员工分红权协议(员工利润分红)

1、员工分红权协议书甲方（公司）乙方（员工）：身份证号：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议。第一条 宗旨为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双 方签署本协议。第二条 分红权比例与对价一、 双方确认：甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红 权比例）二、 为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款Y _元（大写：圆）三、 入资款支付时间：_年月日前四、甲方指定收款账户： _第三条 分红计算一、乙方应获得的分红为：利润基数*分红权比例 具体计算方式是:利润基数=收入 减 成本收入范围或计算标准：_成本范围或计算标准：_特别说明：

2、1 1） 对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。2 2） 其它：_二、 分红发放时间：按如下第种方式：1 1、 每年_前核算、发放上年度（指上年 1 1 月 1 1 日至 1212 月 3131 日）期间的分红；2 2、 每月_核算、发放上月分红；3 3、 其它：_三、补充说明：1 1、 甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付 等方式支付分红。2 2、 分红不属于乙方工资。3 3、 如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。第四条分红权比例的调整双方承诺： _ 年月日前，不调整分红权比例。超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何

3、一方 均可终止本协议，并要求退回入资款。第五条特殊情形下的处理 一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享 受分红； 同时甲方应在 1515 天内将乙方支付的入资款 （以实际支付金额为准）退 还给乙方，本协议自动解除。如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未 上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红：1 1、 乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红；2 2、 乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受 分红；3 3、 乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受

4、分红；4 4、 乙方因工伤休假 （或停工留薪期的） 的， 从开始休假之日起的第三个月起停 止享受分红；5 5、 因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个 月的，从次月起停止享受分红。6 6 其它：_如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。三、其它：如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。第六条 其它权利义务1 1、 乙方应对甲方的商业秘密进行保密。2 2、 乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与 甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享 受的分红，并解除本协议。3 3、 乙方有权对甲方经营提出建议，甲方应当听取乙方建议。4 4、 双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东。第七条 其它