青年员工职业生涯规划实施细则(计划表)_第1页
青年员工职业生涯规划实施细则(计划表)_第2页
青年员工职业生涯规划实施细则(计划表)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工职业生涯规划计划表第 次生涯规划 规划日期： 年 月 日姓 名出生年月性 别最高学历参加工作年月所学专业目前所在公司目前所在项目项目经理姓名目前所在部门目前任职岗位直属部门负责人当前岗位主要工作内容简述岗位所属序列： 管理类 技术类 操作类 辅助类职业发展计划（员工填写）目标岗位名称达到目标职位需要学习的基础知识及工作学习计划需要掌握的基础知识工作学习计划1、2、3、1、2、3、达到目标职位需要掌握的专业技能及工作学习计划需要掌握的专业技能工作学习计划1、2、3、1、2、3、目标岗位对综合能力的要求及工作学习计划对综合能力的要求工作学习计划1、2、3、1、2、3、期望实现的职称等级和需要具

2、备的条件及工作学习计划需要达到的职称等级及条件工作学习计划1、2、3、1、2、3、目标岗位对管理能力方面的要求及工作学习计划对管理能力方面的要求工作学习计划1、2、3、1、2、3、其他方面的计划1、2、3、计划完成情况考评员工目标完成情况的自我评价员工目标实现情况及需要改进的地方（部门负责人填写）部门负责人审核签字： 员工签字：填表说明：1、本表先由员工本人填写，目标职位的要求及学习计划内容要逐条列出，方便对计划进展情况进行核查。2、员工填写好计划后，由部门负责人对计划进行审核，双方确认后实施。3、规划周期结束后，员工先对目标完成情况进行自我评价，之后由部门负责人对目标实现情况进行综合考核评价，并提出改进建议。4、本年度职业生涯计划完成情况考核完毕后，员工根据上一阶段计划完成情况，重新填表制定下一阶段的发展计划。5、计划制定好后，人事部门、部门负责人和本人

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论