一季度劳动竞赛实施方案

1、一季度劳动竞赛实施方案作者:日期:2018年综掘队一季度“工人先锋号”劳动竞赛活动方案综掘队2018年1月2017年综掘队一季度“工人先锋号”劳动竞赛活动方案为响应矿业公司“做新型技术员工、创一流工作业绩” 的号召，执行我区队 2018年目标管理愿景，促进职工技能 水平的提升，特制定本方案。一、指导思想以我区队2018年安全生产目标愿景为基础， 以安全生产 为核心，以增强效益为目的，围绕现场工作组织、 工程质量、 工作进度、安全状态等主题开展竞赛活动。二、竞赛主题争做生产先锋互为安全后盾三、竞赛时间4 /102018 年1月1日至3月31日四、竞赛范围综掘队三个生产班五、竞赛组织1、领导小组朱

2、宝军翟恒玉成景信 焦伟组长：席刚平副组长：秦红安成员：韦爱平2 、劳动竞赛结束后，按照优胜评比标准，评选此次活 动的优胜个人、班组，给予全队通报表扬，并给予一次性物 质奖励，同时作为年终评选先进、评选金牌班组的重要依据 存入档案。3、对竞赛期间忽视安全生产、违章作业，不遵守煤矿 安全规程和文家坡矿业公司及区队各项管理制度，出现安 全事故和设备故障的责任者，给予严肃处理，同时给予相应 的经济处罚，并且全年不得参与评奖、评优。六、竞赛要求深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本， 安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开展职工安全生产知识普

3、及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝 违章作业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企 业安全管理，促进区队安全生产责任目标的落实。七、考核标准1、进尺考核：（1）班组每掘进成巷一米计 10分，未成巷的不予计分。2、安全考核：标准分 100分。（1） 班组当月发生小工伤事故每起扣30分，发生一般 安全事故的每起扣 50分，发生较大以上安全事故不得分并 取消当月评选资格。（2） 班组有发生一般“三违”的每次扣10分/人，发 生严重“三违”的班组每次扣 50分/人，扣完为止。3 、工程质量考核：100分。（1）补强支护锚索必须成排成行，支护强度必须符合规程规定，否则锚索扣 10分/根

4、，锚杆扣5分/根，网片必 须连接到位，否则扣 3分/张，直至扣完为止。（2） 巷道必须严格按照给定的最低高度（3.5m）施工，巷道底板必须平整无硬台，否则，扣30分/50m，直至扣完为止；巷道高度达不到设计要求的，该项不得分。4、工效：标准分 100分。（1）工效计算方法：当月工效=班组当月总进尺/班组当月出勤总工数。（2） 工效最高的班组计标准分100分，其余班组工效考核得分二该班组工效/工效最高的班组的工效*100分。5、材料消耗：标准分 100分。（1） 本月班组材料总费用为 3845元。（2）本月材料费用未超额情况下，消耗最少的班组计100分，其余班组得分=消耗材料最少的班组材料费用 /本班 组材料费用*100分。（3）若有班组本月材料消耗超额，本项不得分。八、奖励办法：1 、活动结束后，班组完成当月进尺任务的，根据综合得分评选出班组一、二、三名，分别给予第一名300分、第二名200分、第三名100分的奖励；个人评选由生产班组推 荐3名生产能手，分别给予 20分奖励。2、班组完成或超额完成奋斗目标的，每比计划任务多米加100分。3、未完成本月计划任务的班组，集体总分下浮10%综掘队2018年1月1日附件：劳动竞赛考核表综掘队劳