下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、网点转型的一些认识一、网点转型的意义网点转型是指网点的业务功能由核算交易主导型向营销服务主导型的转变。具体来说,就是用统一的标准,规范网点的服务营销模式,实现服务标准 化和客 户体验的一致性,以提高产品销售能力,提升客户满意度。目前各家银 行都在积极推 进网点功能的转变,虽然每家银行的方法和侧重点不太一样,但 其目的是一样的,就 是提高网点的营销和服务能力。(1) 网点转型是增强市场竞争力的需要网点转型主要是改进网点功能,解决服务标准化、规范化的问题,这也是 服务差 别化和专业化的重要前提,是提升商业银行零售银行业务竞争力的尖键。从目前看, 银行同业的竞争越来越激烈,要想在经济和金融飞速发展和
2、变 化的形势下不被淘汰, 始终立于不败之中,银行网点必须主动适应这种新的变 化,不变则退。从实际上看, 我们与一些表现优秀的银行比,不管是网点服务功能还是服务效能,都有很大差距, 在市场竞争上将处于劣势,网点转型势在必行。(2) 网点转型是提高产品销售能力的需要银行的零售业务与其他领域的零售业务并无两样,道理都是相通的,通过学习消 费领域零售商的做法,可以为银行的零售业务提供最好的借鉴。零售银行尖键是营销 能力,营销能力体现在什么地方?最重要的就是网点,网点就如同“卖场”和特许连 锁经营店。客户经理和电子渠道也很重要,但从国外先进银行看,通过银行网点销售 的零售产品仍然占主导地位。因此,快速提
3、高网点的销售能力是我们做好零售银行业 务的尖键。目前,我们虽然有专门的销售岗位、较规范的销售流程和销售工具,但是 网点的销售潜能挖掘还不够,这些都是我们的不足,只有通过转型才能得到较好的解 决。(3) 网点转型是提升客户xx的需要目前我们的客户满意度还不是很高,导致客户不满意的因素有很多,比如网点环 境、服务效率和服务态度等。总的看来,可以归结为两个大的方面:1/3一是服务的标准化;二是服务的差别化。服务标准不统一,一个网点一个 样,一 个柜员一个样,参差不齐,客户就会觉得我们不像一家银行,而像几百 家,甚至几千 家银行。网点转型就是实现服务标准化和客户体验的一致性,以提高产品销售能力, 提升
4、客户满意度。二、对网点转型的思考(1) 网点转型要抓服务观念转变(2) 网点转型要抓员工素质转型传统网点的柜员主要根据客户要求响应服务,很少与客户进行信息沟通和交流, 造成柜员提供的服务单一、层次较低、人性化不够,大客户满意度不高。同时柜员也 疲于应付机械的存取款业务,也没有机会对客户进行主动服务,这一特点造就了一大 批操作技能型员工。网点转型后,由于服务内容发生了根本变化,操作技能型员工将 逐步减少,而素养全面的理财、营销型员工将逐步增加。为了适应这一变化,就需要 对网点员工进行分层培训,除了留下适量操作技能型员工外,需要将更多的操作型员 工通过培训和再学习,使其转变为营销人员或理财人员,员
5、工在能力转型的同时也要 从思想与理念上转轨,转变等客上门观念,增强服务和营销意识,从被动转向主动。(3) 网点转型要抓电子渠道投入网点转型是要在不通过大规模增加人力资源的前提下,将机械式的人工服务分流 到电子渠道,解放柜员劳动力,提高综合效益。为了发挥网点的综合效益,增加网点 附加值,就必须有效分流柜面业务。为了实现业务分流,必须对现有业务进行明确划 分,根据网点业务类型,在网点内增加相应的电子服务渠道和厅堂服务人员,将原来 需要的机械式人工服务通过大堂经理的引导进行分流。4)网点转型要强化客户心理管理在客户心理因素中,对于银行网点渠道的服务来说,以客户的等待心理对网点服 务感知的影响最明显、最常见。一般地讲,客户等待心理的特点主要是:静止的、空虚的等待比移动的、充实的等待显得更长;“服务前”的等待比 “服务过程中”的等待显得要长得多;焦急与渴望使等待时间变得难以忍受;不确知2/3 的等待比确知的等待显得更长;毫无解释的等待比得到解释的等待显得更长;不平等 的等待比平等的等待显得更长;孤独的等待比集体等待更难受。因此,在网点渠道的 区域人员、设置和业务流程设计的细节上必须充分细致地契 合客户的等候心理,如大 堂人员的配备,不同层级的客户以及不同业务的及时分流,在服务等候区域采取缩短 客户等候时间感的格局设计或设施配置,及时准确的服务和产品信息与时间的告知与 沟通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021考研312心理学真题答案估分专用版
- 2026年助学贷款线上测试题目及答案
- 2021年东台护士考编面试最后三套卷题库及参考答案
- 2026年单招畜牧类专业面试通关秘籍配套题库及标准答案
- 2026考研英语二作文预测25篇含高分句型
- 2025年微机中考电脑实操模拟题附满分答案
- 2021二年级科学天气模块易错点专项排查卷带答案解析
- 2023年广西事业单位考试B类模拟题及答案 手机电脑都能随时刷
- 2020事业单位联考笔试真题综应高分答案模板配配套真题
- 江苏省盐城市东台市第一教育联盟2025-2026学年七年级上学期1月期末生物试卷(含解析)
- 提高医疗服务质量数字健康档案管理的作用与实践
- 林下经济种植协议书
- 车位协议书模板
- 《猪病毒性疾病》课件
- 2025年国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案范文范文大全
- 制作间管理制度
- 瓦克夏燃气发动机基础知识
- 2025山东建筑安全员B证考试题库及答案
- 附件6工贸高风险企业高危领域较大以上安全风险管控清单
- 系统维护与管理说明手册
- 酒店自助早餐接待流程
评论
0/150
提交评论