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文档简介

1、知识是人类进步的阶梯注意：请将?华为制造 SBG应聘人员信息登记表?附在此表前一并上交派遣公司初试派遣公司面试官填写仪表形象：口较好,符合口尚可,符合口欠佳,不符合举止行为与谈吐：口恰当口般口较差求职动机：口动机良好、向往华为动机般口频繁跳槽,稳定性有待考察口对公司兴趣一般其他：证件检查：口 身份证毕业证口学位证口外语等级证口推有表或成绩单查验情况：背景调查：口离职证明原单位周边调查口工作时间中断的情况核实口实习生档案核查调查情况：初m见：帅应聘者材料、信息、相关证件、经历的真实性；性历 等是否与岗位要求匹配；是否接受劳务派遣用工方式及工作地要求,考核人签名：三另叭身高、年龄、学历、学制、专业

2、、工作经不少于30 字。年月日资格常查干部部招聘调配填写证件复查：口身份证毕业证口外语等级证口推荐表或成绩单口学位证查验情况：工作经验：口符合口较符合口无或有较少相关工作经验华为及其子公司经历：口是 否 工作经验是否真实：口是否专业背景：口符合口较符合口不对口接收劳务派遣用工形式：口是否接受深圳、东莞用工地点：口是否文档如有冒犯，请站内留言，谢谢！综合评价：优秀良好一般不合格评价依据考察应聘者求职动机、根本素质特征、工作稳定性,判断应聘者条件是否符合岗位的根本要求,不少于30 字：考核人签名：工号：年 月日业务面试用人部门业务面试资格人填写知识与技能:业务素质:考试成绩:综合评价：优秀:良好:

3、一般不合格优秀：具有本专业领域全面、良好的知识和技能,可以 独立、熟练 容1苗地完成大多数任 务,并有效指导他 述人工作。艮好：具有根底的知识 和 技能,能够较独立地完成程 序化的工作。一般：具有有限的知识和技 能,较 少的经验,在他人指导下 能承当简 单的局部工作任务。不合格：不具备相关的知识和 技能, 无相关的工作经验。不能在他人指导 下承当简单的局部工 作任务。评价依据工作经历、知识技能、素质特征与职位要求的符合度,不少于30字。录用建议：口录用口不录用拟安排的岗位必填：部门岗位工作地点：口坂田基地口松山湖口南岗其他地点雇佣类别：口操作类工时口操作类非工时口操作类非生产考核人：工号：年月日综合面试用人部门综合面试资格人填写综合评价依据关键业务技能、素质、经验及工作适应性等综合评定结果:优秀良好一般不合格录用建议：建议安排的岗位口录用口不录用必填：部门试用期：月：岗位工作地点：深圳东莞口国内其他城市：聘用协

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