砂厂十五个制度

1、安全生产责任制度为了加强我矿安全生产工作，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，切实把我矿安全生产各项工作真正落到实处，体现以人为本的指导思想，特制定本安全生产责任制度。一、矿长是我矿安全生产第一责任人，认真履行矿长安全生产职责，总体协调全矿安全生产工作，对全矿安全生产工作负总体责任。二、矿山安全生产领导小组是我矿安全生产工作专门机构，对矿山安全生产工作负总体领导责任，按其职责要求逐项落实安全生产各项任务指标，保证安全生产经费的充分落实，改善职工劳务条件，不断提高我矿安全生产管理水平。对安全生产职责不明，安全生产管理制度不健全，安全技术操作规程不规范，安全生产管理体系存在漏洞而引发的重大工伤事

2、故负责。三、分管生产、安全生产的副矿长，是安全生产职责、安全生产管理制度、安全技术操作规程是否落实到安全管理各个层面和是否得到充分贯彻执行的直接责任人，对我矿安全生产工作负直接领导责任。对不能尽职尽责，违规、违章引发的工伤事故负责。四、各专业部门、专业部门负责人、各班组（井）长是各自领域范围内安全生产第一责任者，按其安全生产职责要求全面开展安全生产各项工作，对违规、违章、违反操作规程引发的工伤事故负直接责任。五、安全员是我矿安全生产管理各项工作具体负责人，是安全生产管理规章、规程能否时刻落到实处的监督管理员，对各自领域内发生每一起工伤事故均负有全面责任。六、各岗位工人是我矿安全生产规章制度，规

3、程的具体执行者，在具体的工作过程中严格履行各自职责，做到以下几点：1、自觉遵守劳动纪律，安全生产制度和安全技术操作规程，认真执行确认制。2、抵制违章冒险作业，发现违章冒险作业者，及时制止如其不听，迅速向班组（井）长汇报。3、努力协同，认真配合，细心工作，在工作中保证不危及自己和他人安全。4、爱护和正确使用机电设备、工具、防护装置以及个人劳动保护用品。5、学习必要的救护知识和自我防护知识，提高班组分管的现场文明安全生产。七、各司其职，各负其责，防止和杜绝各类事故的发生，保证我矿员工的生命财产安全，一旦发生工伤事故，严格执行安全生产责任追究制度。安全目标管理制度1、为抓好我矿安全生产管理，确保安全

4、生产，实现预定安全目标，特制定本制度。2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。 5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。 6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。采集者退散 7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。 8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。 9、为加大安

5、全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。 10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。 11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。安全例会制度1、矿山每月召开一次安全例会。参加人员主要有：矿长、分管安全生产的副矿长、有关部门的负责人和主管人员、各车间主任及关键岗位的班组长。会议内容：在安全检查的基础上，总结当月的安全工作情况，布置下阶段安全工作的重点和任务，研究安全方面有关问题，制定安

6、全方面的有关措施，各单位汇报、交流安全工作情况，传达学习上级文件和会议精神等。2、安全管理部门每月召开一至两次安全工作会议，研究安全方面的计划、目标、措施以及重点工作。3、生产技术部每月召开一次安全会议，着重根据本月生产的特点，研究相应的安全组织措施和技术措施。4、各部门每月召开一次安全例会，学习上级及本矿山有关安全生产的经验教训，制定安全工作的措施。5、矿山、安全管理部门、生产技术部安全例会人员出勤率要达到95%以上，矿岩车间安全例会人员出勤率要达到90%以上。6、安全例会要保存好原始会议记录。安全检查制度一、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本矿山的特点制定发全生产检查内容

7、，每次检查要有记录。二、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分析对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，制定处理意见和整改办法，并落实防范措施。三、安全员每天对全矿进行全面检查，对检查的问题必须向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大的隐患应向矿领导请示。四、班组长（兼职安全员）每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向矿领导反映，并停止作业。五、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录，要求现场整改的应立即改正。六、凡查出安全生产隐患的各个作业点和非安全生产岗位，未经整改和消除隐患，不得进场作业。安全教育培训

8、制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 一、坚持“三级”安全教育制度。 二、由安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 四、通过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。 五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。六，矿、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主

9、要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。 七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。十、安全领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。 十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。设备管理制度为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度：一、设备安全管理工作

10、在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。二、设备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。三、设备安全管理要求：1、对于新增设备均由副矿长组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用。2、凡全矿停送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误后方可进行操作。3、各车间主机设备停送电，必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。4、主机的开停，事先应取得调度室的同意，方可进行操作，否则不予停、送点。5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不定时地深入车间现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。6、各种设备

11、设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效，如不具备齐全条件，操作工有权拒绝上岗。7、各部门的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发现动力部门有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象。8、要求严格进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、用结合起来，特别在平常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安全状态进行检查。按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认真清理保养。 9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。11、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保

12、养设备，不允许精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理的使用设备现象，并报告领导处理。12、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部门取得联系，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由分管副矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用。13、设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故管理制度，不得虚报，延误，对

13、所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。14、每月组织一次由安环科、设备管理人员，使用部门对全生产线的设备进行安全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。15、车间要按照公司下达的设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录，设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。危险源管理制度一、为防范于未然，对整个矿山应随时检查、随时督促、发现隐患，要果断及时地采取各种行之有效的措施，并登记管理，杜绝安全事故的发生。二、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小，都要作登记管理。三、经有关管理人员（矿长、班组长和安全员）确认现场整改的就立即改正，如现场不能整

14、改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案和应急救援措施，矿级领导指定整改负责人和资金落实到位，并确定整改完成时间。四、重大事故隐患要及时上级政府和有关部门，待专家确定整改方案后方可实施，整改前要设置安全栅栏隔离和安全警示标志，并实施24小时监控。五、短时间内不能完成整改的安全事故隐患（工作量大或资金投入不足等），要设安全栅栏隔离，并设安全警示标志。事故隐患排查与整改制度1.为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故发生，制定本制度。2.本制度适用于矿属各单位3.矿长对全矿事故隐患排查全面负责；副矿长和总工程师对矿长负责，负责组织分管范围内的

15、事故隐患排查；各段行政正职对本单位事故隐患排查负责。4.安监处协助矿长负责事故隐患排查的日常综合管理，并监督检查事故隐患排查工作。5.事故隐患是指本矿范围内设备、设施及技术管理上存在的可能导致事故发生的隐患。6.事故隐患按其严重程度、解决难易分为A、B、C三级A级是指难度大、矿内解决不了，需由公司组织解决的事故隐患；B级是指难度较大、段解决不了，需由矿组织解决的事故隐患；C级是指段、业务部门能够自行解决的事故隐患。7.各生产单位要及时排查生产经营活动中存在的各种事故隐患，并健全事故隐患排查记录和档案。对于存在的事故隐患和正在整改的事故隐患，要在每月20日之前，以书面形式报安监处。8.安监处负责

16、确认事故隐患的等级，并及时进行统计和报告。在每月25日之前，以书面形式将A级事故隐患和正在整改的B级事故隐患报公司安监处和矿有关领导。9.事故隐患整改应本着“分级负责，责任落实”的原则，各级行政正职对所辖范围内事故隐患的排查，做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实”。10.事故隐患在未整改完毕之前，必须每月上报，若不按规定上报事故隐患而导致事故发生的，按隐瞒事故隐患来追究其责任。11.因事故隐患整改不落实或整改不力导致事故发生的，按事故性质追究有关人员责任。安全技术措施审批制度 1、安全技术措施计划审批的项目包括改善劳动条件，防止事故，预防职业病，提高员工安全素质等技术措施。2、安全技术

17、措施（如矿井设计、采场落矿设计、安全操作作规程、岗位责任制、安全管理制度、重大检修项目安全技术措施、安全评价等），都必须按照相关的要求逐级进行审批，没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。3、各种检修工程，临时性、危险性作业做到“三有”（有具体的安全措施、有明确规定的安全负责人、有监督检查负责人），并报安全生产部进行审批备案。4、所编制年度、季度采掘技术计划、月度生产作业计划必须有详细的安全施工技术措施，并经过矿领导，及相关业务保安部门审批。5、矿山工程项目工程需制定施工组织设计及安全技术措施，措施应切合实际，符合要求。6、实行安全技术逐级审批制度，实行“谁审批谁负责，各负

18、其责”的原则。劳动防护用品管理制度 为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。 一、劳动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 二、各车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。 三、安环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。 四、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。 五、严格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。 六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

19、 七、公司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。 事故管理制度一、伤亡事故分类：根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：1、轻伤：指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。2、重伤:是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。3、死亡：伤后一个月内死亡的。二、事故报告：1、企业内部报告程序：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。2、伤亡事故上报程序；企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、

20、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。三、事故的抢救：1、发生事故后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必须做出标志，绘制事故现场图，做好详细记录。清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。四、事故的调查与处理：事故发生后，应根据发生事故的严重程序，按照下列分工进行调查处理。1、轻伤、一

21、次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成专门调查组进行调查，分析事故原因，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。3、处理事故，要坚持“三不”放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所确认的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的发生。4、对事故的责任者，要实事求是根据情节轻重作出适当处理。应急管理制度认真

22、贯彻执行矿山的各项规章制度，事故是可以预防的。所以矿山的全体员工应大力开展安全教育，提高自我保护意识，在生产过程中遵章守法，结合矿山下发的各项规章制度，经常开展自查工作，找出问题及时解决。使我矿成为无事故、无灾害的优秀企业。发生人员伤亡事故是应采取以下措施：一、中暑1、迅速将患者移至阴凉通风处。2、及时脱去或解松衣服，一般患者平卧休息。3、给患者喝含有清凉饮料或含食盐勺：10:3的凉水或酒精擦身。4、发生痉挛、持续高温、昏迷者应立即送医院。二、轻伤发生事故后，事故、灾害预防应急小组在现场有条件临时处理时，临时处理后送医院治疗，并报事故、灾害预防应急办公室。三、重伤发生事故后，事故，灾害预防应急

23、小组立即送医院急救并立即上报事故。灾害预防应急办公室，并通知员工家属。四、死亡事故发生事故后、办公室及应急小组应保护现场，不准无关人员进入。并在事故发生之时起二十分钟内上报事故、灾害预防应急办公室，等待有关人员到场处理。不得擅自处理事故现场，更不得瞒报。事故、灾害预防应急办公室接到报告后应迅速组织人员到现场进行抢险，并采取措施，防止事故扩大。并同时向政府和有关单位上报。发生生产事故时应遵照下列规定处理：一、矿内事故矿内无论发生何种生产性事故，必须立即停止生产，将人员撤离现场。并同时上报事故、灾害预防应急办公室。办公室接到通知后应立即请示领导，并组织人员到现场进行处理，同时上报政府和有关单位。二

24、、矿外事故矿外发生运输事故、生产事故或其它事故，应尽可能参与抢险救援，并上报办公室或报告有关部门。自然灾害事故一、山体崩塌发生山体崩塌时，事故、灾害预防应急小组应立即将所有人员撤离危险区域，并在崩塌时起，三十分钟通知办公室。（如有继续崩塌的可能，则应在危险区域边缘设立警示牌并派人值守、劝阻直至禁止行人、车辆通过。同时派人在安全区域观测崩塌情况，并上报办公室）。二、山洪、泥石流1、发生山洪、泥石流时，事故、灾害预防应急小组必须立即将矿山所有员工撤离危险区。并在确保无人员伤亡危险的原则下抢救物资以减小经济损失。2、事故、灾害预防应急小组成员应随时查看基建工程、排渣场、矿山各采点等，观察是否受到山洪

25、，泥石流的影响。有任何问题及时上报，并视情况撤离员工。其它事故如发生事故时，事故、灾害预防应急小组有权处理的可以当场处理，如果不能妥善解决或没有把握时应上报镇企管站和县安委会。安全奖惩制度为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。一、考核内容：1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。2、安全领导组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。3、各部门每月至少进行两次安全检查，不

26、进行安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚款50元。二、事故处理：1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。凡发生事故必须在24小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领

27、导适当的经济处罚。三、奖励：1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。安全生产档案管理制度在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编计所管理的安全生产档案的材料、资料，具体工作如下：一、督促和协助安环科做好档案的归档工作。二、积极提供安全档案资料，为安环科的工作提供方便，编制各种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。三、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。四、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。五、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问题及时向安环科汇报以便研究。六、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。七、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案管理的水平。八、严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行保