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文档简介

1、某天线技术企业企业管理岗职务说明书岗位名称企业管理岗岗位编号MB-ZN-QH-103所在部门企划部岗位定员1人直接上级企划部部长职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期*本职：负责制订和及时修订公司的各种规章制度、程序和流程，并监督落实情况职责与工作任务：职 责职责表述：负责牵头组织制定公司的各种制度、工作程序和流程工作时间百分比：30%工作 任务搜集了解企业相关政策，企业管理案例，开展政策、程序、业务流程研究，对公司内部制度和流程提出改进建议频次：牵头组织制定公司各种规章制度、标准、工作程序和流程，并报请部长审批频次：牵头组织各个部门相关人员对新起草的制度进行讨论会签频次：直接参与相关业

2、务部门工作程序、业务流程的制定和完善，并根据实际情况适时修订频次：职 责职责表述：跟踪分析公司现有政策、制度、流程的运转执行情况，对现有的制 度、流程不断进行完善和修改工作时间百分比：40%工作 任务定期收集公司职工反映的不合理的制度和流程的信息和反馈，并总结成书面报告报请部长频次：批准后对制度流程进行修改，再牵头组织讨论和会签频次：将修改后的制度及时下发到公司其它部门，并回收或替换原来的制度频次：职 责职责表述：协助部长完成其它工作工作时间百分比：15%工作 任务协助部门其它岗位临时应急，如会议的组织、接待等频次：协助部长制定部门年度计划频次：协助部长负责公司相关的公共关系建立和保持频次：职

3、 责 四职责表述：负责公司发文的初审工作时间百分比：10%职责五职责表述：完成上级交办的其它工作工作时间百分比：5%权力：有对部门工作的建议权有权督促、检查公司总部各部门，按时上报有关材料、信息有向各部门索取必要的资料索取权有权阅读有关重要文件工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业公共管理、企业管理或与公司业务性质相关的专业培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、经济法律法规培训经验4年以上相关工作经验（含 2年以上管理工作经验）知识掌握企业行政管理知识，熟悉公司业务流程技能技巧能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强的计划能力、分析能力、写作 能力，具备一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机、传真机、打印机、In ternet/l ntranet网络、文件柜、工作环境办公楼环境工作时间特征正常工

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