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文档简介

员工外出登记实施办法第一条本办法依据人事管理规则之规定办理。第二条为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事 外出之联系及考勤称之。第三条本公司所有员工外出规定如下：（一）员工外出前按（外出登记簿）规定逐项填写，呈请单 位主管核准签字后，方得外出。（二）若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、 电话回报，以便有要事告之时方便联系。（三）外出回来必须填写返回时间并签字。第四条因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依 请假办法办理之。第五条违反规定之处理，依下列方式议处：（一）外出虽依规定处理，经查外出事由系办私事，却以公 务外出经证实者，按其外出时间以旷职论，不足半日者均以半 日（四小时）计，半日以上，以全日计。（即不足半小时者均以 半小时计）。第1页共1页（二）外出未依规定处理，经查外出系办公务，且经主管证 实者，第一次口头警告，第二次即予申诫一次处分。（三）外出未依规定处理，经查亦非办理公务主管不能证实 者，除比照第 （一）项处理外，并得酌记申诫以上之处分。第六条 本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。第1页共1页

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