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文档简介

1、公司员工生日福利制度一、目的：为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增 进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为 家，特为员工提供生日福利。二、范围：适用于公司全体正式员工不包括临时工、试用期、兼职、停薪 留职及己经中请离职的员工。三、职责： 由行政部、人力资源部执行管理。四、福利工程：一生日祝福1 人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生 日祝福。2 生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当 天与生日礼物一起发放给员工。二

2、生日礼物经济、实用的生日纪念品：由公司视觉部设计有公司 logo 的礼物，如茶具、 咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理 , 并 在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。三集体活动每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式 : 室内大联欢、 公益活动等，具体内容：趣味游戏、 K 歌大赛、趣味运动会等，集体活动时给员 工 集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。具体要求：一 由人力资源部在每月 25 号之前统计下月符合要求的生日员工名单和 具体日期以员工身份证上的日期为准，并汇总提交给行政部，由行政部门交 由 总经理审批。行政部按照批准后的人员名单进行经费的申请。二 行政部于每月 1 号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物 发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予 以祝 贺。如遇节假日，可提前或推迟三人力资源部做出下月具体的生 H 活动方案，并经相关部门领导审阅 , 报经总经理审批通过。四根据批准后的生日活动执行方案及生 H员工名单，人力资源部从次月1 号开始，每天 10 点前为过生日的员工送上 或短信祝福。五各部门负责人须根据生日活

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