下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、社会责任目标及控制方案监控记录序号社会责任目标现状及问题点控制管理方案实施方法完成时间完成情况监督人1严禁招收童工工厂没有童工1、招工时必须查验身份证明,核对相片及其他相关证明文件2、应聘人员必须如实填写统一的招工登记表,逐一核对填写内容,并签名确认3、一旦发现童工,实施童工及未成年工招工用工管理程序歧视管理程序能够严格按规定执行,未发现童工员工代表2为员工提供必要的福利待遇1社会保险没有达到当地要求2各类假期针对行全体员工1宣传社会保险的重要性,采取鼓励和自愿原则,最低需达到当地最低保险比例。2加强女工保护,提供必要的孕期、产期福利。3为员工提供年休假、婚丧假等假期。社保全厂员工保险,公司确
2、定各类假期,并执行员工代表3全面防患职业病的出现,病例出现控制在0起1未及时对员工配置劳保防护用品2对重要岗位未进行体检。1、按照要求对织造拼缝配置防尘口罩、耳塞等劳保用品。2、对员工进行培训,要求工作时佩戴防护品。3、对重要岗位进行在岗培训。针对特殊岗位员工配置劳保用品,员工每天工作时能佩戴管理者代表4遵守法律法规,劳动劳资纠纷投诉控制在1起1未向员工提供必要有培训2员工意见或建议未有合理的渠道申诉。1、通过现场培训、黑板报、发放文件等形式加强员工的遵守法律法规的意识。2公司严格按照国家规定,每年进行合规性评价。3选举员工代表,设立意见箱,开设投诉电话,确保员工申诉途径畅通。公司一年内未发现
3、劳资纠纷管理者代表5严格按照国家/当地工时要求执行工时有存在超时加班的情况1、严格规范考勤管理制度2、现阶段满足当地综合计时批文,每周总工时不超过72小时规定3、逐步满足每周加班不超过15小时的规定4、满足劳动法每月加班不超过36小时能够满足一星期总工时不超过72小时的规定员工代表6COC通过率100%顺利通过1由专人负责COC工作,并明确一定的权限2员工代表、EHS委员会、社会责任处理小组做好相应的监督工作现阶段顾客验厂均能一次性通过管理者代表7员工流失率控制在10%以下目前流动率16%1、改善工作场所的工作环境;2、做好后勤工作,确保员工吃得饱,睡的香,3、定期开展丰富多彩的文化活动,充实
4、员工的业余生活,并为过生日的员工开派对;4、定期提升员工的薪资,并设立工龄奖等。能够基本满足要求管理者代表8杜绝火灾和爆炸事故无安全的隐患1、对容易发生火灾和爆炸事故的部位有关人员普遍进行有关知识教育(油料保管和使用部门、仓库、包装、配电房、食堂、宿舍等有关人员)2、针对易燃物如成品仓库、油料仓库等处装设防爆灯。3按要求增设消防器材(灭火器、消防栓、报警器、安全出口)4对储气罐定期进行安检。给检查,不安全隐患能够做到防患于未然,一年内未发生事故或事件EHS委员会监控人:社会责任目标及控制方法序号社会责任目标现状及问题点控制管理方案实施方法完成时间责任部门监督人1严禁招收童工可能误招童工1、招工
5、时必须查验身份证明,核对相片及其他相关证明文件2、应聘人员必须如实填写统一的招工登记表,逐一核对填写内容,并签名确认3、一旦发现童工,实施童工及未成年工招工用工管理程序歧视管理程序行政部员工代表2为员工提供必要的福利待遇1社会保险没有达到当地要求2各类假期针对行全体员工1宣传社会保险的重要性,采取鼓励和自愿原则,最低需达到当地最低保险比例。2加强女工保护,提供必要的孕期、产期福利。3为员工提供年休假、婚丧假等假期。行政部/财务部员工代表3全面防患职业病的出现,病例出现控制在0起1未及时对员工配置劳保防护用品2对重要岗位未进行体检。1、按照要求对织造拼缝配置防尘口罩、耳塞等劳保用品。2、对员工进
6、行培训,要求工作时佩戴防护品。3、对重要岗位进行在岗培训。生产部管理者代表4遵守法律法规,劳动劳资纠纷投诉控制在1起1未向员工提供必要有培训2员工意见或建议未有合理的渠道申诉。1、通过现场培训、黑板报、发放文件等形式加强员工的遵守法律法规的意识。2公司严格按照国家规定,每年进行合规性评价。3选举员工代表,设立意见箱,开设投诉电话,确保员工申诉途径畅通。行政部管理者代表5严格按照国家/当地工时要求执行工时有存在超时加班的情况1、严格规范考勤管理制度2、现阶段满足当地综合计时批文,每周总工时不超过72小时规定3、逐步满足每周加班不超过15小时的规定4、满足劳动法每月加班不超过36小时行政部/生产部员工代表6COC通过率100%针对越来越多的COC验厂1由专人负责COC工作,并明确一定的权限2员工代表、EHS委员会、社会责任处理小组做好相应的监督工作行政部管理者代表7员工流失率控制在10%以下针对当地员工流动性大,不稳不定期的情况。1、改善工作场所的工作环境;2、做好后勤工作,确保员工吃得饱,睡的香,3、定期开展丰富多彩的文化活动,充实员工的业余生活,并为过生日的员工开派对;4、定期提升员工的薪资,并设立工龄奖等。行政部管理者代表8杜绝火灾和爆炸事故有不安全的隐患1、对容易发生火灾和爆炸事故的部位有关人员普遍进行有关知识教育(油料
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理实践中的心理调适
- 护理查房中的护理职业发展规划
- 2026六年级数学下册 圆锥的认识与特征
- 护理课件创意大赛主持稿
- 2026三年级数学上册 时间单位的思维拓展
- 2026五年级数学上册 三角形的面积
- 卫生院专项审计工作方案
- 心理室责任制度
- 怎样提高责任制管理制度
- 打击传销包保责任制度
- 北森测评题库及答案2026
- 炎德·英才大联考湖南师大附中2026届高三月考试卷(五)英语试题(含答案详解)
- 2026年江西生物科技职业学院单招职业技能测试题库含答案详解
- 2018沪G504 钢筋混凝土锚杆静压桩和钢管锚杆静压桩
- 国家事业单位招聘2024中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025年大理州州级机关统一公开遴选公务员参考试题(32人)附答案解析
- 三国演义三英战吕布课件
- 2026年苏州市职业大学单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 桥梁检测评定与加固技术课件 第2章 桥梁结构病害分析
- 2025-2026学年冀教版七年级英语上册(全册)知识点梳理归纳
- GB/T 42706.4-2025电子元器件半导体器件长期贮存第4部分:贮存
评论
0/150
提交评论