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文档简介

1、两篇大学生暑假实习介绍信大学生暑假实习介绍信 一单位：兹有学校、学院 专业 20xx 级学生等人，前来贵单位联系 年_ 月_ 日 至 _ 月_ 日暑假实习的相关事宜， 请予以接洽、 支持为感 !此致敬礼xxxx 大学二 O XX年x月x日大学生暑假实习介绍信 二公司人力资源部：兹有 xxxx 理工大学 xxxx 学院 专业 20xx 届本科毕业 等人，前来贵单位联系 20xx年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑期实习的相关事宜， 请予以接洽、 支持为感 !此致敬礼xxxx 理工大学 xxxx 学院年月日大学生暑假实习考前须知1. 有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低 发多少工资，

2、有没有注明是哪家公司和单位来安排， 协议是不是一式 两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。2. 切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高 的工资， 大学生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作， 熟练度也不及普通员工， 企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点 再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点， 因为是劳务公 司提供这个时机，要负上法律责任，如果宣传高工资，大学生要警惕 起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很 低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比拟多。 给予学生很高的工资， 劳务公司还要赚钱那就很不正常了， 我们要学 会理性

3、的分析。3. 招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，切莫轻 易报名，招募的团队他们自己对单位了解不了解，去单位考察过没， 而不是拿一堆单位的照片来给你看， 而是要实实在在自己去单位考察 过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证， 有的自己心里都 没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。4. 招募大学生的团队如果宣传的是给很多家企业招募暑期工， 请各位同学一定要谨慎考虑， 一般如果给企业决定提供暑期工都会跟 企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承 诺了招多少人， 企业也要相应的做出生产安排的调整， 重新安排生产 方案，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，如果招募 大学生宣传的就是 1000 多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就 是一家企业都没定， 也没有和企业签订用人协议， 企业没有发委托函， 只是企业有这个意向， 先把学生招好了， 到时候在临时的处理安

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