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文档简介
1、护士长绩效考核表姓需i对 位考核日期业绩考核厅：号考 核 项 目权重考核内容评分标准分值结果1基本管理30%能遵守并执行医院的各项规章制度，每 天能按时按要求组织护士早会的召开，工作 有序。保持各科室内卫生整洁、 摆放有序， 及时监管制度规定的其它事项能积极配合协助合科室完成工作，工作 中有异常及时上报 科室内制度，资料填写符合要求，保 管 完好整齐。 定期征求病、陪人员意见，患者及家 属 对护理工作最佳满意度90%,无护理投诉。对每个护士有切实可行的岗位职责和 考核标准。每周组织护士学习（参照 会议制 度）有应急预案与处理程序。有 各项护理操 作告知程序，团队凝聚力 强，协作精神好。服从管理
2、安排，能有效的组织和协调好 护理人员按操作规程要求做好医疗服务。根 据工作需要，科学合理排班。做好教育护士的意识教育，节省物力？，避免浪费。无故不召开早会 或是护士工作混乱、 扎堆聊天每次扣1分不执行或不配合一次扣1分资料填写不规范每次扣1分护士服务态度 差，发生护理投诉扣1分未按护士操作规 范操作或是卫生不整 洁扣1分未及时合理排班扣1分 医疗废物未按 要求进行处置扣1分30病区嘈杂或与人争吵扣1分30%病房或前日、消毒室、药房脏乱差扣 治疗室、配药室、库房按规范管理，病1分房管理好，环境安静，清洁整齐，物 品定位无菌物品与非无有序摆放。菌物品未分开放置或 无菌物品、药品，急救物品等按规范
3、管急救物、药品不规范理，及时核对，贵重仪器专人管理。 有定期扣1分清点、交接制度，无遗失。仪器 处于备用状用品或药品过态。期、字迹不清未及时各项管理符合院内感染标准，随时监管整理上报扣1分药品保质期。未按规定严格执解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。行各项无菌技术操作规程或耒定期进行检测并记录扣1分未按规定穿戴隔防用品扣1分3护理安全管理10%认真执行各项护理妄全制度和莎范 安全告之，制定科室合理的护理 流程, 对护士进行护理安全教育培训。发生够陷、意外，及时上报。无漏报、瞒现拿。对出现的问题有登记、分析 2辅施、 定期诫 支防施护理流程的事实与实际操作不相符扣1分10©尢力地措她或整改、无提高扣1分尢采购出专次4药品采购管理10%拿到采购申请单后仔细审核（规格、号、数量）是否准确采购前跟仓库核对，采购回来验收定期对所采购药品器械价格评估。型扣1分米购前未核对致积压扣1分入库前未验收一次扣1分510工未上交匚作总5作规10%有病区各级护士境训计划内容，每月 箭上交工用计划和总结能对工作提前整改意见定期对护士及前台的组织学习5号结和工作计划一次扣1分10划业如果因为护士的业7务 能10%对护士的业务能力进行考核，制定护士的业务能力提高计划。务能力导致的差错或护士的工作投诉
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