2018经典-员工试工合同书

1、 试工单位（甲方）： 地址：佛山市 电话号码： 试工人 （乙方）： 身份证号码： 户籍地址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及国家及广东省、佛山市的有关规定，现就已方到甲方单位试工上班，甲、乙双方本着公平、公正、合法、自愿的原则，双方协商一致共同订立本试工合同书。一、试工期限：1、试工日期：甲、已双方协商一致，甲方同意乙方在甲方单位试工上班并签订固定期限的试工合同，乙方的试工期限为15天，自2016 年 月 日起至年 月 日止，乙方在试工期间通过试工考核或试工期满的，可随即申请转正为甲方单位的正式员工。二、试工内容：1、经甲、乙双方协商一致，甲方为乙方安排的试工工作部门为

2、 部门，试工岗位为 岗位。2、乙方在试工期间的工作任务或职责是： 。3、乙方在试工期间的工作地点为： 。4、经甲、乙双方协商一致，甲方在乙方试工合同期内，因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，依照甲方单位规范发出的公文通知为准，乙方应予配合执行。三、工作时间：1、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间的上班时间与甲方正式员工一样，上班出勤必须要根据甲方单位要求进行上下班打卡（上午08：00-12：00，下午14：00-18：00）。2、乙方在甲方单位试工期间的休假和值班享受与甲方正式员工同等的假期福利，根据甲方单位的考勤休假管理制度和员工福利管理制度来执行。3、

3、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间如遇休息日、法定休假日需要上班工作的，将由甲方单位管理人员根据实际的工作安排来进行通知调整，乙方需同甲方正式员工一样予以配合执行。4、 试工报酬：1、经甲、乙双方协商约定，乙方在甲方试工期间的劳动报酬，将根据乙方所试工岗位的具体薪资标准来执行（具体的试工工资将以乙方签收甲方的工资核定表为准），乙方在试工期间享受与甲方正式员工同等的休假待遇每月休息 天，乙方试工期间的工资为： （元/月），具体根据乙方的实际出勤时间和工作任务来进行核算发放。2、试工工资将以货币形式支付，具体工资发放与甲方正式员工工资一同发放，于每月 日之间发放上月工资，如遇法定休假日或

4、休息日，则顺延到下一工作日支付工资。5、 试工离职：1、如乙方在试工期内，甲方单位通过技能考核证明乙方不能胜任工作岗位或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，或发现乙方应聘上交的身份材料存在弄虚作假，不符合甲方单位录用条件的，甲方单位可随时停止试工并予以解雇乙方，试工期内由甲方单位提出解雇乙方的，其乙方试工期间的工资将根据乙方试工期间的实际出勤，按照本合同内第四条试工报酬第2点，甲、乙双方事先同意签订的工资标准予以结算。2、如乙方在试工期内，因乙方原因不能适应甲方单位工作需要或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，且由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，须提前3个工作日书面通知甲方单位领

5、导，试工期内由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，甲方单位将根据乙方试工期间的实际出勤，按照佛山市当地最低基本工资标准 1550元予以工资结算。六、福利约定：1、乙方在试工期间享受与甲方单位正式员工同等的吃住福利。2、甲方单位统一包吃二餐，提供员工宿舍给乙方住宿，住宿需分摊所在房间的水电费。七、劳动保护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在试工工作中的安全和健康，如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实告知乙方，并按职业病防治法的有关规定对乙方的健康及其相关权益实行保护措施。2、甲方根据乙方试工从事的工作岗位，按国家有关规定，

6、配发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行相关体检。3、如在试工期间，因乙方个人操作过失或因乙方操作失误而导致发生工伤事故的，甲方单位有权根据国家及广东省相关安全生产的法律法规来依法追究其乙方的法律责任。八、变更终止：1、任何一方要求变更本试工合同的有关内容，都应以书面形式提前3个工作日通知对方。2、经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同，并办理书面变更手续。变更后的试工合同文本与本合同一样具有同等的法律效益。3、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同的相关内容或者解除本合同。4、本试工合同书里规定的终止条件出现后，即可终止本试工合同。 九、解除

7、规定： 乙方在试工期间出现以下几条的，甲方有权根据本合同对乙方进行解雇并解除劳动关系； 1、乙方违反约定本试工合同书内条款的。 2、乙方严重违反甲方单位规章制度的。 3、乙方个人过失给甲方单位造成直接经济损失的。 4、乙方向甲方单位提供的身份资料存在虚假的。 5、乙方泄露甲方单位商业秘密，给甲方造成经济损失。 6、乙方在试工期间被证明考核不合格者，不符合录用标准的。 7、乙方在试工期间出现严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 8、乙方在试工期间被证明不能胜任工作岗位,经过公司专业培训后,仍不能胜任工作的。 9、乙方在试工期间出现累计迟到早退超过60分钟或出现无故旷工的。 10、乙方在试工期间因自身原因患病或非因公负伤,且不能从事甲方单位原工作岗位的十、其它： 1、乙方在甲方单位试工结束后，如乙方想转为甲方单位的正式员工，需按照甲方单位的转正规定进行相关的岗位技能综合考核，并经考核通过后，才能成为甲方单位的正式员工。 2、乙方在甲方单位试工期间，如掌握甲方的商业秘密和有知识产权的相关保密事项，必须给甲方单位做好相关的保密工作，如有违反造成甲方单位的经济损失，乙方愿予以赔偿。 3、甲方单位（佛山市 有限公司）的规章制度，作为本合同附件，与本合同具有同等的效力