某酒店营销部工作考核制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-765编号：_某酒店营销部工作考核制度审核：_时间：_单位：_某酒店营销部工作考核制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。某酒店营销部工作考核制度：1、考勤制度：严格按人事部下发的工资待遇中的各种扣款制度(P&P/H&R015)执行2、仪容仪表(违反一项扣510元)1)按规定着装;工牌端正的挂于胸前。2)制服合体、清洁

2、、无破损、无油污。3)男员工不留胡须、鬓角，头发梳理整齐。4)女员工头发梳理整齐，无头皮屑，不浓妆艳抹。5)外衣烫平、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。6)女员工着裙时，穿肉色长袜，长袜无破损。7)确保无体臭、口臭，不能吃带有异味的食品。8)指甲修剪整齐、不涂彩色指甲油。3、工作纪律(违反一项扣2050元)1)行走时，昂首挺胸，目不斜视，脚步要轻而稳，速度适中。2)与客人交谈时态度和蔼，语气要亲切，音量要适中，答话要明确迅速。3)不能在公共场所肩并肩、手拉手闲逛。4)对客人询问有问必答，使用礼貌语言;不能轻易说不知道，语气委婉。5)在工作场所不得大声说话、拍手、呼唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。6)不

3、准随地吐痰，乱扔乱吐杂物，破坏环境卫生。7)工作时严禁扎堆、聊天、串岗、及擅离工作岗位。8)上下班时须严格按指定的员工通道出入酒店。9)工作态度要端正，与客人、同事或上司对话要礼貌。10)严格遵守安全守则及部门其他规定。11)工作中爱护公物、工具和设备等。12)未经许可不能擅离工作岗位或擅自调班。篇2：职业学院档案管理工作考核制度职业学院档案管理工作考核制度为进一步加强和改善档案管理，建立科学完善的档案管理体制，提高学院档案管理水平，做好档案的管理和开发利用工作，根据上级档案管理的有关规定，结合学院实际，特制定本考核制度。一、考核内容1、建立档案管理网络学院建立自上而下的档案管理网络，各处(室

4、)、系(部)的主要领导及档案工作兼职人员(人员若有变动应及时补充)具体负责本单位文件资料的管理工作，并根据学院档案管理实施细则的要求，认真做好归档文件材料的收集、整理、移交工作。移交时间为每年三月底前移交上年的档案材料。移交工作要及时，保质保量，做得好的给予奖励。如无特殊情况，凡拖延不交，或所移交文件不保证质量、数量，影响档案材料立卷的扣发个人当月奖金5-10%。2、文件材料临时性收集管理落实学院各处(室)、系(部)在开展各种重要工作(包括重要的临时性工作)时，都应当明确并落实专人负责文件材料的收集、整理和移交，保证档案文件材料的完整、系统和准确。购置重要设备的开箱验收，必须有档案负责人参加，

5、并协助做好档案收集工作。工作做得好的部门或个人，给予奖励。对工作做得不好的部门主管人员和档案兼职人员或指定的责任者，扣发当月奖金的10%。3、因工外出所得文件、资料及时归档各单位要加强对因公外出参观、学习、考察和开会所得文件材料的归档工作。凡所得的有参考价值的文件材料，应在出差回单位上班十天内，向档案室移交。如需再用，可办理借阅手续。凡拖延不交，或擅自留用，不办理移交手续者，还要扣发当月奖金的10%。4、档案管理工作完善，服务积极档案室工作应及时做好归档文件材料的整理入库工作，并力求尽快创造利用条件，提供服务。严格执行档案借阅制度、安全保密制度和库房的管理制度。如管理不善，服务不周，情节严重的

6、分别扣发直接责任者当月奖金的2030%，扣发主管负责人当月奖金的1020%，并追究当事人责任。二、考核办法1、随时记录在案，及时解决问题。2、每年十二月初，由主管院长、院办主任召集档案领导小组成员、各处室兼职管理人员，对各处室进行逐一考核。3、根据考核情况写出书面意见，交学院领导班子审核后发至处室(一份归档案室存档)，作为公开奖惩依据。篇3：镇农村环境卫生综合整治工作考核制度镇农村环境卫生综合整治工作考核制度为切实加强全镇农村环境卫生整治工作，着力提升农村环境卫生保洁质量和管理水平，进一步改善农村环境卫生面貌，根据镇农村环境卫生集中整治实施方案，特制定本制度。一、考核对象全镇12个村。二、考核

7、内容重点对农村环境卫生综合整治目标落实情况进行考核，主要包括村级环境卫生综合整治工作的组织机构建设、村容村貌、农村保洁队伍建设、经费投入使用、环卫基础设施建设、长效管理机制的建立运行、农村垃圾收运、清扫处置等内容，考核实行百分制，日常检查、抽查评分占80%，年终检查评分占20%。三、考核方式考核采取月检查和年考评相结合的方式进行。(一)月检查月检查由镇农村环境卫生综合整治工作领导小组办公室组织，根据镇农村环境卫生综合整治工作检查表(附件1)进行检查，采取明查或暗访的方式，不定期邀请所在村人员参与。检查情况及时反馈，对检查中发现的问题，有关村应在一周内落实整改措施，并把整改情况报镇农村环境卫生综合整治工作领导小组办公室。检查考核结果每月进行通报，每季度进行排名。(二)年终考评年终考评由镇农村环境卫生综合整治工作领导小组组织实施，在完成12个月度考核内容的同时，根据镇农村环境卫生综合整治工作年终考评表(附表2)逐项打分，依据平时检查记录情况及整改落实情况进行年终考评。年终考评得分=月检查得分总和÷12