员工股权认购协议书(范本格式)_第1页
员工股权认购协议书(范本格式)_第2页
员工股权认购协议书(范本格式)_第3页
员工股权认购协议书(范本格式)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、编号:交易中心有限公司股权认购协议书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方工商注册编号:甲方地址:乙方(受让方):身份证号:公司职务:住所地址:授权委托管理机构:交易中心有限公司员工持股委员会经办人:为提高乙方为交易中心有限公司(以下简称“交易中心”)服务的积极性和忠诚度,鼓励员工为公司长期服务,使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险。经交易中心股东会决议放弃优先购买权的前提下,由股东提供交易中心股权作为员工持股用途,由交易中心向在职员工出售该股权,在职员工自愿认购。员工持股委员会代为管理员工所认购的股权,且在交易中心工会的监督管理下执行,相关方案详见交易中心员工持股委员会章程。为明确

2、甲乙双方权利义务,根据中华人民共和国公司法及相关法律法规规定,双方本着自愿、平等、诚实信用的原则,就股权转让事宜协商一致,达成如下协议:第一条、甲方基本情况甲方为交易中心,公司设立时注册资本为万元人民币,可以出让交易中心万股权的即万股。第二条、认购公司股权基本情况乙方已在签署本协议前签署股权认购确认单该股1、认购股权标的:乙方自愿认购交易中心股权,权认购确认单做为本协议的一部分。2、认购股权单位及价格:以股权(万股)每一股交纳股金一元为计算标准,由乙方自愿认购股权,以万股为单位份额。3、如交易中心在计划期限内上市,员工股权视为发起人原始股,按证监会有关规定执行。4、乙方自愿认购(大写)万股,认

3、购款为(大写)万元人民币。备注:此部分乙方出资购股的股权,将按实际持股比例分享利润、承担风险,与其他投资者权益平等,按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。5、出资编号:。第三条、出资方式乙方认购甲方转让股权采用以下第种方式:3一次性转入形式:购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账户:账户名称:交易中心开户银行:银行账号:2、工资代扣形式:自一月份始至一月份止,分一期代扣完成。3、甲方依照上述约定方式收到款项后,给乙方出具相应的收款证明.第四条、股权出资期限1、出资期限:一次性出资期限为年一月一日;分期出资期限为年一月日至年一月日。2、股权手续办理期限:自收到一

4、次性付款全额款项后一个工作日内,办理完毕全部股权变更手续;自收到分期付款第三期款项后至最后一期款项到账前,办理完毕全部股权变更手续。第五条、员工股权管理1、员工持股管理采取由工会作为社团法人托管运作的方式,统一对员工的股权进行管理,并履行相关忠实勤勉义务。2、员工持股委员会作为具体办事机构,行使员工股权管理的职责。员工持股委员会代为办理员工股权认购手续,并向乙方出具股权出资证明。3、同时,乙方向员工持股委员会授权:因辞职、离职、解聘、开除、死亡等情形脱离公司不再持股的股权(如已有分红,不追回),该部分股权由员工持股委员会向乙方购回。4、乙方在交易中心任职时持有交易中心股权,在乙方法定退休后仍然

5、保持甲方股权的持有。5、乙方不得将所持有交易中心股权转让给除员工持股委员会以外的第三方;6、未尽事宜,详见交易中心员工持股委员会革程°第六条、利润分配时间及分配方式1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后交易中心利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润。2、分红日期:每年一月底前。3、分配方式:每年一次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例进行分红;剩余今作为公司的发展基金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例无条件一次性返还给乙方。4、员工分红所获得的现金收益不能替代员工的年终奖金;5、甲方根据乙方的持股比例,代乙方扣除相应的个人所得税。第七条、股权出资证明甲方根据乙方出资情况,由甲方工会下设的员工持股委员会进行相应的股权登记,建立员工持股名册,并编写相应的员工出资编号。第八条、甲方权利义务甲方权利:1、甲方有权要求乙方及时足额缴纳相应的股权认购资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论