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文档简介

1、心理测量期末考试考点心理测量期末考试考点信度 两次施测同一工具或两平行复本，影响信度的因素主要有哪些？ CTT下，信度受到哪些误差的影响？ 信度系数与信度指数的关系 内部一致性的误差来源 分半信度中的S-B校正公式 克隆巴赫alpha系数计算公式的应用 内部一致性系数的适用条件 信度的影响因素 测验长度与信度的关系，公式的使用信度 Kappa系数的计算 提高信度的方法 对信度水平的要求 信度的应用之SEM以及区间估计 差异分数的信度与两个测验相关的关系 信度对相关的校正 再测信度与时间间隔的关系 信度和效度之间的关系效度 用方差的术语理解效度 从变异分解角度理解信度和效度的关系 对各种效度的概

2、念的理解和区辨：构想效度、内容效度、实证效度 内容效度的适用条件 区分效度、会聚效度、相容效度 MTMM中影响相关的因素 结构效度的评定方法有哪些 效标概念的理解以及效标的选择标准效度 命中率，正命中率 基础率，选择率 特异性，敏感性 有效性增加 效标关联效度的提高方法 预测及其误差能力测验 韦氏智力测验与智力理论 能力测验与成就测验的区别与联系 各种经典智力测验工具的分数体系 韦氏智力测验的智商维度 个体测验与团体测验的优缺点 文化公平测验 测验偏差问题 Flynn效应人格测验 自陈、投射、情境和行为观测法，哪种最容易受被试自身因素影响 人格评估中的评定法受哪些因素的影响 自陈人格工具编制法

3、：因素分析方法 MMPI中的校正量表 投射测验的特点 瑟斯顿量表和Likert量表的测量水平 不同态度测验方法与社会赞许性IRT IRT的三个基本假设 Rasch和非Rasch学派的区别 CTT的局限 ICC 3PL中各个字母代表的参数的意义 Rasch和1PL的区别 测验信息和信息函数 IRT模型的拟合检验 IRT的优良特性 CAT与IRT的关系 IRT下的DIFGT GT和CTT的区别 GT下的测验设计和实验设计的区别 观测全域，概括全域 随机单面交叉设计的变异分解 概化系数，可靠性系数的概念 G研究和D研究的区别 概化系数和可靠性系数的计算目标参照测验和测验等值 分数等值和分数转换 分数等值中，锚测验的要求 分数等值的条件 目标参照测验的示例 目

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