员工实习合同模板汇编6篇

1、员工实习合同模板汇编 6 篇员工实习合同 篇 1甲方：乙方：丙方：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有 关法律、 法规、本着平等自愿的原那么， 经甲乙双方协商一致， 签订本协议。一、实习期限： 实习时间自 年 月日至 年 月日。二、实习内容与地点： 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作，乙方工作地点在。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方 做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律教育和必要的技术 指导工作。三、工作时间： 根据工作需要，甲方按综合计算工时工作制；四、权利及义务：一甲乙方双方权利及义务1 、甲方依照按劳取酬的原那么，支付乙方实习期间工资 实习期 元/ 月，实习期满后

2、到达岗位转正工资；2 、甲方将遵守当地政府的相关法律、法规；3 、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制 定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予 必要的处分或终止实习；4 、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲 方相关规定处理；5 、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用 商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机秘 等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议， 并要求乙方赔偿相关的损失及承当相应的法律责任。5 、乙方如需单方解除本协议的，实习期内提前三天， 实习期后提前三十日书面通知甲方，并作好工作交接。五、劳动保护：1 、甲方需为乙方提供符

3、合国家规定的平安卫生的工作 环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作，并为 实习生购置人身团体意外险，实习生在工作期间发生工伤， 甲方应给予人道主义支援，并协助实习生通过保险公司办理 相关理赔手续。2 、甲方应合理安排乙方实习工作时间。六、其他：1 、实习期间，甲方因违反劳动保护给乙方造成的人身 损害，由甲方承当相关责任；非因甲方过失造成的乙方人身 损害以及乙方患病或非因工负伤，由乙方或第三方自行承 担，甲方不负责任； 对于乙方的人身损害， 甲方如有过错的， 应承当与其过错程度相当的责任份额。2 、实习期间，对于因乙方违反劳动纪律或者其他管理 规章制度等给乙方本人或他人造成的人身损害，均

4、由乙方自 行承当。3 、因与实习内容无关事项或在实习场地、实习工作时 间之外乙方所受损害，由乙方自行承当，与甲方无关。七、协议终止与解除：1 、协议期满自然终止；2 、乙方严重违反甲方劳动纪律或者其他管理规章制度 的，甲方可以解除本协议；2 、甲方以非法手段强迫乙方开展实习事项的，乙方可 以随时通知甲方解除本协议；3 、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下， 可以与甲方解除协议，但应提前三十日书面通知甲方；4 、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而 引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有 权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方住所地，符合级别管 辖规定的人民法院作为本

5、协议纠纷的 . 第一审管辖法院。5 、本协议一式三份，双方各执一份，具有同等法律效 力，并经甲方盖章，乙方签字，丙方盖章后生效。甲方盖章： 乙方签名：日 期： 20_ 年 _月_日 日期： 20_ 年_月 _日 丙方盖章：日期： 20_ 年_月_日员工实习合同 篇 2甲方聘用单位 ： 以下简称为甲方 乙方受聘人： 以下简称为乙方 根据国家?劳动法?和本公司员工聘用方法，按照甲方 关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿 的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不 享受公司的任何福利待遇 除工资待遇外 。第二条：合同期限：1 、合同有效期

6、：自年日至年日止为见习试用期， 其中 前 15 天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公 司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的 不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。 合同期满聘用关系自然终止。2 、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。3 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满提前 15 天以书面形式通知对方。第三条：甲方的根本权利与义务：1. 甲方的权利：1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ;2有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处 罚;3对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件， 有权提前解除本合同。2. 甲方的义

7、务：(1) 为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付 给乙方薪金 ;(2) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 学习和培训。第四条：乙方的根本权利和义务：1. 乙方的权利： 对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。2. 乙方的义务：(1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务 ;(2) 维护公司的声誉、利益的义务。第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效， 甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日：员工实习合同 篇 3甲方： ( 聘用方 )乙方： ( 受聘方 ) 身份证号：根据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规规定 结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的根底上，经友好协

8、商签订本实习合同，以资共同遵守。一、实习合同期限 本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终 止合同条件出现之日起 ( 经培训、上岗实习乙方技能符合甲 方试用要求 实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加 培训， 期限为 天，培训期满合格后 取得该课程的结业证书或相关 证书 甲方安排乙方在 岗位实习。三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元 / 月实习期间，乙方不 享受公司的任何福利待遇 ，乙方在培训期满上岗实习考核 合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合 同。四、甲乙双方的权利与义务1 、甲方的权利与义务1 甲

9、方的权利a 、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规 章制度。 b 、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、 公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、 营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止 合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔 偿，情节严重的追究法律责任。c 、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习 岗位进行调整。 d 、实习期间，如乙方因特殊情况 身体不 舒、气候不服等 不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核 实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资e 、培训期满上岗实习，假设经甲方考核，乙方技能未能 到达甲方

10、所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并 对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习 期工资。f 、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达 到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向 甲方赔付培训期间一切费用 包括食宿费、培训费、往返差 旅费等相关费用 ，假设乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。2 甲方的义务a 、为乙方提供良好的实习环境和条件。b 、对乙方的实习 培训 给予必要的指导，并为乙方提 供有关培训的咨询与效劳。c 、及时向乙方支付约定范围内的培训费用 培训产生的 费用采取培训后一次性凭票据报销的方式 并按规定发放相 应的实习期工资。1 、乙方的权利与义务1

11、 乙方的权利a 、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b 、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达 到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况， 乙方那么有权要求甲方做出实习期赔偿。c 、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议 的权利。(2) 乙方的义务a 、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为 标准。b 、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真 履行职责，维护甲方合法权益。c 、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益 和平安的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。d 、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从 甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培

12、训方案。f 、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接 受甲方的培训考核。h 、实习过程中因保护甲方财产，积极制止有损公司利 益、形象的事情放生。g 、保证报销单据的真实性。五、其他事项：1 、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤 残等意外事故，由乙方自行负责。2 、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市 场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方 将给予归还 ; 如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还， 待合同期满方予归还。3 、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违 约方在一个工作日内一次性付清。4 、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无

13、法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 相关内容。5 、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着 友好协商的原那么解决，协商不成的，那么提交仲裁机构仲裁， 或依法向人民法院起诉。6 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字 盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方： 签章 乙方 签章：年月日年月日员工实习合同 篇 4甲方： 聘用方乙方： 受聘方 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方 招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商 一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限实习期为 个月，自 20_年_月 _日至 20_年_月_

14、日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为 元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么， 签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务1 、甲方的权利a 、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b 、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章 制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的， 由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c 、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤 残等意外事故，乙方自行负责；2 、甲方的义务a 、为乙方提供必要的工作条件；b 、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制 度的教育和培训；五、乙方的根本

15、权利和义务1 、乙方的权利a 、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b 、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c 、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双 方协商终止试用合同；2 、乙方的义务a 、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b 、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的 义务；c 、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a 、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录 用条件，甲方有权提前解除本合同；b 、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a 、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b 、

16、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c 、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜， 双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等 效力，经甲乙双方签章生效。甲 方 ： 盖 章 乙 方 ： 盖 章 法 定 代 表 人 签 字 ： 签 字 ：签 约 日 期 ： 签 约 地 点 ：员工实习合同 篇 5甲方：乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期 个月，自20_年_月 _日起至 20_年 _月 _日止。经双方平等协 商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位工种为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对

17、乙方的工作岗位进行调整。二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵 守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作 安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方实习期工资为 元/ 月，甲方按月发放。加班工资按 / 小时计算。四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和 公司考勤制度执行。五、乙方在实习期内，除工资外，本公司的任何福利待 遇均已包含在实习期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 30 日前 发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情 况逐日顺延发放。七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周 通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度

18、，由厂部按制 度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招 聘、培训费用共 元，按实际数额发放报酬。九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现 乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试 用并予以解雇，工资按乙方实际考勤或计件工资总额 ， 依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管 理规章制度的；或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害 的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结 果予以相应的赔偿责任。十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方 造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成 经济损失的

19、，甲方有权向乙方进行追偿。十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者， 将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予 以解雇或延长实习期，但实习期最长不超过六个月见公司 用工制度。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的 制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签 字后于 20_年_月 _日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：公章 乙方： 签字20_ 年_月_日 20_ 年_月_日 员工实习合同 篇 6甲方：地址：乙方：身份证：住址：联系 ：应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，

20、达成以下协议以便双方共同遵照执行一、双方资质认定1 、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的 企业。2 、乙方是国家成认全日制学历教育大学在学学生。二、实习生信息1 、姓名性别专业学校2 、实习期限：年月日至年月日；三、甲方的权利和义务1 、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和 知识学习的时机，提供实习岗位。2 、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。3 、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有 权终止本协议。4 、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如 乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外 事故，由保险公司承当相应赔偿责任。5 、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究 乙方责任。6 、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、 病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙 方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；