煤矿季安全工作总结

1、煤矿季安全工作总结 篇一：煤矿季度安全工作总结 煤矿一季度安全工作总结 2010年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季 节，做好第一 季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产 工作任务和“十一 五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作 用，中国大学网之工作总结煤矿 2010 年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管 局（ #煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关 安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第 一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理

2、及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况 小结如下：一、主要工作情况（一）认真总结了上年度的工作。对 2009 年度煤矿安全监管和安全生产应 急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向 市人民政府、省安全监管局（ #煤监局）、市安委办及局办上报了 2009 年度煤矿安全监管 工作总结、 2009年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结、 2009 年度安全生产应急管理 工作总结、 2009年度安全生产事故应急救援工作评价等有关上年度工作情况的材料，为 省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。（二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2010 年度煤矿

3、安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了 2010 年度煤矿技改建设工程达到工期要求 75 对、煤矿安全质量标准化建设达标 30 对、大矿帮扶小矿 4 对、瓦斯治理示县（市） 1 个、瓦斯治理示矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3瓦斯利用3600万m3关闭煤矿10等年度 煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇 （区）、到煤矿企业。（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办 及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局 2009 年度安全生 产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督

4、查，督促 检查了 48 对矿井，向煤矿企业下发整改指令书 48 份（含交由县安全监管局下发的书），责令 整改隐患和题 250余条，组织实施了 2010 年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完 成了考评督查工作任务并上报了相关情况。（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安 全监管局（ #煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审 定印发了市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知（遵府通 20101 号）、 组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公 司、省煤矿设计院等单位的 5 名专讲解煤矿安全质量标

5、准化标准，县、区（市）安全监管局、 乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和 20102011 年度煤矿安全质量标 准化建设达标矿井负责人共 174 人参加了为期 3 天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井 进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作 安全验收工作总 结。（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年 （20082010年）关闭煤矿工作目标， 2010 年我市应上报审查公告关闭煤矿 10，实际上 报关闭煤矿 18，超计划任务 8。其中 #县超任务完成 5、习水县、仁怀市和余庆县各 1。（七）积极推广“

6、白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转 发了省安全监管局转发关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设 的通知的通知（黔安监煤矿字 201016 号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合 印发了关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案（遵安监发 201044 号），并在 全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推 广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结煤矿 2010 年一季度 安全工作总结（） 。（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局 （#煤监局）的安排， 2010年由六枝工矿集团

7、公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地 沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、 #县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿 工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管 领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督 促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤 矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部 分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保 险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿

8、保险公司联合制发了实施意见，召开了联 席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开 展调研检查，推动了“两个保险”的实施。（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯 治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按 照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规 划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣 传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组 织的抽查验收。（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并

9、督促做好元 旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了关于加强 安全生产应急救援体系建设的意见并送有关部门征求意见，按时上报了 #市十二五应急 救援队伍建设规划建议、 #省十二五应急体系建设规划资料，完成 #市应急救援大队 三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。二、煤矿事故控制情况第一季度共发生煤矿生产安全事故 8 起，死亡 9 人，同比事故次数下降 38%，死亡人数下降 47%；其中瓦斯事故 1起，死亡 2人，同比分别下降 67%和 67%、顶板 事故 5 起死亡 5 人，同比分别下降 29%和 38%。其它事

10、故 2 起死亡 2 人，同比分别下降 33%和 33%。三、存在的主要题一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏 连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员 对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开 展，企业安全管理责任落实较差。二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别 和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍 存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指 标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利

11、用。四、第二季度工作第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作 目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前 做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开 展。篇二： xx 煤矿安全科二季度工作总结 xx 有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领 导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安 全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极 开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二

12、季度主 要做了以下工作：一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。 建立完善了安全质量标 准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办 法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包 队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。 根据临汾市煤炭局、古 县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监 理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程 措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加

13、强井上、 井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安 全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各 施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严 格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操 作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同 上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科

14、室管理人员定期对所包队进行 现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患 排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实 安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任 领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照 安全隐患责任追究规定追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全 平稳发展。4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，公司自5 月份起加大了安全处罚力度，通过经

15、济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实 年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的 意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行 全面检查，制定整改方案，认真整改落实。2、公司于 5 月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准 化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按 照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化

16、检查情况进行 汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了煤 矿安全规程，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提 高，并于 6 月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的 安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。 4、2011年 6 月为全国第十个“安全生 产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。 6月 12日为安全咨询日，公司组织全体员工 进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平， 增

17、强了安全意识。五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效 提高公司安全管理水平。1、2011 年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局“ 115”安全工程，突出 重点、多措并举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和 考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公 司安全精细化管理水平。2、2011年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了 安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量 标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反 馈、有记

18、录，形成了闭环管理。3、为了进一步加强公司的安全管理 , 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广 大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公 司试行印制了安全信息市场化管理办法手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐 患、“三违”的查处力度，进一步规范员 工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发 生，公司采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风 设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明 确

19、了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执 行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故 障引发的瓦斯报警事故。2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦 斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间 不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。七、抓紧特殊时段安全管理工作。 按照上级有关文件、会议精神，针对关 于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了

20、切实可行的实施方案，由 矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三篇三：煤矿安全培 训工作第一季度总结煤矿安全培训工作第一季度总结在公司及综合办的大力支持下，在各培训 机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨 道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作， , 不断的积累安全培训经验，查 找其中的存在的问题和不足，把 2013 年安全培训工作做得更好。现将我矿 2013年第一季度 安全培训工作总结如下：一、 2

21、013年第一季度安全培训基本情况我矿认真贯彻落实省、集团公司的 关于安全培训的文件精神，按照 2013 年安全培训计划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿安全规程等各项法律法 规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实 干，注重实效，圆满完成了 2013 年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有 了质的提高，第一季度培训人员共计 21人次（其中安资证 4 人，电钳工 1 人，电工 3 人，瓦 检工 2 人，信号把钩工 2 名，巷道维修工 2 名，胶带输送机司机 1 名，采煤机司机 1 名，职 业危害检测工 2 名，安全员 2名，充灯工 1 名，

22、每人次 1200元； ） ，培训费用为 25200元. 二、安全培训方式方法（ 一 ） 狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 我矿坚持把煤矿安全教育 培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学 习，学习上级关于煤矿安全 生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高 ; 逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。根 据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时 间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提 高了职工业务素质。（ 二 ） 突出狠抓矿管理人员培训，全面提

23、升安全管理水平 积极响应公司组织 的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生 产工作。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面 完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。、存在问题我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人 员素质普遍不足; 小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较 大，影响了安全生产; 工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如 参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。四

24、、 2013 年第二季度安全教育培训工 作计划我矿 2013 年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要 求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培 训。 2013年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不 同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤 矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题 积极整改。阳湾沟煤矿2013年 3月篇四：煤矿 2012年一季度安全工作总结 fj 锦源煤矿 2013 年 一季度安全工作总结 在 2013 年的一季度我矿全面启动“

25、一通三防”管理年活动，紧紧围绕矿安全文件和一季度工作安排中的安全工作思路，我 矿不断采取各项措施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环节的监督管理，实现了我 矿 2013 年第一季度安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头。全力营造浓厚的安全氛 围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全 体员工的安全意识和责任意识；在全矿掀起学习煤矿安全知识的热潮，充分发挥安全激励、 奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全 环境。具体的做了以下工作：1、针对 2013 年的安全工作，我矿召

26、开了安全生产大会，对我矿新一年的 安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了安全措施， 2013 年 第一季度，要求每个人要对照我矿安全措施第一期认真学习、领会和落实，把措施落到 实处。2、我矿召开了 “一通三防”大会，大会启动暨 2013 年安全目标，主要负 责人参加了大会，对我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和安排；签 定了安全生产目标责任书。篇二：煤矿第三季度安全工作总结篇一： 2014年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划 桐梓县众源煤业有限公司三季度安全工作总结及四季度安全工作计划2014年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划今年三季度，公司以二。一四

27、年度安全生产工作计划为指导，在集团 公司以及众源矿委的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念， 全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装 备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机 制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知 度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管 理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，实现了第三季度的安全 生产，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就三季度的安全工作和四 季度安全工作计划向各位作一简要汇报。三季度安全工作总结（一）安全基本情况1、首先

28、我矿三季度在安全生产上取得了很大的成果，这是全矿员工共同努 力得来的，在三季度我矿只发生了几起皮外伤事故，未发生与之严重的事故， 这样的成果与大家的努力分不开的，2、安全检查：三季度公司共组织了安全检查 9 次，共查出各类隐患问题 65条。整改隐患65条，整改率达到了 100%。对查出的重大安全隐患立即下达 了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限 期整改，并到期复查。3、 我矿三季度安全生产工作的成绩：三季度我矿首先顺利对1 032采煤工 作面的收尾工作，在收尾工作上保证了安全，未出现一起事故，并完成了密闭 工作。完成了 112对拉采煤工作过的顺利贯通，随之调整完

29、成采煤，并对通风 系统进行了很大的调整，且风量均满足要求，系统合理可靠。 111 采煤工作面 的安全生产，保障了我矿的产量支撑。 113运输巷和回风巷的开掘，使我矿不 至于出现采掘失调现象。4、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司 规定及时进行了处罚，共计罚款 8200元。（二）主要安全工作安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、顶板管理、防治水为 重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的 来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。1 、开展了一个季度安全大会9月 22日公司召开了 2014年三季度安全工作总结会和四季度安

30、全生产工 作计划会，对三季度的安全工作进行了很好地总结，并对20 1 4年及四季度的安 全工作进行了全面地部署，并开展了实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。各都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管 理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工 作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好 基础。2、强化了二项工作（ 1）强化了安全监管工作管理靠制度，我矿三季度因为有严格的制度，使我矿三季度工作 1032 采煤 收尾、 112对拉工作面形成， 113 运输

31、巷、回风巷开掘安安全全、顺顺利利完 成，以此更加完善健全了一些管理制度。公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管 理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到 位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排 查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。三季度公司共组织了安全检 查9次，共查出各类隐患问题65条。整改隐患65条，整改率达到了 100%。 对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。（2）强化了安全隐患整改工作 隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就 等于消灭了事故。今年三季度

32、公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全 因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号， 坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。 1 建立健全了事故隐患排查治 理和建档监督制度。实行分级排查隐O患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、 责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全O生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整O改责任 人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复 出现的隐患和

33、限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安 全隐患先停止了工作面的作业，下达了整改指令，责令矿井制定整改方案，严 格按“五定”（定人 / 定时/ 定标准/ 定措施/定资金）的原则进行整改，验收合 格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时O跟踪销号。3、抓住了三个重点 （1）抓住了三季度安全生产好势头，继续发扬各项安全工作的开展。严格 坚持安全第一的方针。二、三季度安全工作中存在的问题 尽管三季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了 许多问题，存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。通风系统合理、可靠，不存在问题，但机电运输管

34、理、顶板管理还存在较 大的差距。1、机电运输管理的问题（1）由于我矿运输比较复杂， 111采煤工作面采用皮带运输 ， 1032 采煤 采用矿车运输，在计量上，工人之间产生了矛盾，总之 111 采面工人吃了亏， 所以在矿委研究决定后将购买皮带计量器进行计量，这样就解决了这一问题。（2）机电方面， 3 季度，井下工作调整很大，导致机电工作落后，很多地 方机电设备未及时回收，新增地方设备未能及时安设到位，所以篇二：煤矿三 季度安全教育培训工作总结 2014年第三季度煤矿安全教育培训工作总结编制： 88矿长： 88二 0 一四年十月煤矿安全教育培训工作总结光阴荏苒，岁月如梭， 2014 年第三季度的安

35、全教育培训工作结束了。回望 第三季度的安全教育培训工作，是在我矿领导的科学决策下扎实开展的，同时 全矿上下也切实是把安全生产教育这项工作当头等大事来抓，确保了我矿第三 季度实现零事故的目标，下面我将我矿第三季度的安全培训工作作总结如下：一、基本情况 第三季度我矿认真贯彻落实上级各项指示要求，进一步深入学习煤矿相关 的各项法律法规及行业执行标准，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围 绕矿井安全质量标准化建设和“查大系统，除大隐患，防大故”活动，虚心借 鉴周边兄弟煤矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管 理，真抓实干，注重实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，煤矿职工素质 和业务

36、水平也随之提高，我矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。我矿 三季度安全教育培训工作达到全员培训率 100%，培训合格率 100%。二、主要做法一是狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质 , 我矿坚持把煤矿安全教育 培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿 安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与 提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行 日常教育培训，逐步推行并开展“查大系统、除大隐患、防大事故”活动的实 施，树立“安全无小事，人人讲安全”的思想。通过培训学习，有力地提升了 全员煤矿安全意识，提高了职工业务素

37、质。 二是狠抓矿管理人员培训，全面提 升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协 调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业 文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提 高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常 运行指明了方向，夯实了基础。三、存在问题一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，个别专业人才出 现断层现象，影响了安全生产。总之，我矿认真贯彻国务院、贵州省政府及市、县有关煤矿安全生产文件 的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防

38、为主、综合治理”的安全生产方 针，深入学习实践，扎实开展“查大系统，除大隐患，防大故”活动为中心， 以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，以煤矿自灾 治理为重点，全面强化安全监管职能，有序推进安全生产各项工作，全矿安全 生产工作出现了平稳发展的良好态势。当然我矿也存在各种各样的小问题，所 以我们一点也不能忽视小问题，煤矿安全没有小问题，全是客观存在的大问 题，只是还没有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在 第一位，将煤矿安全教育工作放在首位！虽然现在我们的工作成绩十分出色， 不过这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的努力，才能做好我矿的长 治久安！篇三

39、：马蹄沟煤矿三季度安全工作总结 马蹄沟煤矿三季度安全工作汇 报 2006-09-10尊敬的各位领导、同志们：2006年三季度，我矿在集团公司党政的正确领导下，积极贯彻集团公司 安全生产工作安排和安全质量标准化工作安排，认真执行安全生产等 各项法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深入开展安 全教育，进一步加大现场隐患整改和安全死角的检查力度，使我矿目前的安全 生产趋于稳定。现将我矿 19 月份我矿的安全生产情况汇报如下：二、主要指标完成情况1、原煤产量：年计划 175万吨（马井 140万吨、杨井 35 万吨），截止 9 月上旬实际完成 124.68 万吨（马井 96.69 万吨

40、，杨井 27.99 万吨），完成年计 划的 71.25%。2、掘进总进尺计划 14630 米（马井 9030 米、杨井 5600米），其中：开拓 年计划 4030 米（马井 2230 米、杨井 1800 米），实际完成 9092米（马井 5457 米、杨井 3635 米）；完成年计划的 62.15%。3、安全指标今年在坚持去年有效安全管理抓法的基础上，不断完善制度，夯实“双 基”, 杜绝了人身和非人身事故，安全质量标准化经八月份矿自查得分：马井 90.03 分，达到一 级；杨井 89.59 分，达到二级。二、安全生产主要工作1、文化铸魂，提高安全意识安全工作好不好，关键在于领导。企业只有落 伍

41、的领导，没有落后的员工。职工的思想素质可以教育引导，职工的技能可以 培训提高，职工的工作环境可以改善营连，职工的不良行为可以约束纠正，但 领导思想僵化了，不思进取了，作法漂浮了，安全工作就会被动，按照这个理 念，我们从普及安全教育角度出发，用职工喜闻乐见，看得懂、学得会的形式 进行安全法律、法规宣传教育。一是开好安全活动会。从日常教育入手，认真 贯彻安全技术操作规程；对各种不利于安全工作的苗头有针对性的进行规 范和约束，在活动会后播放安全法律、法规教育 vcd 光盘 30 分钟，并进行事故 案例教育；二是班前会必须由队长或当班带班工长主持，首先对当班的安全生 产进行全面分工并安排安全注意事项，

42、其次进行集体安全宣誓。要求无队长或 工长带班职工有权拒绝入井；三是注重入井前强制性安全教育，在井口候车室 观看安全教育光盘 5 分钟；四是充分利用现有条件和空间，在井下巷道和地面 厂区悬挂安全宣传牌板和安全警语，积极营造安全文化氛围。五是每周两井必 须召开安全办公会和现场办公会一次，现在每月召开一次安全专题会，矿领导 和矿职能部门每周参加两井的安全办公会，每季度向矿党政系统汇报一次安全 工作。有针对性的解决现场存在的安全问题，有决议，有措施，有结果。2、完善制度，强化“双基”管理 七月份，我们按照国家安全生产监督管理总局等七部委关于加强国有重 点煤矿安全基础管理的指导意见，在一矿两井运作机制基

43、础上，补充了一系 列安全管理制度。并着力强化基层、基础“双基”管理。基层管理方面，开展 安全生产红旗、区队、三无班组、优秀跟班队干三个层向的安全竞赛，每月一 表彰。基础管理方面，核心围绕质量标准化，把年度安全化为季度考核，把季 度安全化为月度考核，实行安全月奖制度。并通过现场抓重点、抓盯防、抓落 实来体现。一是严格落实科级管理人员早、中、夜三个班次现场检查，且每周 带班一次，实行安全专盯，并积极协调解决当班出现的问题；二是矿级井领导 安排双休日的检查值班，每十天带班一次，队长每周带班两次，消除时间段上 的管理空档；三是带班工长以侧重现场安全管理入手，严抓“一炮三检”和 “三人联锁放炮”制度的落

44、实。工长对安全隐患整改不及时者，安检员有权就 地免职；四是对安检员、瓦检员、调度员上岗实行“三人联锁”，互相监督， 相互促进、并对安检员蹲点包面，定人定点定责任，实行责任区安全指标量化 考核，与工资总额挂钩，并对安检员实行半年考核奖优罚劣的制度，使安检人 员责任明确，效果明显，对现场安全管理起到了有力地推动作用；五是重点工 程措施到位、跟班到岗，安全责任得到了全面落实。3、精细管理，预防薄弱环节事故往往从薄弱处出现，全员提防是关键。一是我们实行全员、全方位、 全过程“上标准岗，干标准活”为目的的系统检查和考核，特别是大型设备提 升运行都实行现场跟班签字。坚持以人为本，推行精细化管理，规范现场操

45、作 行为，形成从上到下逐级落实，目标明确，分工细致，指导到位，考核严细， 达到了精细管理的目的。二是严格火工产品领、用、退制度，做到帐、物、卡 “三对口”。三是工程项目开工前必须有设计、有安全技术措施、有标准，做 到无安全技术措施不开工，安全技术措施未贯彻落实不开工。 4、严格事故隐患 排查，树立居安思危意识我们制定事故隐患排查管理办法。一是对 15条重大安全隐患及 28 条日常 管理存在的不规范问题，于 8月 3日召开了党政联席会集中研究解决，都制定 了整改方案、规定整改期限，有整改负责人和整改责任人；除煤安标志问题、 采区未用行人巷问题，都基本得到整改落实；二是对事故隐患排查有时间要 求，

46、基层队每天进行一次管理范围内的隐患排查，井上每周组织一次全生产系统检查和隐患排查，矿上每月组织一次排查，对安全隐患 按照“四定”的原则，有始有终。虽然我们在贯彻各项法律、法规，加强安全管理方面作了一些工作，取得 了一定成效，但马矿两井已进入中后期，设备老化，接续紧张，巷压较大，环 节复杂，给安全生产管理造成了很大的困难，但我们有决心、有信心在上级党 政组织的正确领导下，在上级部门的监察指导下，继续执行各项行之有效的安 全管理制度，扎实开展第二个百日安全生产活动，抓好后 3 个月的安全管理工 作，努力实现全年安全生产。马蹄沟煤矿2005年 9月 10 日篇三：煤矿 2012 年一季度安全工作总结

47、 fj锦源煤矿 2013年一季度安全工作总结 在 2013年的一季度我矿全面启动 “一通三防”管理年活动，紧紧围绕矿安全文件和一季度工作安排中的安全工 作思路，我矿不断采取各项措施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环 节的监督管理，实现了我矿 2013 年第一季度安全生产平稳过渡并继续保持了良 好发展势头。全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为 本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不 断提升全体员工的安全意识和责任意识；在全矿掀起学习煤矿安全知识的热 潮，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行 为，提升全员安

48、全能力，创造良好安全环境。具体的做了以下工作：1、针对 2013 年的安全工作，我矿召开了安全生产大会，对我矿新一年的 安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了安全措 施， 2013 年第一季度，要求每个人要对照我矿安全措施第一期认真学 习、领会和落实，把措施落到实处。2、我矿召开了 “一通三防”大会，大会启动暨 2013 年安全目标，主要负 责人参加了大会，对我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和 安排；签定了安全生产目标责任书。3、全面启动“一通三防”管理年活动。认真实施安全生产长效机制，落实 “一通三防”管理年活动中的各项管理规定，紧紧围绕“三 1不”工程建设

49、要求，建立健全“一通三防”管理机构，充实“一通三防” 技术人员，加强“一通三防”队伍管理。4、对照作业现场环境、对照职工操作行为、对照作业规程措施、对照通风 图纸资料、对照“一通三防”管理制度，进行诊断、评估、纠正、整改、完 善、改进、提高。5、完善本单位的安全管理，将安全生产目标层层进行解剖分解，层层传递 压力，逐级贯彻落实到每个班组、每名职工，形成全员、全方位、全过程的安 全目标包保体系。6、我矿高度重视，认真抓好安全生产管理条例及安全管理制度的 贯彻学习工作，在全矿进行了深入学习，结合工作实际，把安全生产管理条 例的各项要求逐条逐项进行展开，建立和完善相应的考核制度，落实责任， 严格考核

50、，很抓落实。7、充分利用黑板报等形式，大造声势，让广大职工了解了当前一段时间集 团公司和我矿的安全形势，增强了安全意识，强化了安全责任。另一方面完善机制，加强应急救援队伍建设，不断提高应急管理救援能 力。制定锦源煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度、锦源煤矿 各单位工作绩效考核办法、 2013 年度锦源煤矿“一通三防”管理年活动方 案、锦源煤矿 2013 年度灾害预防与处理计划和锦源煤矿生产技术管理 制度汇编等文件和措施。 坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训，提高 职工安全操作水平。 2制定了锦源煤矿 2013 年员工教育培训工作计划、岗位作业操作标 准结合我矿安全生产实际，紧紧围绕安

51、全、生产、质量、效益、服务、技术 创新、素质培训等项目 , 积极组织 , 认真实施 , 并开展多种形式的劳动竞赛。狠抓 现场安全质量标准化，认真落实隐患排查工作。 实施精细管理，突出物的本质 安全。一方面结合本质安全型矿井标准，对各系统的能力提升与环节改造进行 全面诊断，制定科学合理的方案，加大对安技措资金的投入；另一方面强力推 行安全质量标准化工作，强化对设备和环境的安全管理。 深化工序管理，全力 推进安全质量标准化工作，夯实现场安全基础管理工作。为确保2013 年我矿矿井安全质量标准化，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、综合管理等九个 专业均达到企业一级标准。我矿通过对隐患排查情况进行分

52、析研究，对我矿安 全质量标准化标准化相关文件进行修改补充完善，强化现场安全检查，加大现 场隐患排查力度，第一季度 对井下各头面进行了定期不定期的检查，排除各类 隐患，确保安全，有序的组织了生产，使工程质量得到动态达标，文明生产得 到到动态达标、动态保持，创造出良好的工作环境。抓好员工安全教育培训工 作，努力提高员工队伍整体素质。 坚持理论和实践相结合，加强安全技术培 训，提高职工安全操作水平。以安全文化为载体，内化思想、外化行为，增强 全体员工的凝聚力、执行力和创造力，进而提升矿井安全管理水平。抓好新职工、转岗、复训人员的教育培训工作。 职工的素质高低，直接关 系到安全生产工作的成败，认真把好

53、对新职工、转岗、复训人员的上岗培训工 作，严格考核，对考核不合格者，严禁上岗。做好管 3理人员、特种作业人的教育培训。对管理人员、特种作业人员证件到期的 人员，及时进行登记，确保各类人员持证上岗。加强班组建设，发挥班组长的 职能。不断加强班组管理。加强安监员、瓦检员、班组长的管理、教育和培 训，不断优化队伍结构，树立安全把关权威，采取有效激励机制充分发挥其安 全监管作用。为突出 “一通三防”工作在安全工作的重中之重地位，认真落实“一通三 防”管理年活动中的各项管理规定，紧紧围绕“三不”要求，全面启动“一通 三防”管理年活动。坚持“四不放过”原则，严肃事故查处和责任追究，提出 有针对性、可行性的

54、防范措施，并明确责任，落实到实处，真正成为防止事故 的保证，突出现场 强化监督 严格工序管理，突出防突、瓦斯煤尘治理，杜绝 瓦斯煤尘事故发生。加强水患治理，保证安全生产。狠抓好顶板、机电、运 输、地面安全等重点工作，杜绝事故发生。做好重点工程的监督检查，坚持 “抓大管小”的原则，强化现场监督检查，关口前移，重心向下，将现场安全 监督把关与动态检查，断层破碎带，支护困难，易发生冒顶事故，严格执行支 护措施，严格加强“四位一体”防突措施的落实，加强现场防突措施执行情况 的监督检查和考核。采取各类防突措施、超前瓦斯抽放和钻场抽放及排放。4 继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动

55、的主 题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评 点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往 年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排 8 次集体评课活动，其他评课通过 qq 群来交流、研讨。指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改 革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校 的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大 教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创 新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学

56、方法和自主 化学习方式。本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教 学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中 学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新 课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极 支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强 教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水 平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神， 以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课

57、堂教学为重点，以促进教师队 伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、 情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史 教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打 下良好基础。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。学生的数学基础较一般，多数 学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人 进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生， 课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课 后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管 遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学 生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老 师 本册的教学内容：（ 1 ）混合运算和应用题；（ 2 ）整数和整数四则运 算；（ 3）量的计量；（ 4）小数的意义和性质；（ 5）小数的加法和减法； （6）平行四边形和梯形提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解 实现目标时可能遇到的困难。在不