下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上中心组理论学习制度泸溪县商务局 中心组理论学习是加强思想政治建设的重要形式,是运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径,是发挥领导干部带头作用,推动干部理论学习深入发展的重要保证。根据县宣传部的要求和部署,为使我局党支部中心组理论学习更加制度化、规范化,进一步提高学习质量,现结合我局实际,制定本制度。 一、学习宗旨 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持理论联系实际的优良学风,把学习理论同贯彻落实党中央和市委重大决策紧密结合起来,把加强局领导班子建设紧密结合起来。通过学习,不断提高领导干部的思想政治素质、政治水平、领导水平和驾驭全局工作的能力,推进少数民族
2、工作持续快速、健康发展。学习的重点内容是政治理论、上级重要文件精神,同时适当安排现代经济、决策、管理、法律等方面的知识。 二、学习组织 (一)学习中心组由局领导班子成员组成。 (二)党支部书记任中心组组长,副局长为成员。组长的主要职责是:审定中心组学习计划,确定研究专题,提出学习要求,主持集中研讨活动,指导和检查中心组成员的学习。 (三)局纪检组长负责任中心组学习秘书,为中心组组长的参谋和助手,其具体职责是: 1、负责起草每年年度学习计划。对理论学习的内容、重点和研讨题目按照要求列出,并经组长审查后印发给中心组成员。 2、负责提供每次学习所需的书籍、文件、辅导材料等有关资料。 3、记录学习情况
3、,建立学习档案。集中学习研讨时,负责学习研讨记录和考勤工作。 4、组织学习辅导。围绕学习专题,进行调查研究,编辑学习资料,必要时邀请专家作辅导报告。 5、总结和经验推广。每年对中心组学习情况进行总结,及时整理、上报中心组学习的好做法和体会,及时推广典型经验。 三、学习形式 中心组采取个人自学与集中学习、理论辅导与集体讨论、走出去与请进来,日常学习与集中一段时间学习相结合等各种形式,注重学习实际效果。 四、学习时间 原则上每月初第一个星期五进行集中学习和研讨,每次学习时间不少于2个小时,年度集中学习时间不少于12天。中心组集中学习时间如遇特殊情况需要变动时,由组长决定,但不得拖欠。 五、学习要求
4、 (一)每个成员都要坚持高标准、严要求、勤学习、勤思考,自觉做到全系统干部职工理论学习的表率,并结合学习专题以及学习中遇到的问题,联系实际进行理论思考,每年写出二篇以上的调研报告或论文。 (二)严格学习管理,建立并严格执行学习预告、缺席补课、上报、通报和交流制度,并做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报、经验体会有交流”。健全学习档案,确保理论学习落到实处。 预告制度。在制订全年学习计划的基础上,每次中心组学习前将学习主题、学习内容、中心发言等安排进行预告通知。 缺席补课制度。中心组成员每次集中学习的到课率和每位中心组成员的年到课率均不得少于80%,因有特殊情况缺席的,应
5、事先向中心组组长请假,事后通过自学进行补课。 上报制度。每季度学习结束后10天内向市委宣传部报送季度学习总结,每年年底前报送学习体会或调研报告不少于2篇,每年3月底以前,报送中心组当年学习计划和上年度学习总结。年底对中心组学习情况进行检查,并将自查情况上报。 通报制度。中心组每次学习和研讨的情况由学习秘书向全局通报。每半年,对中心学习组成员的参学情况向全局通报,并及时将中心组学习情况向市委宣传部通报。 交流制度。中心组成员积极交流学习体会,中心发言人准备发言提纲。借鉴和交流有效的学习方式,提高学习质量。 学习档案制度。集中学习时有专人负责详细记录。中心组学习计划、记录本、学习资料、中心组成员发言和撰写的调研报告和论文等编入中心组学习档案。 (三)中心组成员要围绕我局工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川托普信息技术职业学院单招职业技能测试题库附答案详解(黄金题型)
- 2026年唐山科技职业技术学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(典型题)
- 物联网项目管理流程探讨
- 10.5任务五 应交税费业务核算与应用
- 人工气道患者活动能力维持
- 儿科急诊护理
- 2025年上海政法学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 2026乌鲁木齐便民站队员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026安徽亳州邮政分公司邮政营业岗位(邮政标里支局营业厅)招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026广东广规科技深圳分院招聘7人笔试模拟试题及答案解析
- 种植多肉教学课件
- 工程机械安全事故课件
- 湖北省市政公用设施维修养护工程消耗量定额及全费用基价表
- 内丘县永盛建筑材料有限公司年产20万立方米预拌混凝土项目环评报告
- (一模)2025届安徽省“江南十校”高三联考英语试卷(含官方答案)
- 人工智能在档案管理中的应用与发展
- 十字绣DMC绣线色号
- 部队采购招标资料3篇
- 2024年度中国协同办公平台行业研究报告
- 车辆制动技术复习备考题及答案
- 全套电子课件:建筑工程测量(第二版)
评论
0/150
提交评论