物业公司服装管理规定

1、制度类别员工服装管理规定制度标题员工服装管理规定1.0 目的：编号DDWY-XZ-002版号 /改次A/0页码1 /31.1 加强公司工作服装管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，展示员工良好的精神面貌，以整洁的仪容仪表为业主提供优质服务；1.2 树立和保持公司优秀的企业形象，塑造公司良好的企业文化，彰显公司员工职业化、专业化、规范化管理。2.0 范围2.1 适用于公司所有员工。3.0 管理职责3.1 综合事务部是员工着装规范化归口管理部门，负责员工工服配置标准的确定及制作、发放管理，做好登记记录，督导检查各部门按照要求规范着装。3.2 各部门员工服装归该管理部门， 负责本部门员工工服配置

2、的确定以及制作、 发放、管理，并负责员工工作期间着装管理4.0 着装要求4.1 公司要求上班时间所有员工必须按季节穿戴公司配置支付及配饰，包括工牌。衣服穿着要符合公司“行为规范”标准。4.2 冬季，室外温度低于10时，员工外出可穿着个人保暖外套。(未配保暖外套的岗位 )。4.3 若非岗位特殊要求，公司要求相同岗位人员制服配置标准、式样相同。5.0 工服配置标准5.1岗位工服类别备注折旧年限春秋季夏季冬季管理人西服短袖衬衫西服西服一件，西裤二条2年员长袖衬衫西裤 / 短裙（女）长袖衬衫衬衣二件丝巾 / 领带（女）短袖二件批准：审核：编制：姬广收公司内部文件未经批准不得复印第 1页共3页生效日期：

3、 2015年1月 1日制度类别编号DDWY-XZ-002员工服装管理规定版号 /改次A/0制度标题页码2 /3维修春秋装夏装春秋装夏装二套，春秋装二套2年保洁春秋装夏装春秋装夏装二套，春秋装二套2年秩序维秩序员服装短袖衬衫大衣短袖衬衫二套，夏裤二条2年护夏裤大衣一套自配黑色皮鞋形象岗上衣裤子、帽子白手套二双各一件软肩章硬肩章硬肩章5.2 工服着装规定5.2.1所有员工工作时间一律着装上岗；5.2.2员工着装应整洁、规范，歪斜、系扣不整；5.2.3员工应统一按公司标准，穿着规定类型工作服；5.2.4工服按季节分夏装和冬装两类，夏装着装时间为：5 至 10 月份，秋冬装为11月至 4月。5.2.5

4、 在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会，员工大会等其他集体活动时，全体员工必须着工作服5.2.6 男员工在穿夏装时，一律将上衣底边放置到裤腰边里（维修员、保洁员除外），保持工服大方得体。5.2.7 员工着工装需配黑色皮鞋。5.2.8 员工对配发的工服有保管、修补的责任。应经常换洗，不得出现掉扣、脱线的现象。5.2.9 员工工服不得随意转借他人。5.2.10 若员工未按要求着工服， 每发现一次扣 20.0 元，其上级主管领导负连带责任，每次处50.0 元罚款。6.0 工服管理办法6.1 工服领用后不予退还，员工离职时按照服装价格缴纳折旧费（见附表）6.2 工服如在工作中毁损或无法使用，经部门主

5、管部门批准予以换发，因个人原因造成工服丢失或损坏，需重新补发的，费用由个人全部承担。批准：审核：编制：姬广收公司内部文件未经批准不得复印第 2页共3页生效日期： 2015年1月 1日制度类别编号DDWY-XZ-002员工服装管理规定版号 /改次A/0制度标题页码3 /36.3 工服使用年限从领用之日算起，新员工入职试用期满后，方可配备新工装，试用期将着储备工装6.4 工服费用分摊6.4.1 办公室管理人员的工服押金为400.0 元，秩序维护员工服押金为300.0 元，形象岗员工工服押金为 500.0 元，维修员工服押金为400.0 元，保洁员工服押金为150.0 元，押金分别从该员工第一个月和第二个月工资中扣除，自工装发放之日起， 在岗时间满 1 年的，返还全部押金。6.4.2 如员工因违反公司制度而被公司提前解除劳动合同的，个人承担全部费用。6.4.3 员工离职时办理相关离职手续后，扣取相应的折旧费。6.5 工服折旧费6.5.1 工作满 1 年，免扣工装折旧费6.5.2 工作满 9 个月不满 12 个月的，扣取折旧费50%6.5.3 工作满半年不满9 个月的，扣取折旧费70%6.5.4 工作不满 6 个月的，扣取折旧费90%6.5.5 工作不满 3 个月的，按工装原价扣除备注：1. 此服装管理制度需有物业公司