2015年度专业专业技术人员心理健康与心理调适测试

1、oA.实用性o ： Ib.效益性oC.创造性oD.新颖性2.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有 （）（单选题2分）得分：2分A. 有能力并且愿意（高准备B. 有能力但不情愿C. 不能胜任但情愿D. 不能胜任并且不情愿（低准备）3.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分） 得分：2分A. 孩子的特质B. 父母的自我状况C. 父母的榜样作用D. 父母的教养方式*4.恋爱冋题、人际关系冋题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源（）（单选题2分）得分：o分oA.心理困扰oB.生活事件r IIoc. 日常烦扰oD.人格易感因素oA.它打开变革与创新之门o Ib.能有

2、效解决组织问题oC.促进社会环境条件oD.提高资源的整合6.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指（单选题2分） 得分：2分roA.工作倦怠oB.工作成就感降低oC.工作焦虑窗IoD.情感衰竭 7.心理学家区分智力水平的高低用（）（单选题2分）得分：2分oA.智商r IoB.情商r I'oC.智能roD.认知* 8.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（）（单选题2分） 得分：2分roA.惠普领导层身体力行地带动oB.运用职业化意识进行管理磴|oC.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围oD.用统一的价值观进行管理* 9.智力发展迟缓（）（单选题2分

3、）得分：2分o厂A.智商90以下oB.智商80以下o*C.智商85以下oD.智商70以下 10.动机强度与挫折感的关系（）（单选题2分）得分：0分o厂A.没有关系o*B.U型曲线oC.倒U型曲线oD.非线性关系* 11.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）（单选题2分）得分：0分oA.心理健康教育o Ib.心理咨询计划o Ic.员工支持计划oD.情绪疏导计划* 12.消除职业倦怠的关键是（）（单选题2分）°得分：2分0 IoA.增加工作难度oB.提升工作乐趣oC.创造良好的工作环境磴IoD.增加工作价值感 13 作为经济决策的主体都是充满

4、理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）（单选题 2分）Q得分：2分o " A.非理性人假设o |b.感性人假设o * C理性人假设oD.非感性人假设* 14.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2分）O得分：2分广oA.领导不认可自己oIb.同事都比自己优秀o * C.自己不能有效地胜任工作oD.家庭负担过重* 15.以下哪种人是自我意象很贫困的人？（）（单选题2分）£）得分：0分o " A.即使不断地接受各种美容手术，还是觉得自己非常丑陋oIb.贪官藏了几屋子现金，但是担心东窗事发，不敢露富o

5、 * C.即使按传统审美标准很丑，通过自信最终散发别样的美丽oD.即使拥有大量的财富，生活依然过得非常拮据16.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分r IoA.孩子的特质r |oB.父母的自我状况oC.父母与孩子间的沟通和理解状况IoD.父母对孩子的物质要求满足情况* 17.创新成功的基本要素中，最重要的是（）（单选题2分）得分：2分o A.创新的环境O |oB.创新的知识oC.创新的技能o心D.创新的精神* 18.18在人的一生中，所面临的种种心理问题归根结底都和（）有关（单选题2分）得分：2分0 IoA.父母o * B.自我oC.社会o D.学校* 19.改变压力认

6、知的关键点是（）（单选题2分）得分：2分roA.改善身体状况oB.改善自身情绪o * C.重塑思维模式o厂Id.改善人际关系* 20.小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为：（）（单选题2分）Q得分：2分oA.小王之前并没有形成稳定的个性oB.文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用oC.小王的领导非常有领导才能C IoD.小王适合做文秘工作* 21.个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟，并且常带有不良情绪体验是什么现象（）（单选题2分）O得分：2分r IIoA.职业倦怠oB.工作压力o * C.工作拖延oD.

7、工作疲劳* 22.挫折防卫机制的机能是为了（）（单选题2分）得分：2分oA.舍弃不为社会容许的冲动和欲望，而转向更高级、更为社会所接纳的目标o * B.保持心理的稳定和平衡，免受不良刺激的损害。oC.通过有趣、可笑、富有意味的言行摆脱个人的困境或尴尬oD.把自己内心某种不被社会所允许的冲动、欲望和观念转移到别人身上）（单选题2得分：2分* 23.在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成功应具有的（分）。得分：2分roA.功利性价值o * B.社会性价值oC.工具性价值oD.体验性价值24.哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（）（单选题2分）oA.影响人们进行选择oB.影响人们的

8、职位oC.影响人们面对困难的态度和坚持性oD.影响人们的努力投入程度* 25.员工支持计划的着眼点在于关注（）（单选题2分）得分：0分oA.组织绩效提升P IoB.员工与组织的可持续发展的问题oC员工的可持续发展oD.组织文化建设 26.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题3分）O得分：0分|7oA.认知过程oB.情绪过程o 簸C.意志过程o 販 D.决策过程27.职业倦怠对组织的危害性表现在（）（多选题3分）毋得分：0分o " A.工作无法开展o 厂 B.组织瓦解oC.影响绩效17oD.影响团队氛围 28.

9、以下哪些属于自我认知？（）（多选题3分）得分：0分oA.自我感觉oB.自我观察oC.自我分析oD.自我评价 29.归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。（多选题3分）得分：3分o 厂 A.主观因素o 厂 B.社会因素o 庄D.外界客观因素 30.激发正能量需要（）（多选题3分）得分:3分|7oA.改变认知习惯oB.接受情绪，合理宣泄|7oC学会感恩o 簸D.挖掘积极行为 31.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3分）得分：3分A. 人际关系B. 逻辑关系C. 推理演算D. 创新

10、创意32.下面（）工作属于重要但不紧迫的工作。（多选题3分）得分：3分"A.团队建设oB.团队和员工发展C.规划和审议D.危急事件的发生*33.工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（）（多选题3分）Q得分：3分oA.工作时间过长17oB.工作强度过高hoC紧迫时限下工作o 厂 D.不迟到不早退34.青少年产生反抗心理的原因有（）（多选题 3分）得分：3分oA.青少年的自我意识的突然高涨o 厂 B.家长严厉的教养方式FoC.青少年的中枢神经系统的兴奋性过强17oD.青少年的独立意识* 35.压力的来源包括（）（多选题3分）得分：3分o " A.心理困扰|7oB.生活事件oC. 日

11、常烦扰|7oD.人格易感因素* 36.消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（判断题i分）O得分：i分o *正确o错误37.社会支持对个体心理健康成长具有积极的作用。（判断题1分）Q得分：1分Io正确o错误* 38.挫折是一种心理状态，是个体应对资源不足以应对当前困境的状况。（判断题1分）得分：0分o正确（判断题1分） 得分：1分39.将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的归因。o *正确0 错误 40.音乐不仅在人格修养和塑造方面具有重要作用，而且音乐也是有效的心理调节手段。（判断题1分）得分：1分o *正确0 错误 41.情绪就是个体对

12、环境中的信息进行短时或持续的评价而产生的生理、心理等反应。（判断题1分）Q得分：1分Io正确0错误 42.夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。（判断题1分）得分：1分0正确0*错误43.权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分0*正确O I0错误* 44.适当体育运动对于缓解压力具有很大作用。（判断题1分）得分：1分正确错误 45.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分o *正确0 错误 46.胸式呼吸可以使我们得到维持生存所需的氧气，也能缓解内心的紧张与焦虑。（判断题i分）得分：o分a Io正确0错误 47.直觉思维常常是突发的、跳跃的。直觉思维可能是高效，也可能是虚假的。而逻辑思维是层层有据、步步有序的（判断题1分）0得分：0分o正确0 .7错误48.职业道德是在工作中需要遵循的原则，所以不存在对社会的责任。（判断题1分） 得分：1分o正确0 、错误 49.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。（判断题1分）得分：1分o正确o错误 50.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）得分：1分p Io正确51.适应自身健康发展需要进行的自我调节，以实现更积极和更高层次