工会协议合同书

工会协议合同书甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法成立的工会组织，乙方为合法经营的企业，双方为维护职工合法权益，促进企业健康发展，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工会相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工会组织建设、职工权益保障、企业与工会沟通协调等方面的权利义务，确保工会工作的顺利开展，维护企业和职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述（一）工会组织建设1.乙方应支持甲方依法建立工会组织，为甲方开展工会工作提供必要的办公场所、设备及经费等支持。办公场所应具备基本的办公条件，包括桌椅、文件柜、电脑等办公设备。经费支持主要用于工会组织开展活动、购置办公用品、支付工会工作人员薪酬等方面。2.甲方应按照法律法规及工会章程的规定，组织职工选举产生工会委员会、经费审查委员会等工会组织架构，并定期进行换届选举。工会委员会应履行维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、参与企业民主管理等职责。（二）职工权益保障1.乙方应依法保障职工的劳动权益，包括按时足额支付职工工资、依法缴纳社会保险费、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等。乙方应按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，确保职工工资水平与企业经济效益相适应，并根据企业经营状况适时调整职工工资。2.甲方应代表职工与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并监督乙方履行合同约定的义务。甲方应定期收集职工的意见和建议，及时向乙方反馈职工关心的热点难点问题，维护职工的合法权益。（三）企业与工会沟通协调1.乙方应建立与甲方定期沟通协调的机制，每月至少召开一次工会与企业管理层的沟通会议，就企业生产经营情况、职工队伍建设、劳动关系状况等事项进行交流和协商。沟通会议应形成会议纪要，双方共同签字确认，作为双方工作的参考依据。2.甲方应积极参与企业的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与企业的决策和管理，监督企业的经营管理活动。甲方应及时向职工传达企业的重要决策和经营信息，引导职工理解和支持企业的发展战略，促进企业与职工的共同发展。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，提供工会工作所需的办公场所、设备及经费等支持。有权代表职工与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。有权监督乙方履行集体合同和专项集体合同约定的义务，对乙方违反合同约定的行为提出意见和建议，并要求乙方予以纠正。有权参与企业的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与企业的决策和管理，监督企业的经营管理活动。2.义务按照法律法规及工会章程的规定，组织职工选举产生工会委员会、经费审查委员会等工会组织架构，并定期进行换届选举。履行维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动、参与企业民主管理等职责，积极开展工会工作，促进企业劳动关系的和谐稳定。定期收集职工的意见和建议，及时向乙方反馈职工关心的热点难点问题，协助乙方做好职工的思想工作和稳定工作。加强工会自身建设，提高工会工作人员的业务素质和工作能力，建立健全工会各项工作制度，规范工会工作流程。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及工会章程的规定，依法开展工会工作，维护企业的合法权益。有权参与甲方组织的职工代表大会、厂务公开等民主管理活动，听取职工的意见和建议，促进企业的科学决策和管理。有权对甲方履行本协议约定的义务情况进行监督，对甲方违反协议约定及法律法规规定的行为提出意见和建议，并要求甲方予以纠正。2.义务支持甲方依法建立工会组织，为甲方开展工会工作提供必要的办公场所、设备及经费等支持。依法保障职工的劳动权益，按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，按时足额支付职工工资，依法缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等。与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并严格履行合同约定的义务。建立与甲方定期沟通协调的机制，每月至少召开一次工会与企业管理层的沟通会议，就企业生产经营情况、职工队伍建设、劳动关系状况等事项进行交流和协商。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规及工会章程的规定，依法开展工会工作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照本协议约定及法律法规规定，及时纠正违约行为。2.若甲方在代表职工与乙方协商签订集体合同和专项集体合同过程中，存在故意隐瞒职工真实意见、提供虚假信息等行为，导致合同签订后无法履行或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并负责重新协商签订合同或采取其他补救措施。3.若甲方在参与企业民主管理活动过程中，存在违反法律法规规定或扰乱企业正常生产经营秩序的行为，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照本协议约定及法律法规规定，及时停止违约行为，消除不良影响。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定，支持甲方依法建立工会组织，未提供必要的办公场所、设备及经费等支持，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照本协议约定及法律法规规定，及时提供支持和帮助。2.若乙方未依法保障职工的劳动权益，存在拖欠职工工资、未依法缴纳社会保险费、提供不符合国家规定的劳动安全卫生条件等行为，给职工造成损失或引发劳动争议的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规规定，及时纠正违约行为，保障职工的合法权益。3.若乙方未与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，或未履行合同约定的义务，给甲方或职工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并负责重新协商签订合同或采取其他补救措施。4.若乙方未按照本协议约定，建立与甲方定期沟通协调的机制，未按时召开工会与企业管理层的沟通会议，给甲方或企业的生产经营管理造成不利影响的，乙方应承担相应的责任，并按照本协议约定及法律法规规定，及时改进工作，加强沟通协调。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。若双方均未