五险一金管理办法

1、五险一金管理办法文件编号：版本号：发布日期：分发编号：受控状态：密级：机密核准：审核：编制：人力资源中心修订日期修订部门修订理由及内容简述版次页次2014-8-15人力资源 中心新修订A01、目的为了规范职工保险方面的福利待遇，体现公司以人为本的经营管理理念，激励与稳定人力 资源队伍，特制定本管理制度。2、适用范围辉煌水暖集团本部各单位、五金事业部、各子公司3、术语和定义暂无4、职责集团人力资源中心是集团社保管理的主管部门，负责办理集团职工社保缴交操作相关事宜。 各子公司人力资源单位是本子公司社保管理的主管部门，负责办理子公司社保缴交操作相关 事宜。集团财务中心负责社保费用的缴交相关事宜。总裁

2、及董事长负责社保方案、规定的审批。5、内容社保费缴纳项目及基数比率（每年依据国家规定进行调整）社保项目缴纳基缴纳比其中企业承担其中职工个人承担数率比率金额比率金额养老保险135026%18%2438%108失业保险13503%2%271%工伤保险20501%1%0%0生育保险2050%0%0医疗保险10%8%2%公积金118010%5%595%59社保参保资格条件及范围凡与集团签订正式劳动合同的职工，原则上都是参保对象，其中男职工60周岁（含）以上、女职工50周岁（含）以上可不参保；身份证位数必须是18位的方可参保；未参保的职工在进入集团工作的次月给予增员参保；若职工有在户口所属地缴纳农村医保

3、，可不交职工医疗保险；但须将农村医保的缴费凭证提交到人力资源中心薪资管理专员处。停保（减员）条件即次月起停止为其缴交社保费用。社保参保费用承担 职工的参保费用分为企业承担和个人承担两部分，其中职工个人承担部分，即社保122元/月、医疗保险41元/月、公积金59元/月（每年依据国家规定进行调整），从职工当 月应发工资中扣除。副经理级（含）以上职工，在集团连续服务满三年（含）以上者，社保个人承担费用部 分，即社保122元/月，由公司统一承担；医疗保险41元/月、公积金59元/月自行承 担，从当月应发工资中扣除。五险一金的转移、提取大泉州地区内无须转移，只需原单位减员即可； 大泉州地区外职工入职后，

4、须办理转移（转入大泉州），流程如下： 填写基本养老保险关系转移接续申请表T加盖公章T携带身份证复印件、转移申请书至社保中心工作人 员处办理。职工离职时，四险转移流程：于单位减员后带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到社保中心开 具参保凭证。医保的转移、提取大泉州地区内无须转移，只需原单位减员即可； 大泉州地区外职工入职后，须办理转移（转入大泉州），流程如下： 原参保地开具医保转移凭证（加盖医保中心公章）7携带身份证复印件、医保转移凭证至现缴纳医保中心 开具医保缴费凭证（加盖医保中心公章）7邮寄至原参保地。现参保时，如原先有医保卡人员需激活，方可使用；异地医保卡不能在大泉州地区使用，需重新制卡。 职工离职时，医保可转移，也可提取医保费用医保转移流程： 于单位减员的第二个月15日后，带身份证或委托他人带参保人员身份证复印件到医保中心开具参保凭 证。医保领取（注销）流程： 于单位减员的第二个月15日后参保人员本人带身份证和南安本地的任何一家银行开户的储蓄卡到医保中 心办理即可。携带公积金领取转移单（三份）及离职证明7加盖公章7新工作单位 本人领取：本人携带公积金领取转移单（三份）及离职证明7加盖公章7复印本人身份证7按薪酬管理专员知会的领取时间到南安建设银行办理。他人领取：双方携带公积金领取转移单（三份