付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教职工代表大会记录时间地点会议室记录人王升杰参加人员全体教职工代表主要内容1 1、讨论 20162016-2017-2017 学年度(下)学校工作计划2 2、讨论学校教师月考核方案主 要 内 容摘 要、工会主席主持1 1、宣布教代会开始2 2、宣布本次教代会主要内容和程序一、曹校长宣读学校工作计划三、汤校长宣布教师月考核方案,进行必要的解 释说明四、教职工代表酝酿讨论方案,举手表决学校与考核方案制定非常好,人性化,尤其 对教师特殊情况加以说明,非常详细。这样可以 是全体教师更加安心投入工作。听取校长对本学期工作计划,对学校教育教 学活动进行了详细的说明,让老师们明确工作目五、曹校长讲话,宣布决
2、议决议全票通过学校工作计划和月考核方案教职工代表大会记录时间地点会议室记录人王升杰参加人员全体教职工代表主要内容讨论禁止在职教师有偿补课乱订教辅材料责任状主 要 内 容摘 要、工会主席主持,宣布教代会开始二、宣布本次教代会主要内容和程序三、李主任宣读禁止在职教师有偿补课乱订教辅 材料责任状1、认真贯彻执行上级有关规定,加强教师的职业道德建设,提高思想觉悟,强化自律意识,严格遵守中小 学教师职业行为规范等规范性文件,不得进行任何形式 的有偿补课。2、严禁在校内外乱办班、乱补课、乱收费。3、严禁教师强迫、要挟、诱导学生补课的各种行为。4、严禁为社会上的有偿补课提供场所及师资。5、坚决禁止教师向学生
3、推销各种复习资料及学习用品的行为。6、严禁教师强迫学生购买教辅材料。7、严禁为社会上的人员提供推销书刊的环境。四、教职工代表讨论发言,举手表决五、宣布决议决议全体教职工代表通过禁止在职教师有偿补课乱订 教辅材料责任状教职工代表大会记录时间地点会议室记录人王升杰参加人员全体教职工代表主要内容讨论学校考勤制度主 要 内 容摘 要、工会主席主持1 1、宣布教代会开始2 2、宣布本次教代会主要内容和程序二、张校长公布学校考勤制度1、全体教职工都必须按时上下班,严禁迟到、早退和无故 旷工。教职工出勤情况纳入月考核。2、一月内两周(含两周)以上未在学校上班者,不享受当 月学校内部一切福利(因公除外)。学校
4、对出全勤的教职工予以奖 励。3、认真履行请假制度,半天到教导处请假;一天至三天到 副校长请假;三天以上到校长请假。4、教职工请病事假需实事求是地说明理由,由学校校长根 据实际情况审批。教职工请病假一天以上必须有医院证明,事假 有正当的理由。按时返校消假。5、教职工产假, 按法律规定休 (不包括寒暑假) , 产假期间 工资照常(包括津贴),人工流产如在米取措施的情况下(措施指 有关部门认定的),待遇照常;不采取措施的一律按病假处理。6 教职工的直系亲属死亡时,给予三天伤假,享受一切学 校福利待遇。7工作期间教师不得随意外出,学校坚持定期、不定期查 岗,查岗不在按旷工处理。三、教职工代表讨论发言,
5、举手表决四、宣布决议决议全体代表通过学校考勤制度教职工代表大会记录时间地点会议室记录人王升杰参加人员全体教职工代表主要内容讨论教师师德师风建设责任状主 要 内 容摘 要、工会主席主持,宣布教代会开始二、宣布本次教代会主要内容和程序三、汤书记宣读教师师德师风建设责任状 为了切实加强师德师风建设,不断提高教师师德修养,营造优良师德师风氛围,树立教师的 新形象,增强教书育人的责任感,争创人民满意 的教育,让每个学生享受到充分、优质的教育, 特与全体教师签订如下师德师风责任状。共十条学校对责任状履行情况进行认真考核,考核 结果作为教师聘任、职称评定、评先评优和考核 奖惩的重要依据。对没有认真履行责任目标,造 成恶劣影响的教职工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026余压发电技术效率提升与成本优化研究报告
- 天津市消防设施操作员基础测试题及答案
- 2026年人教版高中化学必修第二册化学反应原理单元测试卷及答案
- 2026年浙江省杭州市第一中学九年级化学下册第3章知识点巩固习题及答案
- 浙江省计算机等级考试Flash动画制作模拟试题及答案
- 2026矿泉水行业代工模式比较与供应链风险报告
- 医师资格证考试医学伦理学模拟试题及答案
- 2026年北京市海淀区实验小学六年级英语第8单元词汇测试卷及答案
- 2026年电动港机装卸机械司机(高级)上岗证考试题库及答案
- 2026中国植物蛋白饮料行业发展现状与投资风险评估报告
- 2025年矿业权评估师职业资格考试(矿业权评估实务与案例水气矿产资源(地热矿泉水)勘查与实物量估算)仿真试题及答案
- 2025年广东省军事理论竞赛题库
- 急慢性肾衰竭的护理常规
- 药事管理与法规药事管理与法规药事药事管理与药事组织段立华9
- 辱骂调解协议书模板
- 【MOOC】一生的健康锻炼-西南交通大学 中国大学慕课MOOC答案
- 血透中医护理
- 小学语文整本书阅读《没头脑和不高兴》导读课件
- 烽火岁月中的木刻 课件 2024-2025学年浙人美版(2024)初中美术七年级上册
- VMware虚拟化平台巡检手册
- 保留灌肠操作流程及评分标准
评论
0/150
提交评论