致,签订本合同。一、乙方因建设工程施工需要,租用甲方的钢管、扣件、各种脚手架配件等建筑设备,甲方同意有偿出租给乙方使用。二、乙方租赁物种类、详细的规格、数量以乙方签字确认的清单单为准。押金、租金及赔偿金以甲方出具的收据为准。三、租赁物的用途和使用方法:乙方应将租赁物用于承建一工程,并保证按照国家规定的施工规范、操作规程进行正确使用。乙方不得超负荷使用和违规使用租赁物。四、乙方应在合同生效后立即向甲方提交一份各种规格、数量的租赁物使
2、用时间表,以便甲方按时、按量的供应。五、租赁期限:年_月_日至年月_日,共计天。承租人因工程需要延长租赁期限的,应在本合同届满前15日内,重新订立租赁合同。六、租金应按月支付,乙方应在每月10日之前向甲方提交上一月的租费清单,并付清该月的全部租金。甲方收到租金后应向乙方出具收据。乙方应在甲方当月租费清单开出后10日内付清当月租费,预期每天加收租金10%的滞纳金。七、经双方协商,乙方应向甲方交纳租赁物押金人民币(大写)元,甲方收到押金后应向乙方出具押金收据。乙方交纳押金后办理提货手续。赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,乙方返还的租赁物资经验收未发生缺损情况的,押金退还乙方(不计利息)。八、乙方
3、在甲方指定的地点提货,提货时双方当场清点数量并验收质量,乙方指派为提货人,提货后乙方应向甲方出具提货单,乙方或者提货人在提货单上的签字或者盖章行为视为租赁物已验收且 质量合格、完好无损。乙方提货后对租赁物的数量、质量负责,发生任何意外事故均与甲方无关。九、租赁物的提货与返还时的运输由乙方负责,运费、装卸费由乙方承担。十、租赁期间,租赁物资的维修由乙方负责,费用由乙方承担。十一、在租赁期间,承租人未经出租人同意,不得将租赁物资转让、转租给第三人使用,也不得变卖或作抵押品。十二、乙方对租赁物资要妥善保管、正确使用。租赁期间届满,乙方应当返还全部的租赁物,按时将租赁物运至甲方指定的地点并整理堆放。租
4、赁物资返还时,双方检查验收,如因保管不善、使用不当造成租赁 物资损坏、丢失的,应按照以下标准由乙方向甲方支付赔偿金:1、钢管缺损的每米赔偿 18.00元;扣件缺损的每只赔偿 6.00元;缺失扣件螺丝的每套按照 0.80元赔偿。2、 乙方租借钢管不得截断,归还时以提货单注明的尺寸归还,如以另外规格代替,应在甲方允许的前提下,按照以长代短的原则;若以短代长,每米加收3元或拒收。未经甲方书面同意,乙方不得将钢管截断使用。否则按照钢管缺损处理。3、 扣减每只清理上油费 0.20元;钢管校直费0.6元/m,自行校直不变形可不收校直费。4、 钢模板整理费5元/m2;模板堵头缺2元/片;钢模板上油费 4元/
5、m2。未经甲方书面同意,乙方不得将钢管截断。否则按照钢管缺损处理;乙方要求甲方代办装车费或卸车费加收费用_元/吨。乙方要附收料人身份证复印件及相关营业执照复印件。十三、违约责任: 乙方不按时交纳月租金的,应向甲方偿付所欠租金每日10%的违约金。 乙方逾期不返还租赁物资的,除继续承担本合同规定的租金外,每天应向甲方偿付逾期租金总额千分之 三的违约金。 乙方如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为,甲方有权解除合同,乙方应立即返还租赁物,否则按照本条第款的规定承担违约责任。任何关 其他违约行为:租赁设备运到乙方后所发生的一切费用及相关的安全责任由乙方负完全责任,与甲方无 系。十四、担保人 就乙方的合同义务向甲方提供担保,担保乙方履行本合同义务,如乙方违约,保证人按照中华人民共和国担保法的规定对乙方的违约行为承担赔偿责任。十五、本合同未作规定的,按照中华人民共和国合同法的规定执行。十六、本合同履行过程中发生争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,向甲方住所地人民法院起诉。 十七、本合同一式 份,甲、乙双方各执 份,担保人执 份。十八、本合同自甲、乙双方(及担保人)签字或者盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签章):担保人(签章):法定代表人:法定代表人:法定代表人:委
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院医生转正工作小结
- 劳动法视野下女职工特殊权益保护研究
- 产品召回管理流程
- 2026年注塑机机械行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年车灯模具行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年种子微肥行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年黄油枪行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2024-2025学年广东深圳实验学校初中部九年级下学期一模数学试题含答案
- 2026年聚丙烯行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年过滤水龙头行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026浙江杭州市西湖区第四次全国农业普查领导小组办公室招聘2人笔试备考试题及答案详解
- 中核集团校招测评题
- 2024新版2026春人教版英语八年级下册教学课件:Unit6第2课时(Section A 3a-3d)
- 银川市、石嘴山市、吴忠市三市2026年高三年级学科教学质量检测 政治+答案
- 采购廉洁行为准则制度
- 2025年港澳台华侨生入学考试高考物理试卷真题(含答案详解)
- GB/T 5578-2024固定式发电用汽轮机规范
- 大观念统整下初中英语单元项目式学习实践研究
- DL-T 1476-2023 电力安全工器具预防性试验规程
- 国家开放大学《心理健康教育》形考任务1-9参考答案
- 中国戏曲剧种鉴赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年上海戏剧学院等跨校共建
评论
0/150
提交评论