版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、好工作在哪里单选题(I分)u *OMG'5S则中的O代表什么?uecupdiiunObjection(IhscnationObjective工单选题(I分)笔试的下一步是什么?入 投递简历Q面试招聘公司筛选简历D 写简厉3单选题(1分)下列不属于应该为实习做的准备的是:从大一开始准备个人简历B主动投递,选择是否离开青岛C个人实践经历填充,比费或者校仑项目0 毕业前几个月再找,节约时间4.单选題2018年应届毕业生找工作最看重的因素是:)佛系工作,平平淡淡就好Q 工作罡我实现个人价值的重要部分C工作只是谍生的手段,踐钱晟至要D工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要走好求职第一步L单选鬼1
2、(1 分)下列不属于简历撰写技巧原则的是:O具体性(B匹配性(C )相关性- "1'卩(1分)网申信息来源不包括:用人单位官网O路边小广告发布宣讲会后公布专业招聘网站3.单选题(I分)网申的三大法宝不包括:(A突出关键词(B;了解关注点所有优势都写到简历上恰当描述石单选题(I分)STAR法则中的指的是:SituationB SmileSpecialD School5 单选题(1分)笔试的下一步一般是:A结构化面试B撰写简历无领导面试决胜公务员考试.n-1B軍仇H(20分)下列说法错谋的崔:选调生归属于组织部。公务员是本单位的工作人员及本单位储 备干部O公务员属于事业编D选调生
3、是党政储备干部.可跨部门调动2r单选题(20分)通常公职类考试面试的下一步是:笔试B :网上报名(C )资格审核Q体检*政审3.单选題(20分)下列不属于国考特点的是:O提升最快B应届生岗位多考生水平较差D)单位级别最高4单选题(20分)下列属于事业编特点的是:(A)竞争较小O上升空间受限©招聘较少©提升最快5.单选题(20分)下列不属于结构化面试的特点的是:评分标准化O提问自由化©考官标准化6试题标准化如何从职场脱颖而出I 单选题(20分)解决问题时包括的駅业能力舂0理解; B才干(C知识:D技能2一单选题(20分)企业最关注的孚业生胜任力不包括:(A决策执行(B人际交往外语能力自我成长3.单选题(2()分)下列属于民企的要求的是:协调能力文字能力G高度执行力(0政治素养4.单选题(20分)TPO原则中的O代表:®ObserveBOpinionObject(D
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上海应用技术大学单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年上海立达学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年三峡电力职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(a卷)
- 2026年上海兴伟学院单招职业技能测试题库带答案详解(突破训练)
- 2026年上海市单招职业倾向性考试题库附答案详解(b卷)
- 2026年上海工程技术大学单招职业倾向性考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年三峡电力职业学院单招职业技能测试题库附答案详解(达标题)
- 2026年上海外国语大学贤达经济人文学院单招综合素质考试题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026年云南交通运输职业学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026年云南省楚雄彝族自治州单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套
- 小学控辍保学培训材料
- 泵站运行维护方案
- 特警应急安保预案
- 北斗导航在铁路运输中的作用-洞察及研究
- 电厂安全生产隐患排查
- 施工单位春节安全培训课件
- 物业石材养护合同
- 标准预防及个人防护课件
- 成人氧气吸入疗法护理标准解读
- 七年级下册期中考试诗词填空过关自测
- 物业服务管理理念和目标
评论
0/150
提交评论