企业年度总结报告

1、企业年度总结报告企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的 基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经 营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展 了争创文明部室等活动，以下内容是XX为您精心整理的范文，欢 迎参考！范文篇一在过去的一年里，在工作上得到领导的认可，同事间也会互 相帮助，让我在工作上得到了很多的帮助，现将过去的一年总结 如下：一、思想道德方面在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和三个代表重要思 想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中 全会精神，紧密联系党中央有矢领导的重要讲话精神，深刻领会 党章新修订部分的深刻内涵，认真阅

2、读矢于坚持科学发展观、构 建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资 兴市统计局组织的相尖政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为 民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心 全意为群众办事。二、工作能力方面201X年，随着电脑矩识的日新月异，统计信息化工作的不断 发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病 毒日益翻 新，本人在处理各种层岀不穷的问题时，工作经验在不断地积累， 对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水 平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣 传工作又有新的突破， 被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用， 其中20多

3、家是光明日报等国家级媒体，并在光明日报、 文汇报等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并 成为红网首批通讯员。三、工作态度方面本人能严格遵守统计法的条令条例和各项规章制度，认 真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平 时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要 求磨练自己。认真执行国家干部三大纪律八项要求五不许，成为 一名廉洁守法的好干部。四、工作成绩方面201X年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全 年采写新闻稿上百篇，转发和xx稿件百余篇，本文负责的电子站 工作的网站建设信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。资兴统计信息网经过5年的打造，访

4、问量达50多万人次，已 成为资兴三大官方网站之一。本人在工作中还存在些不足，在今后的工作中，我还会 不断提高自身的修养，严格自己，在工作上有好的突破，为 公 司作出更大的贡献。范文篇二XX年对于XXX而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更 是公司收获的一年。在XX年度，公司领导层在设计院的 正确领 导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展， 全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取 得了一定的 成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终 坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切 实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工 作予以总结汇报。一

5、、狠抓生产，经营业绩不断提高XX年，公司继续围绕“争创勘察设计之”的经营目标，坚 持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发 展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程 设计与 施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方而均取得 了一定的成绩，主要有：1、XXX施工图设计；2、XXX施工图设计；3、xxx施工图设计。二、完善制度，管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正 确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年, 公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订 兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编，内容涉及人事、 财务

6、、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项， 基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了 科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生 产率和工作效率的提咼。三、注重培训，员工综合素质不断提高一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公 司外派深造个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训， 同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在 思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。 内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技 术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应 费用。通过学习培训，有效地

7、提高了广大员工学习的积极性，使 员工的整体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工 培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研 小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给 予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样 做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到 了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了 促进。四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的 基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经 营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展 了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式 的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等 等。通过这些员工喜闻乐见的活动形 式，极大地增强了企业的凝 聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和 创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。XX年我们虽然做