关于规范招聘工作的通知

1、关于规范招聘工作的通知公司各部门、各分公司为推动招聘工作的规范性、及时性，提高招聘工作的质量和效率，现将招聘工作流程规范如下:招聘流程图人力资源部发简历报送函否不予面试予以调岗，变更相关初试，应聘者填写应聘人员 登记表，面试人员填写面试终止面试，保存简合格复试，面试人员填写面试评价予以试用，人事对接人按情况填予以辞退，重新合格予以转正，正式录用。合格需求部门人事对接人填写聘用Xh不予录用1-1，是二： 说明1. 招聘职位申报各部门在有人员需求时，在OA 上填报人员需求申报审批表 （附件一） ，按表流程审批完结后人力资源部归档并按计划安排招聘，未通过领导审批的或以其他途径告知人力资源部人员需求的

2、均不予办理。2. 内部调岗2.1 提出调岗申请。人力资源部根据需求部门岗位要求及各部门的人员配置情况提出调岗申请，在OA上填写岗位调动审批表（附件二），按流程进行审批。2.2 审批通过后，人力资源部变更相关人事手续，审批未通过的保持原岗位不变。3. 外部招聘3.1 简历筛选。人力资源部根据人员需求申报审批表发布招聘职位，将筛选后的应聘人员及通过OA简历报送函（附件三）发送至需求部门人事对接人，请需求部门按简历报 送函上约定时间征求相关领导意见，按时回复。3.2 通知面试。人力资源部按需求部门简历报送函确定的人员名单安排面试计划（时间、地点、人员名单） ，并告知需求部门人事对接人，需求部门及时安

3、排面试人员。3.3 初试与复试3.31 初试。应聘者填写 应聘人员登记表 （附件四） ，然后进行面试。人力资源部与需求部门对应聘者工作态度、沟通能力、专业技能等进行考察。如需求部门对应聘者专业技能有特殊要求需笔试的，笔试题由需求部门提前报送人力资源部。面试结束后，参与面试者需填写 面试评价记录表 （附件五） 并确定复试人员名单。3.32 复试对初试合格者进行复试并填写面试评价记录表 ，通过复试的作为拟聘用人员。3.33 用。需求部门人事对接人在OAh填写聘用审批表（附件六），按流程审批完结后， 人力资源部通知被录用人员前来报到并对相关信息进行核实；对弄虚作假者不予录用。 同时将 最终录用结果告

4、知需求部门。153.34 正式聘用。员工入职后，试用期满或未满但表现突出者由需求部门人事对接人提前天在OA上填报员工转正申请表（附件七），按流程审批完结后予以转正，正式聘用；试用 不合格者则予以辞退，重新招聘该职位人员。附件一：人员需求审批表附件二：岗位调动审批表附件三：简历报送函附件四：应聘人员登记表附件五：面试评价记录表附件六：聘用审批表附件七：员工转正申请表附件人员需求申报审批表填表日期： 年 月 日申请部门：需求岗位岗位类别口原有岗位口新增岗位计划人数现有人数需求人数紧急程度口特急口急口一般有合适人选再进到岗日期类别正式员工临时员工需求原因任职条件其他要求需求部门负责人意见分管领导意见

5、人力资源部意见总经理意见附件岗位调动审批表填表日期： 年 月 日姓名入职时间拟调岗时间原所在部门原岗位拟调岗部门拟任岗位调动原因员工本人意见自愿服从公司安AE口/、愿调岗原所在部门负责人意见原所在部门分管领导意见拟调入部门负责人意见拟调入部门分管领导意见人力资源部意见总经理意见备注：请相关部门在拟调岗时间前完成审批流程。附件三:简历报送通知函需求部门：需求岗位：需求人数:XX部门 ：现将以下份简历报送于您，请于 年月日点前回复我部是否有合适人员进入初试，我部将及时安排面试时间。若逾期未收到贵部门通知，我部将不保留以下人员简历信 息，另作筛选报送。感谢您的合作！人力资源部年月日简 历 信 息需求

6、部门意见备注附件：初步筛选的简历附件四：应聘人员登记表申请工作岗位：岗位所在部门：填表日期:姓 名曾用名性另1J民族出生年月婚否学历职称户口所在地身份证号码现家庭住址手机号码通讯地址邮箱政治面貌期望薪酬预计到岗时间从何处了解我公司口网站口业务接触朋友口是否曾在我公司囿试过 zE含TE否后亲属在我司工作是口台身高血型健康状况外语水平口六级以上口六级口四级口四级以下计算机水平精通口熟练口了解特长爱好学习及培训情况：时间学校名称（培训机构）专业证书（职称及职业资格）工作经历：起止时间公司名称部 门职 位证明人及电话家庭主要情况：亲属关系姓 名工作单位/职务联系电话本人承诺：以上所填内容全部属实，并愿

7、为内容的真实性负责。签名：附件五：面试评价记录表填表日期:姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录总体评价面试人员签字：建议复试考察内容面试人员签字：初试结论可以复试口不予考虑复试评价记录评价意见面试人员签字：复试结论建议录用口建议待定口不予考虑附件六:聘用审批表部 门岗 位拟聘用者拟到岗时间试用期限：劳动合同期限：聘用部门 负责人意见聘用部门 分管领导 意见人力资源部 意见人力资源部 领导意见总经理 意见附件七:员工转正申请表姓 名：学历：试用期时间：申请日期：毕业院校：专业：部门职位：原工作年限：部门负责人意见部门分管领导意见人力资源部意见总经理意见附件：由各部门人事对接人发送给试用员工本人填写申请人自我鉴定请您对目前所从事工