品质训练规定_第1页
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文档简介

1、品质训练规定1、总则1、1、制定目的为提升员工品质意识与观念、知识与技能，特制 定本规定。1、2、适用范围本规定适用公司全体员工，是对公司教育训 练制度的补充规定。1、3、权责单位1)品管部负责本规定制定、修改、废止之起草工作。2)总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。2、作业规定2、1、有关说明1)本规定是对公司教育训练制度的补充，针对品质意识与观 念、知识与技能的培训进行规范。2)品质训练计划由品管部于每年底制订，并与相关部门协商。3)临时增补之训练计划由需要单位或品管部提出。4)人力资源部应协助品管部组织各项训练的准备、实施与总结 工作。5)内部讲师由公司资深干部专业人员担任，由组织单

2、位视需要 挑选推荐。6)第1页共1页必要时可邀请公司以外的专家到公司担任讲师。7)必要时相关单位可申请参加公司外部相关机构组织之品质培 训。8)每次训练应依教育训练制度的规定做好训练记录。9)参加培训人员应提供学习心得报告或接受必要之考核。10) 每次培训，由人力资源部组织学员对训练效果作必要之评 估。11)训练费用依公司教育训练制度与年度预算规定申请。12) 训练结束后，人力资源部应将相关之记录、报告等资料存 档，统一管理。22、品质意识训练1)品管部应组织对公司各级人员进行相关的品质意识和观念的 教育，根据公司品质管理存在的问题，每季度进行不少于人均2 小时的训练。2)对新进员工应由品管部

3、作全面的品质意识与观念的教育训 练，以促使新时员工尽快适应公司的品质管理模式。3)品管部应协助总务部门定期做好公司的各项品质宣传活动， 以渲染公司的品质氛围。2、3、品质知识与技能训练1)品管部应组织对公司各部门工作人员作与其工作相关的品质 规范、制度的训练，必要时组织训练考核，以确保遵守品质要求 而工作。2)第1页共1页对新颁布或修订之品质规范、文件，品管部应组织对相关人 员作必要之训练，以确保规范、文件被充分理解并实施。3)对新产品，应由技术部门、品管部门组织对相关人员作必要 之训练，以掌握新产品的技术要求、品质要求。4)对新设备，应由生技、品管部组织对相关人员作必要之训 练，以掌握设备的操作点检要求。5)特殊岗位(如品管检验

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