高(中)级专业技术职务干部

1、高（中）级专业技术职务干部任期考核标准第四军医大学政治部二二年六月二十六日任期考核标准说明 一、指导思想高、中级专业技术职务干部任期考核标准，以总政19974号文件和总后政治部1996第227号通知为指导，将德、能、勤、绩、体综合为政治思想、身体状况、任职基本分、专业技术加减分四个部分，除任职基本分按职务系列区分外，其余均实行共用标准，力求简便、易行、可操作性强，并使考核结果在学校范围内有较大的可比性。二、考核方法 按照“穷举法”的逻辑原则，政治思想、任职基本分、身体状况实行一票否决，达到这三项基本要求的，按考核总得分区分等次。考核方法如下： 政治思想：按考核标准和干部表现，由科室组织群众评议

2、打分，连同支部评议打分统计后转化为A、B、C、D级四个等次，不计入总得分。确定为D级和经科室党支部核实有E栏所列行为之一的，确定为政治思想不合格。 身体状况：由科室党支部依据日常情况考核确定，不能坚持正常工作的为不合格。任职基本分：按国家对不同职务系列干部规定的岗位职责分别确定任职基本分值，由本人按所任职务填写履行职责情况，有关部门审核后计分。该项得分达不到基本要求（500分）的为不称职。 专业技术加减分：对与技术水平、贡献有关的内容，进行完全量化，各职务系列标准共用。在任职基本分（500分）的基础上加减，上不封顶、下不保底、客观评价，鼓励全面发展、多做贡献。该表由本人登记填写，有关业务部门审

3、定。 三、分值计算方法 （l）“政治思想”的评定：见表一所示。 （2）“身体状况”的评定：在考勤登记、工作统计和医疗部门年度体检等基础上，综合评定为合格与不合格。如表二所示。（3）“任职基本分的计算：所有任职基本分项目（见表三）的分值之和为任职基本分的最终结果。（4）“任职加减分”的计算：所有专业技术加减分项目（见表四）得分之和为任职加减分的最终结果。一般情况下： 专业技术加减分项目得分=数量计分；按排名计分时： 数量计分 （名次=1）专业技术加分项目得分 数量计分0.8 （名次=2） = 数量计分0.65 （名次=3） 数量计分0.5 （名次=4）数量计分0.4 （名次5）=专业技术减 数量

4、计分 （主责人）分项目得分 数量计分0.8 （非主责人）另外： A05的最高加分不能超过100分； G02的最高加分不能超过50分。（5）“合计得分”的计算合计得分（任职基本分十任职加减分）1.1 （中职）= 任职基本分十任职加减分 （副高职）（任职基本分十任职加减分）0.9 （正高职）注意：“任职基本分”在合计时超过500分的按500分计算。（6）“评估等级范围”的确定：参见下图。特 别 优 秀5%+A800加 减 分优 秀600800称 职600基 本 称 职500+A.B500+C任 职 基 本 分500500不 称 职A,B,C政治思想 D、E合格健康状况 不合格表一A 90100分B

5、 7589分C 6074分D 59分以下E 经核实任期内有下列行为之一者为政治思想不合格：（1）政治信念动摇，散布自由化言论；（2）自由主义严重，有严重违纪行为；（3）道德品质不良，造成较大影响；（4）不服从组织安排，长期不安心本职工作，甚至无理取闹；（5）受党内严重警告处分或行政记过以上处分；（6）违犯职业道德，弄虚作假，收受礼品（金），产生不良影响；（7）私自从事第二职业，严重影响正常工作；（8）不关心国家大事、无集体荣誉感，拒绝参加政治学习。 自觉坚持四项基本原则，拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策；主动关心国内外大事，积极参加政治活动，无缺勤缺课；坚持原则，敢于同各种违法乱纪现象做

6、斗争；自觉抵制拜金主义、个人主义等腐朽思想侵蚀；大局观念强，能团结他人共事；爱岗敬业，为人师表；模范遵守党纪国法和军队各项规章制度；服从命令，听从指挥。 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上能与党中央保持一致；关心国家大事，按时参加政治活动，偶而有缺勤缺课；能抵制各种不正这风，开展批评与自我批评；有大局观念，能团结他人共事；安心本职工作，有一定表率作用；遵守党纪国法和军队各项规章制度；能服从组织安排。 拥护四项基本原则和党的路线、方针、政策；能参加政治学习，到课率在80%以上；在他人帮助下，能抵制不正之风的影响；能考虑大局利益，但有时计较个人得失；能与部分同志合作共事，但

7、缺乏密切协作精神；能完成工作任务，但责任心一般；在组织的监督教育下，能遵守党纪国法和军队规章制度；能服从组织安排，但缺乏自觉性。 对四项基本原则认识模糊，对党的路线、方针、政策学习执行不认真，不太关心国内外大事，经常不参加政治活动；处事先为自己打算，斤斤计较个人得失；全局观念较差，不能与大多数同志团结共事；不安心工作，缺乏责任心，得过且过，时常有违纪现象。表二合 格（S01）不 合 格（S02） 健康状况良好，能承担正常的工作任务。 患慢性、传染性疾病不能坚持正常工作，实际完成任务量达不到本科室人均量的二分之一，或一个任期内累计病休一年以上，或连续病休半年以上（因工致伤者除外）。表三高等教育系

8、列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1101任课门数。独立精讲一门本专业主要课程或者二门以上课程（其中一门应为专业基础课）并开出一门选修课。402102授课学时。服从组织安排、积极承担教学任务，累计完成教学计划规定的课堂讲授学时。1303103授课质量。教风端正、施教严谨，课堂授课质量在院校级评估中每年均为良好或B级以上（由学校训练部核准）。1104104教学研究。编写并正式出版教材和教学参考书或教学研究获得1项校级以上优秀教学成果奖，或总结的教学方法得到公认和推广（由学校训练部核准）。1005105学术研究。掌握本学科的学术发展动态，积极开展学术研讨，完成1项校级科研课题或参加

9、完成1项军队级科研课题；获军队、省部级科技进步三等奖1项以上或其它相当级别的科技奖励的主要完成人（前3名），或正式出版学术著作2万字以上（主编、副主编），或以第一作者在本专业（含相关专业）国内源期刊发表学术论文5篇以上或国际杂志发表2篇以上。1006106教书育人。承担学生的思想教育工作，辅导学生社会调查、技能训练，承担课外讲座，积极组织开展第二课堂活动等，并取得明显效果。307107人才培养。培养硕士生2名以上或者博士生1名以上；积极指导青年教员，并取得显著成绩。408108在岗在位。在编制的专业技术岗位上从事相应的专业技术工作，年度在岗在位率达到90%以上（出国留学或执行任务除外）。50科

10、研系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1201承担课题。承担军队、省部级研究课题或有较高学术（应用）价值的合作、风险投资等课题。1102202科研成果。获军队、省部级科技进步三等奖或其它相当级别科技成果奖1项以上（主要完成人）。1203203发表论著。以第一作者在国内源期刊杂志上发表学术论文5篇以上或以在国际杂志上发表3篇以上；编著并出版1部有较高学术价值的专著。1204204前瞻研究。有创新的科研思路和稳定的研究方向，准确掌握本研究领域国内外前沿动态，定期报告本学科国内外现状和发展趋势（以报告、讲座或文字报告为准）。505205组织协调。组织和指导课题的研究工作，按期完成研究

11、计划。506206人才培养。培养硕士研究生2名或博士研究生1名以上；指导下一级科研人员开展研究工作并取得突出成绩。507207成果转化。积极实现成果转化，并取得明显的社会、经济或军事效益（由学校科研部核准）。508208在岗在位。在编制的专业技术岗位上从事相应的专业技术工作，年度在岗在位率达90%以上（出国留学或执行任务除外）。50医疗系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1301临床工作。积极参加临床医疗工作，定期查房、会诊和手术等，临床实际工作时间不少于180天（不含节假日查房），年平均门诊数不少于30天（非临床科室可参照医技科室的标准打分）。1502302临床技能。运用本专

12、业的基本技术、专科技术和特殊检查手段，对临床常见病、多发病进行正确的诊断治疗，独立处理疑难危重病，诊断符合率达90%以上；独立完成本专业大、中手术和部分疑难手术，手术成功率达90%以上。无医疗事故。1503303临床科研。积极结合临床工作开展科研，承担院、校以上等级的科研课题1项以上（主要负责人）；获军队科技进步三等奖或医疗成果三等奖或相当 奖励1项以上（主要完成人）。704304学术论文。以第一作者在本专业（含相关专业）源期刊上发表论文4篇或在国际专业杂志上发表论文2篇以上；出版具有较高学术价值的专著（主编、副主编）1部（不含科普读物）。705305医疗文书。医疗作风科学严谨，医疗文书书写规

13、范，甲级病案率达到90%以上，无丙级病案；处方合格率在98%以上。606306新技术、新业务。任期内开展新技术、新业务1项以上，且成效明显，有自己的专业发展方向和特色（由学校训练部核准）。507307人才培养。重视教学与人才培养工作，培养2名硕士研究生或1名博士研究生；负责指导2名以上下一级医师。50药剂系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1401专业技能。在临床药理专业上有较高水平，能胜任治疗药物监测等日常工作，能够协助解决临床危重病人个体化给药方案推荐等疑难问题，熟悉并掌握常用药剂的配制及质控方法，具有较强的实际操作能力。无责任事故。1402402科研工作。积极开展科学研究

14、，参加科研课题1项以上；获军队级（含省、部）科技进步三等奖或相当奖励1项以上（均为主要完成人）。1003403学术论著。参加撰写并出版著作3万字以上或编写教材5万字以上；在医药专业源期刊上以第一作者发表论文2篇以上。1004404教学活动。积极开展技术知识讲座，每年在本科室开展讲座1次以上；或协助培养研究生1名以上、或指导进修生、实习生1名以上。905405新技术、新业务。任期内开展新技术、新业务1项以上，且成效明显。有自己的专业发展方向和特色，取得明显成绩（由学校训练部核准）。806406在岗在位。在编制的专业技术岗位上从事相应的专业技术工作，每年在岗在位率达90%。90护理系列高级专业技术

15、职务干部任职基本分序号代码内 容计分1501专业技能。分管护理单位的护理质量综合指标达到规定的标准；护理技术精湛，能熟练正确地组织本专业危重病人救护，具有解决复杂疑难病症护理技术问题的能力。无护理差错、事故。1402502临床科研。能积极参加科研攻关，参与1项以上的科研课题；获省部级（含军队）科技进步三等奖或相当奖励1项以上（均为主要完成人）。1003503学术论著。参加撰写并出版著作1万字以上，或编写教材2万字以上；在国际专业期刊发表论文1篇或在国内本专业期刊以第一作者发表论文2篇以上。 1004504护理教学。积极开展教学活动，每年指导或组织实习护士专业实习10人次以上（由学校训练部核准）

16、。905505新技术、新业务。任期内开展具有军内先进水平的护理新技术、新业务1项以上，经推广应用，取得较大的社会效益或经济效益。（由学校训练部核准）。806506在岗在位。胜任本职工作（含病房、门诊、教学、管理）等，每年参加本专业临床、指导工作（含教学、科研、管理）时间超过180天以上。90医技（实验、医疗工程）系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1601专业技能。熟练掌握本专业基本操作技能，了解本专业国内外最新学术动态，具有指导大型实验技术工作和解决关键性技术问题的能力，在教学和实验室管理方面能力强，无责任事故。1502602科研工作。积极开展科学研究，参加科研课题1项以上；

17、获军队级（含省、部）科技成果三等奖或相当奖励1项以上（均为主要完成人）。1203603学术论著。在公开出版的学术刊物上发表论文5篇以上（第一作者）；出版专著（参编）1部（不含科普读物）。904604教学活动。积极开展技术知识讲座，每年在本科室开展讲座2次以上，或指导2名以上研究生进行实验工作。705605新技术、新业务。开展新技术、新业务1项以上，有自己的专业发展方向和特色；改进和维修仪器设备取得显著成绩；教学软件制作、网络建设、医院信息化管理等方面做出重要贡献。806606在岗在位。坚持日常工作，每年参加实际工作（含教学、科研、设备维修与管理、网络建设与维护、实验动物饲养管理等）时间180天

18、以上。90出版系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1B01专业技能。复审或终审部分重要著作、稿件，解决审稿中的疑难问题，对有关图书进行评论；负责制定重要著作、稿件的选题计划和组稿计划，组织指导有关编辑人员实施；担任重要书稿的责任编辑。2002B02科研工作。获军队级期刊或图书评比优秀奖以上奖励，或获国家级期刊、图书编辑质量评比二等奖以上奖励（主要成员）。803B03学术论著。总结编辑工作经验，撰写编辑学（或校对学、技术编辑学）方面的论著或教材，以第一作者在本专业期刊上发表论文5篇以上。704B04教学活动。积极开展出版、编辑知识讲座，介绍和推荐国内外科研成果，每年在本单位开展讲

19、座2次以上；指导和培养出版、编辑专业人才取得一定成绩。605B05开展新技术、新业务。组织出版有较好社会效益和经济效益的专著或科普著作单位1次印刷发行在5000册以上，或组稿发表过获军队、省部级科技进步奖以上的学术论文不少于5篇。406B06在岗在位。热爱军队出版事业，保质保量完成所承担的编辑、出版、稿件校对任务，每年在岗在位率达90%以上。150图书系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1C01专业技能。具有较强的综合分析能力，善于运用专业理论知识解决业务工作中出现的新问题，提出建设性意见，并被采纳；参加国家、军队有关本专业规划、法规和条例等的编写工作；参与国家、军队有关图书馆

20、建设方面的重大项目论证，并得到实施。2002C02科研工作。承担重要的文献研究任务，对图书馆学、情报学或其它相关学科有系统的研究且成绩显著。703C03学术论著。参加编写（五万字以上）或编译（十万字以上）公开出版著作；以第一作者在国内外本专业学术刊物发表论文2篇以上。704C04教学活动。每年给实习生、进修生、研究生授课12个学时以上，在本单位开展业务知识讲座2次以上。605C05新技术、新业务。参加国内、军内重要技术革新、引进项目消化或科研成果推广、应用，取得明显的社会效益和经济效益；承担重大科研、工程项目的信息咨询取得明显效益。506C06在岗在位。热爱图书管理事业，努力钻研业务，积极完成

21、本职工作，遵守职业道德，每年在岗在位率达90%以上。150档案系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1D01专业技能。负责档案业务、理论咨询，解决疑难问题；拟订档案管理工作的重要计划、方案或档案工作建设和发展规划。2002D02科研工作。承担或主持1项以上档案业务项目、专题的研究；编审档案史料，解决史料编审中的疑难问题。803D03学术论著。以第一作者在公开出版的学术刊物上发表（含学术会议交流）有一定水平的论文5篇以上。704D04教学活动。积极开展档案知识讲座，介绍和推荐国内外科研成果，每年在本单位开展讲座2次以上。1005D05在岗在位。恪守工作纪律和职业道德，严守党和国家、

22、军队的机密，能独立组织档案馆全面工作。每年在岗在位率90%以上。150会计系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1E01专业知识。具有扎实的本专业理论知识，全面、系统地掌握本专业的专业知识，并在某一方面有深入研究。熟悉国内外本专业现状和发展趋势，了解边缘学科学术动态。1002E02专业技能。熟悉掌握本专业各项法规、规章和标准制度，能够准确解答和运用全军或总后施行的财务会计法规、制度、办法等。具有一定的管理能力。2003E03经验总结。以第一作者在公开出版的学术刊物上发表（含学术会议交流）有一定水平的论文，或撰写有较高水平的学术、业务报告和工作总结5篇以上。1504E04在岗在位。

23、热爱本职工作，每年在岗在位率90%以上。150营房工程系列高级专业技术职务干部任职基本分序号代码内 容计分1F01专业知识。具有扎实的专业基础理论知识，全面、系统地掌握本专业的专业知识，掌握与本专业有关的技术标准、规范、规程和技术规定。并在某一方面又深入的研究。熟悉国内外本专业现状和发展趋势。1002F02专业技能。熟悉与本专业有关的法律、政策和规定，能够准确解答和运用全军或总后施行的营房法规、制度、办法等。具有一定的现代管理科学知识。2003F03经验总结。在公开出版的学术刊物上发表（含学术会议交流）有一定水平的论文，或撰写有较高水平的学术、业务报告和工作总结5篇以上。1504F04在岗在位

24、。热爱本职工作，每年在岗在位率90%以上。150表四专业技术加减分标准(一)加分部分分类序号代码内 容单位计分课堂教学1A01讲授博士研究生课程（含选修课）门102A02讲授硕士研究生课程门63A03讲授本科生课程门44A04讲授大专以下课程门25A05完成课堂授课任务（以教学计划为准）学时0.26A06授课质量评估为A级（90分以上） 门15教学成果1B01获国家优秀教学成果特等奖项2002B02获国家优秀教学成果一等奖项1503B03获国家优秀教学成果二等奖项1004B04获军队级优秀教学成果一等奖项805B05获军队级优秀教学成果二等奖项506B06获军队级优秀教学成果三等奖、校级优秀教

25、学成果一等奖项307B07获军队级优秀教学成果四等奖、校级优秀教学成果二等奖项208B08获校级优秀教学成果三等奖项109B09在国家级期刊上发表的教学研讨文章篇1510B10在军队（省、部）级期刊上发表的教学研讨文章篇1011B11在其他公开出版物上发表教学研讨文章篇512B12完成国家级多媒体课件的研制、教学录像拍摄及网络课程建设等项3013B13完成军队（省、部）级多媒体课件的研制、教学录像拍摄及网络课程建设等项2014B14完成学校多媒体课件的研制、教学录像拍摄及网络课程建设等项10分类序号代码内 容单位计分著作编撰1C01主编出版较高学术价值著作或全国（全军）统编教材万字12C02主

26、编学校内部使用教材万字0.83C03副主编出版较高学术价值著作或全国（全军）统编教材万字0.64C04参审出版较高学术价值著作万字0.25C05参编出版较高学术价值著作（执笔章节）万字16C06著作获全国优秀图书一等奖部507C07著作获全国优秀图书二等奖部308C08著作获全国优秀图书三等奖部20科研项目1D01承担国家级重点项目项302D02承担军队级重点项目项253D03承担国家级一般项目项204D04承担军队级一般项目项155D05承担学校级科研项目项10分类序号代码内 容单位计分科研成果1E01获国家科技进步特等奖、自然科学一等奖、技术发明一等奖项2002E02获国家科技进步一等奖、

27、自然科学二等奖、技术发明二等奖项1503E03获国家科技进步二等奖、自然科学三等奖、技术发明三等奖项1004E04获国家科技进步三等奖、自然科学四等奖、军队（省、部）级科技进步一等奖项805E05获军队（省、部）级科技进步二等奖项506E06获军队（省、部）级科技进步三等奖项307E07获军队（省、部）级科技进步四等奖项208E08完成科研项目并通过鉴定（未获奖）项10学术研讨1F01被SCI.EI等收入论文篇502F02国际专业杂志发表论文篇303F03在国内源期刊上发表论文篇154F04在国内公开出版期刊上发表论文篇55F05研究论证报告被总部采用（不含科研开题报告）部206F06发表论文

28、获国内外优秀论文奖篇10成果应用1G01研究成果投入生产并批准装备部队项502G02研究成果开发或转让取得经济效益（以纯收入为准）万元13G03获国家发明专利项404G04获国家其他专利项20 分类序号代码内 容单位计分临床工作1H01重大抢救及复杂疑难危重病人救治成绩突出（主要贡献者）（由学校训练部核准）次32H02开展国内领先水平新技术、新业务（由学校训练部核准）项303H03开展军内领先水平新技术、新业务（由学校训练部核准）项204H04开展校内先进水平新技术、新业务（由学校训练部核准）项105H05甲级病案率95%以上且无丙级病案年56H06处方合格率100%、无护理差错事故年2医疗成果1I05获军队医疗成果一等奖项802I06获军队医疗成果二等奖项50