公司工会主席工作标准_第1页
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文档简介

1、原创材料 仅供学习公司工会主席工作标准1适用范围本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会主席工作岗位。2任职条件2.1具备三九企业集团中层及以上治理人员通用工作标准规定的素养条件。2.2生疏党的政策、政策和国家的相关法律、法规，生疏工会工作的原则、制度、方法，生疏药品企业生产、经营治理学问。2.3把握工会工作业务学问及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作阅历。2.4有确定的药品企业治理水平和阅历。2.5从事党务、工会或行政治理工作五年以上。3.1工作内容与要求工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，仔细执行执行党的路途、政策、政策和

2、公司的各项规章制度，组织领导公司工会的全面工作，对公司工会工作负全面责任。3.1.1负责进行工会委员会会议以及其它会议，传达执行公司党组织、上级工会的决议和指示；争论出台工作准备、措施，解决冲突，布置任务,督促检查各阶段有关中心工作的实施状况。3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行状况。3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主治理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的仆人翁地位和具体利益。3.1.4负责和组织“平安生产、文明生产”的宣扬、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。3.1.5定期向公司党组织或公

3、司领导反映员工熟悉、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。3.1.8负责员工宣扬练习工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发扬自主的主导作用。3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工瞧法，亲热党群、干群关系，发扬桥梁作用。3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并准时上报。3.1.11完成领导交办的其他工作。4责任和权限4.1有权组织职工代表检查职代会提案细化状况和决议执行状况，对行动迟缓的部门提出批判。4.2有权对企业干部、员工奖惩提出建议。4.3有权制止损害职工利益与民主权利的现象。4.4有权依据工会工作的需要用法审批工会经费。5检查与考核5.1按

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