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文档简介

1、两河口学区教师聘用方法两河口九年制学校、各小学及教学点：为了全面贯彻县委发 2021 5 号文件精神， 结合宕教发 2021 11 号文件内容，认真落实县委、县政府关于全县中小学人事制度改 革实施意见的 要求， 做好本校教师全员聘用工作。 建立一支爱岗敬业， 为人师表，无私奉 献，勇于创新，结构优化，素质良好的教师队伍。 强化学校内容管理，激发学 校内部活力，进一步提高教育教学质量。 结合我校实际情况，特制定对本校教 师的聘用方法，内容如下。1、提交书面申请及相关证件身份证、毕业证、资格证、荣誉 证。2、申请人员必须详细填写 ?两河口学区教师竞聘申请表? 和?两 河口 学区教师应聘岗位承诺书?

2、 。3 竞聘方法： 1工作业绩 30 分以 2007 、 2021 、 2021 年度近三年度期末质量检测评比成绩为依 据， 获同级或全学区第一名的得 100 分，第二名的得 95 分，第三名 的得 90 分， 第四名的得 85 分，第五名的得 80 分，第六名的得 75 分。 总和得分除以年 度数乘以 30% 为此项得分。 2领导小组评价 30 分由学区聘用领导小组 7 人对每位受聘教师的德、能、勤、绩四项 进行综 合打分每项占 7.5 分，取掉最高分和最底分后的平均分为 该教师的最终 得分3年级组长评价 10 分 根据本年级教师教学能力及工作完成情况 由本年级组组长打分 计算 5 10 分

3、之间。 4出勤 10 分 根据上学期期末年终得分。请事假一天扣一分，病 假一天扣 0.5 分，旷工一天扣 2 分。累计不超过 10 分，缓聘人员出勤按 9 分 计。 5民主测评 10 分 考核由竞聘教师集体打分计算，按照甲票数 乘以 90%+乙票数 乘以 80%+ 丙票数乘以 70%+丁票数乘以 60%/总票数乘 以 10% 计算出 此项得分。 6年度考核 10 分依据 2007 、2021 、2021 年三年度来的考核结果， 优秀者得 10 分， 良 好者得 9 分，称职者得 8 分，根本称职者得 7 分，不称职者不得分。 7 加分项加分不得超过 10 分 担任班主任五年以上且工作优秀者加 3分，34 年者加 2分， 12 年者加 1 分。 省级表彰奖励一次者得 5 分，市级表彰奖励一次者得

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