下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、崔家沟合伙煤矿职业卫生岗中培训试题单位姓名分数一、填空题(每题3分,共60分)1 .用人单位的负责人应当接受培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。2 .对检查出的职业病患者,煤矿企业必须按国家规定,及时给以和,并做好健康监护及职业病报告工作。3 .国家实行职业卫生制度,部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。4 .新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交报告。5 .职业健康监护档案应当包括劳动者的、职业病危害、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6 .职业健康检查:、在岗期间、离
2、岗时、离岗后随访和应急的健康检查。7 .用人单位不得安排工从事接触职业病危害的作业。8 .用人单位不得安排、期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。9 .建设项目的职业病防护设施应当与主体工程。10 .职业活动中存在的各种有害的以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。11 .依法享受国家规定的职业病待遇。12 .对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置。13 .依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是。14 .职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经部门进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。建设
3、项目在竣工验收前,建设单位应当进行。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经后,方可投入生产和使用。15 .我国职业病防治工作的方针是。16 .国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制,显著提高综合防治能力。17 .用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的,负责本单位的职业病防治工作。18 .目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是。19 .工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合。20 .对接触毒物、放射线的人员每年检查次。二、判断题(每题2分,共20分
4、)1 .职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。()2 .职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。()3 .用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。()4 .在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。()5 .我国2002年起实施的职业病目录中职业病的名单有10类115种职业性疾病。()6 .对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。()7 .在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。()8 .职业病具有不可治疗或难治疗的特
5、点。()9 .职业健康检查是指平时健康检查。()10 .劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。()三、问答题(每题10分,共20分)1.简述职业病的概念。2.简述职业危害因素。答案一、填空题1.职业卫生2.治疗、疗养、调离有害作业岗位3.职业病危害因素检测评价、卫生行政4.职业病危害预评价报告5.职业史、接触史6.上岗前7.未成年8.哺乳9.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用10.物理、化学因素、生物因素11.职业病病人12.警示标识和中文警示说明13.县级以上卫生行政部门14 .卫生行政、职业病危害控制效果评价、卫生行政部门验收合格15 .预防为主、防治结合16.用人单位负责17 .职业卫生专业人员18.职业健康监护技术规范19 .国家职业卫生标准20.J二、判断题1.X2.,3.X4.X5.,6.X7.X8.V9.X10.X三、问答题1 .是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 12690.13-2026稀土金属及其氧化物中非稀土杂质化学分析方法第13部分:钼、钨含量的测定
- 深度解析(2026)《GBT 30206.3-2013航空航天流体系统词汇 第3部分:温度相关的通 用术语和定义》
- 深度解析(2026)《GBT 30103.2-2013冷库热工性能试验方法 第2部分:风速检测》
- 五一假期结束返校校长在国旗下讲话:把心思收回到课堂
- 2026年烟花爆竹运输事故应急救援预案
- 深度解析(2026)《GBT 29777-2013玩具镀层技术条件》
- 《FZT 81008-2021茄克衫》(2026年)合规红线与避坑实操手册
- 2026年室内瓷砖铺贴施工合同协议
- 蓝白高级简约风格学术毕业答辩模板
- 某化工集团数据治理与数据湖交流
- 2026浙江杭州市西湖区第四次全国农业普查领导小组办公室招聘2人笔试备考试题及答案详解
- 中核集团校招测评题
- 2024新版2026春人教版英语八年级下册教学课件:Unit6第2课时(Section A 3a-3d)
- 采购廉洁行为准则制度
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- AQ推动生产经营单位落实“七项机制”压实安全生产主体责任
- 传承五四薪火 谱写青春华章新时代青年的使命与担当
- 2026《职业病防治法》试题(含答案)
- 万邑通行测在线测评答案
- 2025年港澳台华侨生入学考试高考物理试卷真题(含答案详解)
- 2025年杭州萧山水务有限公司公开招聘40人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
评论
0/150
提交评论