押运员聘用合同

1、押运员聘用合同篇一：押运员聘用合同 押运员聘用合同 根据边路危险货物运输管理规定和 中华人民共和，结合我公司实际安全生产的情况，为确 国交通行业标准保无安全事故的发生，特制定本合同。定 、危险运输的押运员应持有效证件上 岗，如不按规 1元。 200 持证上岗，发现一次罚款 、配备驾驶员对车辆的例行保养。 2 、押运人员应严格遵守国家有关危险货物 运输的法律、 3法规。、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预 案。4、了解所运载的危险货物的性质、危害性 和发生意外 5时的应急措施。、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设 施的使用方 6法。、车卸过程中要严格清查货物数量，发 现数据不符， 7应立即向领导

2、汇报。、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易 爆、危险物 8品。、定期进行安全学习，不得无故迟到、早 退违者一律 9按旷工处理。月。/元 3000、押运员工资月定为 10 、本合同一式两份，公司与所聘押运员各 执一份， 11本合同签订之日生效。年 日起至 月 年 、本合同有效期为 12 日 止。 月车队：押运员：年月日日 年月篇二：押运员聘用合同书 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 押运员聘用合同书（以下简 浏阳市鼎顺物流集团有限公司聘用单位：称甲方）（以下简称乙方） 方： 聘 受联系电话： 身份证号：家庭住址：一、受聘岗位：湘 危险货物运输车辆的押A运员。日起至 月 _年二 聘用时间：自日止。 月

3、年三、聘用条件： 、受聘人应具备相应的从业资格，身体健 康，能承担 1押运载货车辆相适应的劳动强度。、严格遵守国家的法律法规和标准规范， 认真执行危 2险货物运输的各项管理制度和规定。 、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任 书，认真做 3好本职工作，切实履行安全职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗 位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的 工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程 实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超严禁疲小时， 8 小时内累计驾驶不能超过 24小时， 4 过劳驾驶，确保行车安全。如甲方 工作时间安排和要求不符合相关法律规定 突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举

4、报。五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙 方的月工资，元，出车 1200 乙方的基本月工资为 日发放月工资。 15 元。每月 补助为每趟 每公里六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会 保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规 定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。 甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。 其他福利：八、九、本合同未尽事宜依法处理。 十、本合同一式两份，双方各执一份。：乙方（签字） ：甲方（法人或委托人 签章）日 月 年 日 月 年 篇三：押运员聘用合同 押运员聘用合同 甲方：承 乙方：根据道道路危险货物运输管理规定和 中华人民共，结合我公司实际安

5、全生产管理的情况， 和国交通行业标准为了确保无安全事故的发生，特制定本合 同。危货运输的押运员应持证上岗。如不按规 定持证上 、 1岗，发现一次罚款 100元。运输过程中没有采取有效措施造损失的， 应按损失 、 2金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应 的法律责任。车厢胶皮、托地带、配合驾驶员对车辆的 消防器材、 、3 电源开关、危险顶灯进行检查。在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题 、 4及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。发现数据不符，在装车过程中要严格清查 货物数量， 、5立即向公司领导汇报。危险物品，易爆、工作过程中严禁吸烟及 携带易燃、 、6禁止穿戴由静

6、电的衣 物和铁钉鞋作业。 发现司机违规应立即进行口头警告，警告 无效可向 、 7公司方报告。、 8 不得擅自离岗、脱岗。违者按员工 处罚条例进行处罚。定期进行安全学习，不得无故迟到、早 退、旷课、 、9违者一律按照旷工处理。月。/元 1500押运员工资暂定为 、10 公司与所聘用押运员各执一份。本合同一式两份， 、 11 本合同自签订之日生效。日 1月 1年 XX 本合同有效期为三年，合同期限自 、 12日。1月 1年 XX 至 乙方： 甲方： 日月年篇四：押运员聘用合同 危货企业运输车辆押运员聘用合同 甲方：乙方：身份证号： 根据道道路危险货物运输管理规定和 中华人民共，结合我厂实际安全生产

7、管理的情况，和 国交通行业标准为了确保无安全事故的发生，特制定本合 同。、危货运输的押运员应持证上岗。提供所 有证件（身 1份证、从业资格证）真实有效。、运输过程中没有采取有效措施造成货物 丢失的，应 2 按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部 门追究及影响的，应承担相应的法律责任。 车厢胶皮、托地带、配合驾驶员对车辆的 消防器材、 3电源开关、危险顶灯进行检查。 、在运输途中要每两小时对货物进行检 查，发现问题 4及时采取有效措施，并如实填写好运行记 录。、5 发现数据不符，在装车过程中要严格 清查货物数量，立即向公司领导汇报。危险物品，易爆、工作过程中严禁吸烟及 携带易燃、 6禁止穿戴由静电

8、的衣物和铁钉鞋作业。、发现司机违规应立即进行口头警告，警 告无效可向 7 厂方报告。、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进 8行处罚。、定期进行安全学习，不得无故迟到、早 退、旷课、 9违者一律按照旷工处理。、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员 各执一份。 10本合同自签订之日生效。x 月 x 年 xxxx 日至 x 月 x 年 xxxx 、本合同 有效期为 11日。甲方盖章（运输企业） ：企业负责人：签订日期： ：签订日期：乙方签字（押 运员）篇五：押运员聘用合同押运员聘用合同 根据道路危险品货物运输管理规定和中华人民，结合我公司实际管理情况，为了确共和 国交通行业标准保车辆无安全事故的

9、发生，特制定本合 同。、危险品货物运输的押运员应持证上岗。1、运输过程中没有采取有效措施造成货物 损失的应按 2 损失金额赔偿，造成社会及管理部门追究 及影响的，就承担相应的法律程序。、3 电源开关、拖地带、配合驾驶员对车 辆的消防器材、危险品标志牌、轮胎等进行检查。、在运输途中要每两小时进行检查，发现 问题及时采 4取有效措施，并如实填写好安全行车日 志。、在装车过程中要准确填好装车数量、严 禁吸烟、必 5须穿防静电服。、定期进行安全教育学习，并进行考试培训，不合格 6者不予以录用。、本合同一式两份，本合同自签订之日起 有效。7日。 31 月 12 年 XX 日至 1 年元月 XX 本 合同

10、有效期为、 8公司名称：运输有限公司 ：押运员（签 字）日 1 月 1 年 XX篇六：押运员聘用合同押运员聘用合同 根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共，结合我厂实际安全生产管理的情况，和 国交通行业标准为了确保无安全事故的发生，特制定本合 同。危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上 、 1元。 100岗，发现一次罚款运输过程中没有采取有效措施造成气瓶丢 失的，应 、 2按损失金额原价赔偿。造 成社会及管理部门追究及影响的，应承担 相应的法律责任。车厢胶皮、托地带、配合驾驶员对车辆的 消防器材、 、3电源开关、危险顶灯进行检查。在运输途中要每两小时对货物进行检查， 发现问题 、 4

11、及时采取有效措施，并如 实填写好运行记录。发现数据不符，在装车过程中要严格清查 货物数量， 、5立即向厂领导汇报。危险物品，易爆、工作过程中严禁吸烟及 携带易燃、 、6禁止穿戴由静电的衣物 和铁钉鞋作业。 发现司机违规应立即进行口头警告，警告 无效可向 、 7 厂方报告。不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚 条例进 、 8行处罚。 定期进行安全学习，不得无故迟到、早 退、旷课、 、9违者一律按照旷工处理。5 每星期工作日为月， /元 1500 押运员工 资暂定为 、 10 天。厂方与所聘用押运员各执一份。本合同一 式两份， 、 11本合同自签订之日生效。日。 1 年元月 XX 日至 1 年元月

12、XX 本合 同有效期为 、12厂方：六盘水银光乙炔厂押运员： 日签订日期： 1 年元月 XX 签订日期：聘用合同 ）押运员 （篇七：驾驶员 驾驶员（押运员）聘用合同 甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 身份证号： 乙方：中华人民共和国劳、根据中华人民共 和国劳动法 动合同法等法律、法规之规定，甲、乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同， 共同遵守：，聘用一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶 员（押运员）日止。试用期三 月 年 日起至 月 年 期 限为三年，自个月，试用合格，双方协商可签订正式劳 动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资 料和各类资格 证书（身份证、驾驶执照、从业资格证

13、、 押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲 方依法制定的 各项内部规章制度，否则甲方可以依照内 部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他 人驾驶，出车 按通行证和公司指定路线行驶，违者视情 节予以批评教育和 处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责， 若发生事故，一切 责任（包括个人安全、经济损失、违章罚 款）由司机个人承 担，若造成直接经济损失，在万元以上的 由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。车钥匙放在指定地点，车辆必须停放在公 司停车场，五、 在外停车时，也应停放在有人看管的停车 场内，否则一切责任由司机承担。六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度 执行。甲乙可

14、以随时解除本合同：乙方有下列情 形之一的，七、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲 方造成重大 1损失的；、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶 员岗位的； 2、违反国家法律、法规，被依法劳动教 养、追究刑事 3责任的。八、合同期满，经双方协商一致，可以续 聘，否则，此合同终止。九、违约责任：、甲方违反本合同约定给乙方造成损失 的，应按乙方 1受损情况承担赔偿责任。、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违 2 反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以 解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。 乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人 经济损失的， 3该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负 责

15、。十、因发生不可抗力导致本合同无法履行 的，本合同终十一、本合同未尽事宜，由 止，双方均不 承担法律责任。甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署 补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执 一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：罗田县兴达物流运输有限公司代表签字：乙方签字： 日 月 年 日 月 年 篇八：押运员聘用制度 押运员聘用制度 根据中华人民共和国交通部道路运输从 业人员管理，结合本公司实际，对从业人员聘用考核 管理作如下规定规定：一、押运员聘用条件 聘用押运员应有相应的危险品押运员证 书，、 1 年内无 3年以上； 2 重大押运事故，并取得经营性

16、道路货物从业资格岁，并具有初中以上学历； 60、年龄不超 过2专业技术、安全知识、正式录用前要接受 相关法规、 3 职业卫生防护和应急救援知识的培训，了 解危险货物性质、 危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经 考试合格并取得相应的从业资格证件后方 可录用。二、招聘程序 本公司押运员招聘由人事部组织实施，按 报名、审验、面试、培训和考核的程序进行。 、报名：应聘者报名时须提供本人身份 证、危险品押 1运员证、从业资格证及相关证件，并填写 报名登记表；、对应聘者提供的各类证件进行审验； 2、对初审合格的人员组织面试及相关测试3、组织应聘人员进行相关培训和考核； 4 、组织相关人员参

17、加主管部门资格考试。5三、录用方法 对经上述招聘程序考试合格并取得相应 从业资格的应个月试用期，经试用达到公司业务水平 1 聘人员，公司给予 要求、能胜任本职工作者，公司正式录 用，签订合同书和安全生产责任书。聘用合同 ）押运员 （篇九：驾驶员 驾驶员、押运员合作协议甲方：身份证号： ：乙方（驾驶员）身份证号： ：丙方（押运员） 根据中华人民共和国合同法等相关法律、 法规之规定， 甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基 础上，订立本合作 协议，共同遵守：车辆负责 派遣车牌号为 运输货物， 一 甲方委托 运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾 驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所提供的车

18、辆及驾驶 员押运员信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执 照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计 划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货 损应当赔偿甲方。丙方应当恪守押运员职责。乙方丙方应当 安全驾驶，四、（包一切责任若发生事故，车辆主动违章 由驾驶员个人负责，括个人安全、经济损失、违章罚款）甲方 不予承担。五、装卸过程监督清点责任： 乙方丙方对运输全过程进行监管； 1 在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应 当对货物进 2 行清点，如果与货运单不一致（包括但不 限于数量、型号、，乙方驾驶员、押运员应当规格、质量标准、外包装完好）即时通知甲方。六、违

19、约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货 物出现数量、给甲方造成损失的，质量等与运单记载不 一致的情况，规格、应当赔偿甲方。七、因发生不可抗力导致本合同无法履行 的，本合同终止，双方均不承担法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。 协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一 份。自签署之日起生效。：甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）: 签署地点 签署时间：年月日 篇十：押运员用工合同 劳动用工合同 名称：江西楣橼危货运输有限公司乙 ） 用人单位 （甲方 姓名： ）劳动者 （方根据中华人民共和国劳动法和劳动 法实施细则 等规定，甲乙双方在平等自

20、愿、协商一致 的基础上签订本合同。合同期限 第一条 本合同期限为壹年，自 5 月 3 年 XX 日起 至 6 月 3 年 XX月。 2 日止。其中试用期为 工作内容 第二条 甲方根据工作需要聘乙方为押运员，乙方 应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 劳动报酬 第三条 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报日 30 酬，工资报酬不低于本市规定的最 低工资标准。每月以货币形式支付工资。 工作时间和休息休假 第四条 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日 工作时间不超 过八小时，平均每周工作时间不超过四十 小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。社会保险和福利待遇 第五条一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加 养老、失业、 医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费 义务，确保乙方享; 有各种社会保险的权利二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制 度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。劳动保护