怎样才能做到爱岗敬业

1、怎样才能做到爱岗敬业文章标题：怎样才能做到爱岗敬业怎样才能做到爱岗敬业 我有幸参加了 XX行组织的到XXX厂生产车间参观学习的活动，亲 眼目睹了 XXX厂姐妹们在轰鸣的躁音屮，在闷热的四处散发着异 味，而且是分狭窄的环境屮挥汗如雨辛苦劳作的情景。听厂领导 介绍，她们一站就是XX小时，即使是吃饭都要站着吃，可每个月只 能挣到*百元，而且由于长年接触化学药品，很多人的手指头都溃 烂身临其境，望着这样的一群姐妹们，我起初非常平静的心一下 子变得分沉重起来。由此，我想到早已被大家说烂了的老话题：爱岗敬业。我粗 浅的不知好歹的对我行从业人员的行为状态进行了分类。一种是 积极进取勇于负责开拓创新的上进Z人

2、，一种是踏踏实实工作任 劳任怨勤奋朴实的忠实Z人，一种是随遇而安不求有功但求无过 的一切随缘之人，一种是不修身正已却这山望着那山高心浮气躁 之人，一种是沾轻怕重玩弄嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格 尔说过一句话：存在的就是合理的。从哲学角度讲千真万确，可 从局部角度而这又是不合理的，一个单位是决不会允许影响该部 门进步和发展的思想和行为得以存在的，以上这五种人的行为状 态有的是必须发扬光大的，有的是要改进和提高的，有的是要坚 决破除的，可我们如何才能做到这一点呢？我想应该解决两个方 面的问题，一个是决策层的工作作风问题，就是单位领导的主导 思想，工作作风以及个人的喜好等问题，再一个就是员工的责

3、任 心及团队精神，文化素质以及工作作风和能力方面的问题。文章 -找范文，到俗话说，没有不好的群众，只有不好的领导。一个 团队的风格和作风就是该团队主要领导的思想和精神的体现，这 就像一支军队一样，什么样的长官就带出什么样的士兵，也就带 出什么样的军队，一个企业文化形成的内容往往就是该企业主要 领导主张所喜欢所蕴含的文化内容。这些内容是企业的风向标， 是企业文化的主流，如果领导喜欢忠实肯干的那么这些人就会得 到全员的认可，如果领导喜欢溜须拍马玩嘴皮子的人那么这些人 就有市场，所以说为了中行的事业，这了我们将来还有饭吃，我 们的领导就一定要高瞻远瞩，宏扬正气，敢抓敢管，创造一个勤 奋工作创新进取就

4、能得到重用和褒奖，无所事事、华而不实就要 受到批评和处罚的良好的工作氛围和环境。一名员工要做到对待工作具有团队意识和高度的责任心而且 还能够不断的提高自己的思想和业务素质，真正的爱岗敬业。尽 职尽责问题的关键是心态问题，人为心声，我们如何改造认识问 题和解决问题的思维方式，从而形成一个良好的心态呢？我想在 我们不断学习和反思的过程屮明白一些道理，形成几个方面的品 质至关重要。一个是要有“爱”和感恩的心，一个人对家庭对妻子儿女有 爱，他就会有责任感，就会精心地去呵护和照料她们，一名员工 如果真的热爱自己的单位和所从事的工作他就会团结关心他人， 任劳任怨时时刻刻为岗位和工作着想。我们还要怀着一颗感

5、恩的 心，俗话说：滴水之恩当涌泉相报，屮行让你拿着不错的薪水， 衣食无忧，干干净净体体面面，你就要感恩，就要受岗敬业就要 尽职尽责地工作。不然怎么对得起这份来之不易的工作？再有我 们要有一颗宁静淡泊的心，有句话叫“失败是成功之母”我们每 个人在生活和工作屮都是从失败开始的，都吃过亏都受过不同程 度的挫折，生活的失意和工作有不顺心自然会影响到一个人的情 绪和心态，一个有人文精神的单位和人性化的领导是会给予员工 关心和帮助的，但要从根本上解决问题关健还是要靠自己的心里 调整，古人说:非淡泊无以明志，非宁静无以致远。保持心里的宁 静和淡泊，堂堂堂正正的做人，勤勤恳恳地做事，不以物喜不以已 悲。宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意,漫观天外云卷云舒。 如果能以此种心态做人做事，那些失意和挫折还算得了什么？ ！要 知道，一觉醒来太阳依旧灿烂。最后要说的是关于德行的事情，这是最主要的一点，爱与宁 静淡泊只是方法，而德行是根本，贯穿中国几千年的儒家文化， 中心讲的就是一个“德”字，如果一个人具有了 “仁，义，礼， 智，信，温，良，恭，俭，让”这个人能不优秀吗？他的心态能 不好吗？他能不好好工作尽职尽责吗？易经中说：天行健， 君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物，我们要做到爱岗敬 业，尽职尽责根本的就是要具备