版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、纤维素酶:纤维素酶: 纤维素酶是一种纤维素酶是一种复合酶复合酶,一般认为它至,一般认为它至少包括三种组分,即少包括三种组分,即CX酶酶、 C1酶酶和和葡萄葡萄糖苷酶糖苷酶,前两种酶使,前两种酶使分解成分解成,第三种酶将纤维二糖分解成,第三种酶将纤维二糖分解成。纤维素纤维素酶酶酶酶纤维二糖纤维二糖葡萄糖葡萄糖苷酶苷酶葡萄糖葡萄糖甲甲 乙乙 在在2支支20mL的试管中,的试管中,分别放入分别放入16cm的滤纸条,的滤纸条,再分别加入再分别加入pH为、物质的量为、物质的量浓度为的醋酸浓度为的醋酸-醋酸钠缓冲液醋酸钠缓冲液10mL、11mL。在加入。在加入10mL缓冲液的试管中加入缓冲液的试管中加入1
2、mL纤纤维素酶(维素酶(7080U/mL)。将)。将二支试管固定在二支试管固定在50mL的锥的锥形瓶中,在摇床上以形瓶中,在摇床上以140r/min的转速振荡反应的转速振荡反应1h,观察结果。观察结果。4、纤维素酶活性的测定实验:、纤维素酶活性的测定实验:这种方法能够通过这种方法能够通过颜色颜色反应反应直接对微生物进行筛选直接对微生物进行筛选 土壤取样土壤取样选择培养选择培养梯度稀释梯度稀释将样品涂布到鉴将样品涂布到鉴别纤维素分解菌别纤维素分解菌的培养基上的培养基上挑选产生挑选产生透明圈的透明圈的菌落菌落2 2、选择培养的操作方法、选择培养的操作方法n将土样加入装有将土样加入装有30ml30m
3、l选择培养基的锥形瓶中,选择培养基的锥形瓶中,将锥形瓶固定在将锥形瓶固定在摇床摇床上,在一定温度下振荡上,在一定温度下振荡培养培养1-2d1-2d,直至培养液变,直至培养液变混浊混浊。n吸取一定量的培养液,转移至另一瓶新鲜的吸取一定量的培养液,转移至另一瓶新鲜的选择培养基中,以同样的方法培养到培养液选择培养基中,以同样的方法培养到培养液变混浊。变混浊。选择培养选择培养1 1、刚果红染色法刚果红染色法方法一:方法一:先先培养微生物培养微生物,再加,再加入刚果红进行颜色反应入刚果红进行颜色反应方法二:方法二:在在倒平板时倒平板时就加入刚就加入刚果红果红 为了确定分离得到的是纤维素为了确定分离得到的
4、是纤维素分解菌,还需要进行分解菌,还需要进行_实验,纤维素酶的发酵方法有实验,纤维素酶的发酵方法有_ 发酵和发酵和_ 发酵。纤维素发酵。纤维素酶测定方法是对纤维素酶分解滤纸酶测定方法是对纤维素酶分解滤纸等纤维素所产生的等纤维素所产生的_ 含量进含量进行定量测定。行定量测定。发酵产纤维素酶发酵产纤维素酶 液体液体 固体固体 葡萄糖葡萄糖 n碳源碳源n氮源氮源n生长因子生长因子n无机盐无机盐n水水微生物需要的五大类营养要素物质微生物需要的五大类营养要素物质(一)微生物需要的营养物质及功能(一)微生物需要的营养物质及功能n概念概念n来源来源n常见的生长因子常见的生长因子微生物生长微生物生长不可缺少不
5、可缺少的的微量有机物微量有机物酵母膏、蛋白胨、动植物组织的提取液酵母膏、蛋白胨、动植物组织的提取液n 维生素、氨基酸、碱基等维生素、氨基酸、碱基等生长因子生长因子思考思考是否培养所有微生物的培养基中都需要是否培养所有微生物的培养基中都需要加生长因子?加生长因子?异养型微生物的主要能源异养型微生物的主要能源8有些微生物能合成纤维素酶,通过对这些微生物的研究有些微生物能合成纤维素酶,通过对这些微生物的研究和应用,使人们能够利用秸秆等废弃物生产酒精,用纤维素和应用,使人们能够利用秸秆等废弃物生产酒精,用纤维素酶处理服装面料等。纤维素酶可以通过微生物发酵来生产,酶处理服装面料等。纤维素酶可以通过微生物发酵来生产,为了提高酶的产量,请你设计一个实验,利用诱变育种的方为了提高酶的产量,请你设计一个实验,利用诱变育种的方法,获得产生纤维素酶较多的菌株。法,获得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北武汉经济技术开发区教育系统校园专项招聘教师50人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北黄石市阳新县妇联招聘公益性岗位人员3人考试备考题库及答案解析
- 2026河北秦皇岛市抚宁区农业发展有限公司公开招聘工作人员9名考试参考题库及答案解析
- 浙江银行招聘-招商银行温州分行2026年社会招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年陕西拓普达精密设备有限公司招聘(4人)考试参考题库及答案解析
- 2026重庆九龙坡区实幼石桥铺园招聘3人考试参考题库及答案解析
- 2026广东江门市人民医院人才招聘计划考试参考试题及答案解析
- 2026四川德阳市旌阳区孝感社区卫生服务中心招聘护士2人考试备考题库及答案解析
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某单位行政后勤综合岗招聘考试备考试题及答案解析
- 2026贵州贵阳市白云区艳山红镇中心卫生院村医招聘考试备考题库及答案解析
- 诊所中药饮片清单
- QC七工具-问题的分析与解决
- 食品质量保证措施方案
- 工厂保安服务投标方案
- 全套医疗器械设计和开发资料(模板可修改)
- 中国移动二维码-中国银行排队难解决方案
- 石器时代宠物成长档理论整理
- 乳糖酶生产线设计终稿
- 排水箱涵施工及方案
- GB/T 9115.2-2000凹凸面对焊钢制管法兰
- GB/T 17891-1999优质稻谷
评论
0/150
提交评论