主宰创意时代的6大就业力

1、主宰创意时代的6大就业力 亚洲：全球化浪潮下，白领工作外流亚洲，二一五年以前，美国至少有三百三十万个白领工作和总额一千三百六十亿美元的薪资，流向印度、中国和俄罗斯，欧洲则会流失一百二十万个职位。管理学教父杜拉克笔下的知识工作者，再也无法单靠知识获取就业力，必须转而具备海外劳工无法以低薪达成的右向能力，例如美感、整合与想象力。020406080100120一月二月三月四月亚洲区欧洲区北美区培养创意时代的六大就业力，将有助于你翻身成为创意决胜负时代的弄潮儿。1.律师也得学设计设计是创造解决方案的活动，在这个时代，平克主张每个人都应该是设计师。在当今的商业世界，质量和价格只是入门要求，独特性、美感和

2、意义才是分高下的关键。新力公司拥有四百名设计师并不稀奇，现在连教会和政府都开始雇用设计师，将美感带入传统与美学无关的组织。 即使是和设计沾不上边的法律专业，也开始出现法学与设计的另类联姻。一些设计公司训练法律系毕业生，专门为律师事务所准备例证、影片和解释图示，试图用精美设计说服陪审团。 2.说故事赚大钱编织动人故事的高理念和高感受能力，左右了企业界、医界和个人生活。企业慢慢发现，故事可以赚大钱，经济学家麦克劳斯基（Deirdre McCloskey）统计，包括广告业、咨询业和顾问业的劝说产业，占了美国国内生产毛额的四分之一，其中有一半是靠说故事贡献。 好莱坞编剧家开的编剧课程，企业主管络绎于途

3、；为高级主管安排说故事的课程训练；美国航天总署在知识管理流程里运用说故事技巧。在英国，大企业聘请莎士比亚剧场导演担任顾问，教他们如何把故事融入日常作业。 3.别让计算机取代整合指的是化零为整的综合能力，从看似无关的领域之间，找出彼此的关连，这也是计算机无法取代人脑的关键能力。商业世界一日数变，整合能力尤其重要，因此，企业在征才时，特别重视应征者的整合能力。为了提升自己的整合能力，法学院毕业的平克特别去拜师学画，绘画班同学则来自律师、药师、企业界等，原因无他，因为绘画正是一种综观全局的艺术。 在这个时代，最抢手的人才，莫过于具有整合能力、游走于不同领域的跨界通才。哲学教授兼钢琴家开设管理顾问公司

4、，牧师身兼小儿科医师，数学家又兼时装设计师；在创意时代，如此这般的创意组合在职场中屡见不鲜。4.用同理心深入客戶美国知名电视节目主持人欧普拉深有体会，领导力就是同理心，有领导力的人可以揣想他人感受、激起共鸣，带给人快乐，并赋予他人生命意义。在最先进的医学教育上，同理心的份量举足轻重。近二十年来，问诊医学地位日趋重要，加州大学洛杉矶分校医学院要求学生住院演病患、模拟生病，就是希望培养他们的同理心。曾经催生苹果计算机第一只鼠标及掌上个人数字助理的知名设计公司IDEO不讳言，他们之所以能设计出让人喜爱的产品，是因为公司经常进行同理心练习活动，让他们对人能深入理解和关怀。 4.玩得越High，竞争力越

5、高印度孟买的名医卡塔里亚发现，经常大笑的病患，复原速度比较快。他相信大笑是一种良性的传染病，可以影响个人、小区，乃至整个国家。为了推广笑，卡塔里亚缩减诊所业务，转型为传播笑容的伤寒玛莉，目标是引发全球性大笑风潮，以改善健康、提升业绩，甚至创造世界和平。游戏在创意时代的经济活动具有枢纽地位。卡内基美隆大学的美术学院和计算机科学院特别携手合作，推出强调左右脑并用的娱乐科技硕士学位（），课程内容涵盖程序设计、商业科目和即兴表演，学术价值等同于和。 6.懂得找出产品的意义 当数百万婴儿潮世代走过富裕，迈入人生的后中年岁月，追求人生意义与关怀的价值，取代了盲目累积金钱。全球两大巨贾比尔盖兹与巴菲特，近年不约而同捐出上兆台币资产投身慈善工作，恰好成为创意时代追寻意义热潮中最昂贵的证明。熟悉产业脉动的Forbes杂志发行人卡加德认为，下一波商业潮流的走向，将是“意义、人生目的和深层的生命体验”。绿