版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、银行远程授权远程授权人员述职报告【- 银行实习报告】做好自己的是很重要的,下面就由为大家远程授权人员,欢迎 大家查看 !2x14 年 12 月初我行针对柜面操作过程中业务审核、授权环节 存在的漏洞实施了集中授权,搭建起一道防范操作风险工作新屏障, 为我行的持续、快速发展和安全、稳健经营开启了有力的新篇章。我 行完成试点行石家庄支行 116个网点的系统上线, 实现了石家庄市分 行集中授权系统平稳运行, 为下一步在河北省分行全面推广总行集中 授权系统、上收授权业务奠定了基础。现在按照计划完成 116个网点 102 支业务集中授权的投产工作 后,为提高授权工作服务质量与效率, 通过前、后台联动,强化
2、沟通, 分析原因和解决问题等措施, 着力提升授权效率, 授权业务管理逐步 趋于规范化,标准化,事中控制能力进一步增强。前台办理业务时间 缩短,有效减少客户等候时间,授权质量和效率也逐步提高。另外集 中授权系统多维度查询统计功能, 能够有效对我们授权员进行实时观 测和事后监督。从集中授权系统 10个多月时间的运行看, 与分散的授权方式相 比,集中授权方式充分体现出其优势。 集中授权提高了授权业务监督 的独立性。在传统的授权模式里,授权员从属于各网点管理,而营业 网点的业务重点都放在了业务营销发展上, 为了业务营销, 前台授权 员不可避免地会为了网点或者自身小团体的利益放松授权监督的尺 度,为各项
3、业务的办理提供便利。实行远程集中授权,授权中心设在 省行,这就增强了授权监督部门的独立性, 使授权监督工作的质量得 到有效的提高。 实行集中授权后, 在授权员和操作员之间设定了合理 的人际距离, 授权员所办理的授权业务也是随机发生, 没有选择的权 利,为有效的授权监督打下了基础。集中授权提高了工作效率。授权请求提交后,系统会自动把授 权请求传输到空闲的授权人员面前等待处理, 授权人员通过查看随时 传来的存折、卡或证件等图像,有效提高了工作效率,减少了客户等 待时间。我们真剖析风险事件,切实减少拒绝笔数。审查员对我们授权 人员拒绝的业务逐笔审核, 认真查找网点上传授权资料错误的问题所 在,我们授
4、权员及时发现差错并加强责任意识, 以免类似问题的发生; 为提高前台操作人员的风险意识, 规范操作行为, 要求柜面业务办理 人员作为客户资料的第一审核人, 要对上传资料影像的完整性和正确 性负责。对我们授权人员误拒的业务及时认真分析原因,责任到人、纳入考核。在日常工作中具体问题,具体分析研究,电话指导,严防 风险。授权中心根据网点提出的有关授权方面的问题进行认真梳理, 并联系相关部门认真讨论,尽快解决。我们日常组织学习,提高我们授权人员的业务素质。授权中心 组织全体授权人员进行授权管理等业务制度的学习, 熟练掌握远程授 权工作要点,规范、统一授权标准,提高处理业务速度 。集中授权系统经过 10个
5、多月的运行和优化, 有效地解决了业务 现场授权流于形式等问题, 但仍存在一些不足之处, 如有些网点提交 业务质量不够合格, 造成审核时长延长和拒绝率增高; 授权业务审核 执行标准不够统一。为了确保了全省日后各网点业务授权的及时性、 统一性、规范性、严肃性,网点仍要进一步提升业务提交质量和效率, 规范柜面拍照动作, 提高上传图片的质量, 需要对柜面操作人员的操 作行为进行强化。对上传资料不清晰的网点截取画面作为反面教材, 并选择规范合理的拍照图像作为模版,下发各支行、网点,用来规范 网点柜员的拍照动作,缩短图片不清晰延误时间, 降低处理业务用时。 我们集中授权中心仍要加强日常业务制度学习, 通过
6、分析学习的机制, 提升我们的审核能力,缩短审核时间,提高审核效率。按照自治区联社关于远程集中授权工作相关要求,本着防范风 险,服务基层的理念, 我联社积极组建远程集中授权中心。 并于 2x15 年 2 月 6 日顺利上线。现将上线期间的如下:在授权系统上线前,我联社组织厂家和科技人员对前台柜员和 授权柜员进行了岗前培训和现场演练, 并请厂家技术人员现场上线指 导。利用三天时间, 选择业务种类多且业务量大的营业部和广场分社 分别接入远程集中授权进行测试; 2月10日接入县内周边 7 家网点, 经过一个多月试运行系统基本正常。 3月 19日,接入城内剩余 12 家 网点;3月 31日,接入乡下剩余
7、 8家网点;截止 3月末,全县 29家 网点全部上线完毕。一、集中授权上线期间存在问题(一)经过这段时间远程授权系统运行,发现网络和核心系统 存在的问题和弊端:1. 在处理授权业务时,有时会出现页面无响应,提示数据加载 中等问题, 导致无法授权或授权结果不能及时传到网点, 影响工作效 率,甚至引起客户长时间的等待。2. 远程集中授权中心有时看到网点上传来的核心系统截图和柜 员拍摄影像空白现象,从而影响审核,不能正常授权。授权结束后查 询授权影像无法打开。3. 在做查询维护客户信息授权时, 网点核心系统不反显维护信 息,只显示维护后信息。远程授权系统无法核实具体内容,只能通过 提交的远程授权申请
8、书上获知, 或让网点柜员上传纸质未维护前的核 心界面内容进行对比审核,从而延长授权时间。4. 远程系统软件本身无网点的反馈信息, 授权柜员同意授权后, 无法获知网点核心系统授权结果是否成功, 有时核心系统会出现自动 跳出现象,导致授权未完成,需要重新提交授权申请。(二)虽然对柜员进行岗前培训,由于操作不熟练和上传资料 不全等原因,在操作过程中出现以下问题:1. 前台柜员上传影像资料杂乱,质量不高,资料不全,影响授 权。(在上传的资料影像质量不受影响时,尽量把资料放在一个屏幕 内方便授权柜员查看,从而缩短授权的时间)2. 部分柜员风险防范意识不强,认为有授权人员审核,试探性 提交影像资料,不通过则罢,通过则过,故所提交的资料不完整,对资料审核不严,且存在错误,导致授权通过率降低,影响业务的办理 时间。3. 对于一些存在特殊情况的业务,需要上传影像资料不明确或 不全时,未及时与网点主管或授权中心及相关部门沟通,导致业务不能及时办理。在授权过程中出现的各类问题,特别是我们在要求合规操作的 同时还要兼顾服务客户,有些业务如遇特殊情况,在合规的前提下, 能现场解决的现场解决, 不能解决的立即
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 同步发电机结构及工作原理
- 注册会计师税法中转让定价管理的调查调整
- 2.认识基础数据MySQL
- 为什么鼓励资优生选修竞赛课程
- 安卓应用开发实务指南
- 2026重庆建筑工程职业学院招聘非事业编制(合同制)人员1人备考题库(第一批)及答案详解1套
- 2026浙江师范大学行知学院招聘辅导员9人备考题库带答案详解(培优)
- 某化工厂物料储存管理制度
- 2026广东汕头大学医学院第一批招聘6人备考题库及参考答案详解(典型题)
- 2026中共北京市丰台区委党校面向应届毕业生招聘2人备考题库带答案详解(a卷)
- 2026年福建泉州城建集团第一批社会招聘22人笔试备考试题及答案解析
- 2026年西北大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库(3人)附答案详解(基础题)
- 《公路路政管理技术标准》课件
- 2026年农村宅基地申请审批全流程指南
- 2026年教科版三年级科学下册 2.6茧中钻出了蚕蛾(课件)
- 2025年杭州统一事业单位考试及答案
- 《人工智能基础与应用》全套教学课件
- T/CAPE 10108-2024设备设施报废管理指南
- TS 与Veeco的反应室构造与气流模型
- GB 35574-2017热电联产单位产品能源消耗限额
- CB/T 3480-1992钢通舱管件
评论
0/150
提交评论