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文档简介

1、公主岭市妇幼保健院职工个人综合目标考核细则（10 分）年月考核人签字：被考核科室领导签字：分类考核项目1、业务：月工作量任务完成情况2、行政后勤：完成业务科室所需任工作。务指标导诊任务，体检任务，（ 3 分）招商引资任务，手牵手任务等完成情况。劳在岗劳动纪律遵守情况。动纪律（1 分）学参加学习、培训、活动、宣传习培训（1分）考核标准及时、按要求完成100%满分 /项。每超额一个百分点加分 /项。每降低一个百分点扣分 /项。完成 100%满分 /项。每超额一个百分点加分 /项。每降低一个百分点扣分 /项。均在本岗位，无娱乐、脱岗、串科室等行为得分。坚守岗位，满勤无请假加分。串科室、推诿患者、吵架

2、、目无领导、娱乐、干私活扣分。按要求每项都积极参加得分(在岗值班除外 )。获荣誉证书、职称晋升一级、排名靠前每项加分。不参加、排名靠后、晋级考试不合格扣分。支持文件查科室任务分解指标；查业务科室和本科室工作记录。查院年初计划下达的任务。科长记录、监控录像查监控录像、考勤记录单、科长记录本分值得分20.10.110.10.110.10.110.10.1安质量控制（诊疗规范、诊疗程序全、无菌操作、消毒等）。生安全生产。产固定资产保管。（2 分）无安全事故、无违反操作程序、 无丙级病历、无感现场查看登记；染；固定资产无丢失或人为损害得分。医务科的服务质量质量检查得到科长、院或上级表扬、奖励加分。投诉

3、记录。有投诉、质量不合格扣分， 责任事故、 消防事故一票否决。20.10.1分类考核项目考核标准支持文件分值得分个在岗时间保持室内整洁、着装整人洁。卫生（1 分）服微笑服务；务首问首诊负责制；态度（2 分）合格得分现场查看1检查得到表扬（干净彻底、窗明几净、个人整洁）0.1加分。不合格每项扣分。0.1热情服务，无投诉和生、 冷、硬、顶、推现象得分。 查 看质 量 投 诉 记2有锦旗、表扬信、领导口头表扬、正面报道加分。录；0.1科室内部满意度。有投诉每次扣分。0.1注： 1、 得分 9.5 分为优秀，给发 100%平均绩效； 8-9.4 分为良好给发 90%、6-7.9 分为合格给发 80%；6 分为不合格暂停

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