北京毕业生起薪近3000需求最旺15专业就业分析

1、北京毕业生起薪近3000需求最旺15专业就业分析?中国高等教育追踪评估系统?课题组今天授权本报作为北京地区合作媒体，发布其最完成的北京应届大学毕业生求职与工作能力调查。调查结果显示：北京"211工程"院校毕业生毕业半年后的平均就业率为90%，薪资中位值 50%的人高于或等于此值和 50%的人低于或等于此值为每月3000元；而北京其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有89%，薪资中位值为每月 2700元。由王伯庆博士研究团队于2006年成功开发的?中国高等教育追踪评估系统?，采用全新的职业分类和先进的调查技术，每年组织一次?大学毕业生求职与工作能力调查?，每三年组织一次

2、?企事业对应届大学毕业生的招聘与工作能力需求调查?，以分别反映全国及各省市大学毕业生工作能力的供给与需求。为了保证调查的专业性和第三方公正性，此次调查由麦可思人力资源信息管理咨询公司联合北京零点研究咨询集团等专业调查公司组织实施，共回收有效问卷8.5万份北京高校各项整体就业与毕业生工作能力指标全国211本科院校平均全国其他本科院校平均北京211北京其他院校毕业半年后平均就业率89% 87% 90% 89%毕业半年后月薪中位值2500 2000 3000 2700毕业时掌握的工作能力41% 39% 42% 39%工作能力满意度 87% 87% 86% 86%大学就业辅导有效性 78% 72% 7

3、6% 70%平均求职总数 18 17 30 25平均求职花费 1374 1530 1508 1360毕业时月薪期待值底线 2000 1500 2500 2000雇主愿意提供的起薪中位值 2500 2000 3000 2950说明:一、"就业与工作能力指标 "的计算数据是麦可思等 2007 年对中国应届大学毕业生毕业半 年后的调查所得数据，反映的是毕业半年后的就业状况。二、按劳动经济学的惯例，就业率的计算不应包括毕业后在读研究生和出国留学人员。 毕 业半年后的就业率一般会高于刚毕业时的就业率， 因为毕业生有了更多的时间来寻找工作， 找 不到工作的毕业生开始降低工作期待值，这两

4、个主要因素有利于提高就业率。三、半年后就业率和薪资有一定稳定性，能更好地反映各高校毕业生的就业能力。四、"就业与工作能力指标 "分别是 :就业能力指数， 毕业半年后平均就业率， 毕业半年后 月薪中位值，毕业时掌握的工作能力，工作能力满意度。除薪资外都是为 100% 。五、毕业时掌握的工作能力 : 为 100% ，是工作能力的水平，有些职业只有通过长期积累 才有可能到达 100% ，根据麦可思 - 零点的?中国企业对大学毕业生的工作能力需求调查?报 告，企业对应届大学生的能力要求在 40% 上下。六、工作能力满意度是在校期间掌握的能力得分与工作需要的能力得分的差值，经调查 所

5、 得的能力重要性加权后转换为百分比。其中， 90%以上为良好满足， 85%以上 包括 85%表 示能力根本满足职业工作的需要， 75-85% 表示能力不太满足工作需要，而 75% 以下那么表示能 力不满足工作需要。工作能力满意度反映的是自身能力与初级职业工作要求能力的差距。举 例来 说，某个 "211 工程 "院校会计专业的大学生毕业后进入一家投资银行从事财务分析，由 于该公 司技术含量高，知识更新速度快，所以该学生在校期间掌握的能力不太满足工作，而 某个其他本 科院校会计专业的大学毕业生毕业后进入一家超市做会计，工作要求的技术含量 不高，该学生掌 握的能力根本可以满足工作

6、需要。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99%的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将幵启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D调出字体栏，配合 Tab+Enter全键盘操作吧Ctrl + L左对齐， Ctrl + R 右对齐，Ctrl + E居中Ctrl + F查找，Ctrl + H替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。打幵 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在查找内容输入框中，单击高级按钮，选择 特 殊字符中的 段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在 替换为输入框中用上面的方法插入一个段