员工入职登记表模板_第1页
员工入职登记表模板_第2页
员工入职登记表模板_第3页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工入职登记表模板进入单位的第一阶段要多观察，少说话，判断和发现领导 者、团队的真实价值观、行为方式，以及非正式的组织结构究竟 是什么。进入新职位后首先要通过网站、内部报刊、年报等进一 步熟悉单位，包括单位的文化与价值观、历史沿革、组织结构、 业务范围、产品与经营方式、办公环境以及合作伙伴、竞争对手 等，特别是关于人力资源管理方面的规章制度和需要员工执行的 有关人力资源管理程序。这样做一方面能够很快地了解和适应公 司的文化和管理，明白自己应当按照什么样的理念和程序来工 作，另一方面也便于严格遵循公司的制度，避免犯错误，同时维 护自己的合法权益，享受公司规定的权利。在与外界交往的时候，要自觉地维

2、护公司的形象，积极地宣 传公司良好的方面，具有良好认同感的员工是任何一家公司都需 要的。要熟悉自己的工作内容，包括汇报线，与相关部门的沟通 方式(比如电子邮件的形式是否作为正式的沟通形式)，自己的工 作职责、权限、流程、需要达到的工作标准等，尽快进入工作角 色，出色地履行自己的职责，赢得大家的赞许和瞩目。下面是小雅WTT分享的员工入职登记表模板，更多资料请点 击(.)。姓第1页共1页身份证号照片性别民族户籍性质有地居民无地居民新居民职业资格技术等级获得时间文化程度毕业院校第1页共1页所学专业毕业时间联系电话户籍地址通讯地址婚姻状况紧急联络人联系地址联系电话工作经历起止时间工作单位工作内容第1页

3、共1页离职原因家庭成员姓名年龄关系工作单位岗位及职务第1页共1页健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：是否 伤残等级：是否从事过井下、髙空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒 有害工种：是否是否有传染性疾病及何种疾病：是否患有疾病：最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职单位第1页共1页离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：是口是否与前用人单位有未尽的法律事宜：是否双方约定入职部门入职时间正式期工资入职岗位试用期试用期工资第1页共1页员工申明与确认1. 公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职 业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要

4、求了解的情况；本 人已全部知晓并认可。2. 公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括员工守 则、安全生产守则、奖惩条例、入职与离职管理办 法、考勤与请假管理办法、薪资管理办法等公司制定 的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。3. 本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项 规章制度。4. 本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通 信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意 从公司寄出之日起视为公司已经送达。5. 本人对员工入职登记表上面登记的全部内容皆已知 晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了 解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚 作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论