风险分级管控与隐患排查治理试题

1、山东省化工企业风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设师资培训班基础知识摸底测试（参考答案）一、填空题 （每题 2 分 ,共 36 分）1.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（后果） 的组合 。2.风险有两个主要特性，即（可能性 ）和（ 严重性 ）。3. 危险源是指可能导致 （人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（ 根源 ）、状态或行为，或它们的（组合 ）。4. 风险点是指伴随风险的部位、 （设施） 、场所、（区域） ，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（操作） 、作业等的总称。5. 危险有害因素分为四类， 分别是 (人的因素 )、（物的因素 ）、（环境因

2、素 ）和 (管理因素 )。6. 风险分级是指通过采用科学、 合理方法对危险源所伴随的风险进行（ 定量 ）或（定性）评价，根据评价结果划分等级。进而实现分级管理。7. 我省风险暂定为“（ 红、橙、黄、蓝 ）”四级（红色最高），企业原 5 级划分标准可参照进行调整。8. 企业对事故隐患信息应（ 建档）管理。二、判断题（每题 2 分,共 16 分，在括号中用或×标出 ）1. 排查风险点是风险辨识的基础。 （错，风险辨识应为风险管控）2. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。（对）3. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、 对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险

3、是否可接受予以确定的过程。（对）4. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（对）5. 风险控制措施是指为将风险消除， 企业针对风险而采取的相应控制措施。（错，消除应为降低至可接受程度）6. 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、 法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（对）7. 一般事故隐患， 是指危害和整改难度较大， 应当全部或者局部停产停业， 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。(错，应为重大事故隐患 )8. 隐患治理就是

4、指消除或控制隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患， 应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。（对）三、多选题（ 每题 5 分 ,共 30 分，答错 1 个扣 1 分，将正确的答案序号填入括号中）1. 企业在选择风险控制措施时应考虑：（123 ） 可行性安全性可靠性(4) 财务支出能力2. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施以及：（ 1234 ）(1) 应急处置措施管理措施培训教育措施个体防护措施3. 风险信息是指包括危险源以下内容等一系列信息的综合。（ 1234 ）(1) 名称、类型、存在位置、当前状态(2) 伴随风险大小、等级(3) 所需管控

5、措施 (4) 责任单位、责任人4. 风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：（ 134 ， 2 应为风险评价）(1) 危险源识别 (2) 危险源分级 (3) 风险控制 (4) 效果验证与更新。5. 确定重大隐患应遵循的原则包括：（123 ， 4 县级应为市级）(1) 违反法律法规有关规定的；(2) 危害和整改难度较大，一定时间得不到整改的；(3) 因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；(4) 县级以上负有安全监管职责的部门认定为属于重大事故隐患的。6. 隐患信息包括：（ 1234 ）(1) 隐患名称、位置、状态描述；(2) 可能导致后果及其严重程度(3) 治理目标、治理措

6、施 ;(4) 职责划分、治理期限。四、简答题（共 10 分）1.常用的风险辨识和评价方法有哪些？（8 分，评分标准：答出下划线内容即可得分）答：(1) 工作危害分析法（JHA ），是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为， 物的不安全状态、 环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。分析目标是动态活动。（ 2）安全检查表分析法（SCL ），是一种定性的风险分析辨识方法， 它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、 场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现风险，并提出改进措施的方法。分析目标是静态设备。(3) 风险矩阵分析法（ LS ），是一

7、种半定量的风险评价方法，主要是分析风险事件的后果严重程度和发生的可能性，并分别将其分为若干级，采用矩阵列表方式，判断风险程度。(4) 作业条件危险性分析（ LEC ），是一种半定量的风险分析方法，它用与系统有关的三种风险因素指标值的乘积来评价风险后果的危险性程度。2. 风险管控与隐患排查的关系是什么？（ 10 分，评分标准：答出下划线内容即可得分）答： 首先，事故是由隐患发展积累导致的，隐患的根源在于风险，风险得不到有效管控就会成为隐患，隐患得不到治理达到一定程度就会发生事故。其次，企业依据相关风险分级管控标准及风险评估方法，进行风险辨识、评估、确定风险分级，明确责任单位、责任人，落实管控措施

8、，形成企业风险管控清单；负有安全生产监管职责的部门基于企业风险分级结果，掌握安全风险分布情况，实施分级监管、动态巡察监管。在风险分级管控基础上，针对风险管控清单，结合相关法律法规要求，形成隐患排查的内容标准，企业进行隐患排查治理工作。负有安全生产监管职责的部门督促、监控、监察企业隐患排查治理工作。企业开展风险分级管控，是提高隐患治理科学性、针对性的前提条件；企业隐患排查治理，是以风险管控措施为排查重点，是控制、降低风险的有效手段。两者相互促进、持续发展不断完善。五、场景题（100 分）受限空间作业安全风险评估分析（JHA）记录表单位 ：作业活动：粗甲醇储槽内杂物清理分析人：日 期：可严风重建议

9、改正序工 作 步能险风 险危害或潜在事件主要后果现有安全控制措施程/控制措号骤性度等 级度施LRS设备未清洗合格或有人 员 中按规程操作，利用可 接实行停车工艺处理1死角；未关闭联通阀毒、腐蚀 手动分析及报警仪 155安全确认合格受门；积液未排放干净皮 肤检 测表采 取 隔阀门代替盲板；盲板发生中毒由设备所在单位技轻 微术员及以上人员进或 可2离 安 全加堵位置错误或不合等事故；133/行编制隔绝安全措忽 略措 施格；甲醇液体泄漏环保事故施及实施风 险多次分打 开 人通风不足；取样分析员中利用手动分析及报可 接人警仪检测；必要时 13未做氧含量或氧含量5 5孔毒、窒息加装送风装置受在指标范围外

10、取样不规范；分析结人员受到果不准确；取样点选双人取样，严格穿可 接取 样 分伤害；人4择不当；分析时间无戴防护用品，严格 236受 风析员中毒、效；分析取样人员未按照分析操作规程险爆炸着火正确穿戴防护用品作 业 中轻 微辨识不够充分，有漏发生安全 由技术员带操作人或 可5有 害 因133项；交叉作业；事 故员识别危害忽 略素 辨 识风 险制 定 作安全措施准备不到轻 微由技术员及以上人或 可6业 安 全位，未按照规程进发生事故133员编写安全措施；忽 略措 施行 ；风 险作业人员安全防护用易发生中品不全或不合适；不毒、窒佩戴护目镜、劳保等由项目组安全员带息、火安 全 防防护用品；监护人擅领作业负责人现场可 接灾、爆7护 措 施离职守；无救生绳；确认，填写安全确 236受 风炸、触确 认照明不符合安全电压认表；监护人签字险电、腐蚀要求或无照明；未进确 认等伤害事行安全教育；无监护故人或监护不到位发生事故轻 微各 负 责代签，漏签；未到现或 可8无人承担安监部监督133人 签 字场进行确认忽 略责 任风 险受 限 空违反受限空间安全作着9间 内 作业证内容；擅自更换火